新卒採用リーダー(マネージャー候補)|人事戦略

仕事内容: 年収560万〜810万円｜人事キャリアを一段上へ 事業戦略と連動した採用を担うポジションです ―――――――――――――――――― 【POINT】 ✅ 東証プライム上場×21期連続増収の成長企業 ✅ 採用戦略の立案から実行まで一貫して担当 ✅ 事業責任者と連携し、採用要件から設計 ✅ 将来的にマネジメント・採用責任者へ ✅ 人事未経験（営業・人材出身）からチャレンジ可能 ✅ 少数精鋭組織で裁量大きく働ける ―――――――――――――――――― 「採用業務を回す」ではなく、 “事業成長を実現する採用”に関われるポジションです。 ＜仕事内容＞ 新卒採用を中心に、事業戦略と連動した採用戦略の立案・推進をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・採用要件の設計（事業責任者との連携） ・採用戦略の立案・実行（チャネル選定／母集団形成） ・インターン・説明会・選考フローの設計 ・選考プロセスの改善（定量・定性分析） ・リクルーター／面接官としての見極め・動機付け ・（経験に応じて）チームマネジメント ◎特徴 「決められた採用」ではなく、“ゼロから設計する採用”です ＜仕事のやりがい・働く魅力＞ ・新卒採用全体をリードする経験が積める ・事業戦略に直結した人事として活躍できる ・戦略立案力／企画力／実行力が身につく ◎“採用担当”ではなく “事業を動かす人事”に成長できます ＜入社後の流れ＞ 入社後は全体研修を実施し、 会社・事業・制度への理解を深めていただきます。 その後は配属部署にてOJTを通じて業務をキャッチアップ。 相談しながら進められる環境が整っています。

求める人材: 【必須】 ・大学卒以上 ※いずれか ・新卒採用経験 ・人材紹介営業経験（RA／両面） ・成長企業での人事経験 ・営業・マーケ・企画などで高い成果を出した経験 【歓迎】 ・新卒採用市場への理解 ・課題設定〜施策実行までの経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・主体的に課題を見つけ、改善できる方 ・変化の大きい環境を楽しめる方 ・関係者を巻き込みながら推進できる方

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー 株式会社エス・エム・エス 勤務地: ※転勤：当面なし 【交通手段】 アクセス: 【勤務地詳細】 東京本社 （東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）

月給46万6667円～67万5000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥466,667 〜 ￥675,000は1か月当たりの固定残業代￥119,925〜￥173,475（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜想定年収＞ 5,600,000円～8,100,000円 ＜給与＞ 月額は年収を12分割して支給 466667円～675000円 ・基本給：346,742円～501,525円 ・職務手当：119,925円～173,475円 （45時間分の固定残業代を職務手当として支給／超過分別途支給） ＜昇給＞ ・年1回

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間） ※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤） ＜残業＞ あり

休暇・休日: ＜休日＞ ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年末年始 ＜休暇＞ ・年次有給休暇 ・アニバーサリー休暇 ・介護休業 ・産前産後休業 ・育児休業 ・子の看護休暇 ・慶弔休暇 ・妊婦特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・通勤手当（上限3.5万円） ・スキルアップ手当（年15万円） ・書籍購入制度 ・資格取得支援制度 ・従業員持株制度 ・ベビーシッター補助

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 466,667円 - 675,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 英語
• 交通費支給