広報・IR【B1】

仕事内容: 2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、日本の社会課題の解決に取り組むソーシャルベンチャーとして成長を遂げてきた当社。 「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。 時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 【募集背景】 「社会の困ったを事業の力で解決する」ことをミッションに、 人材事業を起点としながら、事業開発ファームとして進化を続けてきました。 21期・22期の改革を経て、経営人財・経営ノウハウを軸にした事業づくりの土台は整いつつありますが、その一方で 「どんな思想で、どんな価値を社会に提供している会社なのか」 は、まだ十分に伝えきれていません。 そこで23期より、短期的な広告施策に頼らず、 中長期で効き続けるブランド資産を構築するための新組織「メディア戦略室」 を立ち上げました。 本ポジションはその立ち上げメンバーとして、 採用・事業成長に直結するブランド／コミュニケーション戦略を企画・実行していただくポジションです。 【主な業務内容】 メディア戦略室の一員として、当社のブランド価値を外部に発信していく為の企画・実行を行い、その活動を新たな採用、顧客獲得といった成果へと中期的に結び付けていく事を目指していただきます。 具体的には・・ ■経営と連携したコーポレートブランド戦略、及びコミュニケーション戦略の構築 ■ブランド・コミュニケーション戦略に基づく、自社メディア（SNS、オウンドメディア）の企画・制作・運用 ■プレスリリースを活用した社外への戦略的な情報発信 ■HR、及び事業部門と協力しての各種コンテンツ企画・制作 ■他社、インフルエンサーなどと協力してのクロスマーケティングの企画・実行 ■各種独自イベント（オンライン・オフライン）の企画・制作 「施策を回す」だけではなく、 “会社の価値をどう定義し、どう伝えるか”から関われるポジションです♪ 【ミッション】 ブランド戦略を通じて、認知と共感を生み、 採用・事業双方におけるインバウンドを継続的に創出すること。 単なる情報発信ではなく、 ・どんな社会課題に向き合い ・どんな思想で事業をつくり ・なぜこの会社で働く意味があるのか を一貫したメッセージとして社会に届けていきます。 初年度は特に、 ・認知の獲得 ・エンゲージメントの獲得 といった“成果実現に向けた第一プロセス”を、限られたリソースの中で確立することを重視します。

求める人材: 歓迎要件(活躍できる経験) 【歓迎スキル】 ・ブランディング／インナーブランディング経験 ・複数採用領域（新卒・中途・派遣）の経験 ・SNS・オウンドメディア運用、コンテンツ企画経験 ・新組織・新機能の立ち上げ経験 ・社会課題・事業開発領域への関心 必須要件 【必須スキル】 ・採用／広報／マーケティング／ブランド開発などの実務経験 上記を満たし、以下いずれかを満たす方 ・社内外のステークホルダーと連携し、施策を企画・推進した経験 ・「誰に・何を・どう伝えるか」を整理し、言語化・企画した経験 ・不確実な環境でも自ら考え、動けるスタンス

年俸500万円～700万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥98,396〜￥137,747（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 年収：500万～700万円（スキル・ご経験を考慮の上決定） 【内訳】 月給：417,196円～584,146円 基本給 ：263,800円～391,399円 生涯設計手当：55,000円（一律） 固定残業手当：98,396円～137,747円 ※固定残業時間：40時間（超過分は別途支給）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 勤務時間 フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間、休憩1時間） コアタイム：10:00〜15:00 ※10：00～19：00の時間帯に勤務している社員が中心です。 試用期間：あり 試用期間詳細：３ヶ月（試用期間中に条件の変更はございません） 年間休日：120日 残業時間 月平均10~15時間程度 ※プロジェクトや繁忙期により差異あり

休暇・休日: 土日祝相当 年末年始休暇(12/31~1/3) 年次有給休暇（初年度10日〜勤続年数に応じて最大20日） 慶弔休暇 出産・育児休暇（★男性社員の育児休暇取得実績もあり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 健康診断 病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実 提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度 ベネフィット・ステーション グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備 研修制度 Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。 社内表彰制度（年に4回） 表彰メンバーには手当あり e-learningサービス いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能 経営合宿・責任者合宿 資格取得支援 副業可（※申請許可制）

試用期間なし

その他: 【応募〜採用の流れ】 ①Indeed応募フォームよりご応募 ②面接 ③採用 勤務開始日もお気軽にご相談ください！ ※応募の秘密は厳守します。 【歓迎条件】 ・学歴不問・経験不問・年齢不問 ・新卒・第二新卒歓迎 ・学主婦(夫)・フリーター活躍中、WワークOK ・平日のみのお仕事をお探しの方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・髪型・髪色・ネイル自由で働きたい方 ・プライベートを充実したい方 ・ハローワークでお仕事お探しの方 ※選考回数や選考担当官は状況に応じて変更になる場合があります。 ※ご希望と状況に応じてweb面接・対面面接を実施させていただきます。 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:株式会社シナモア 有料職業紹介許可番号:13-ユ-319032 本求人は株式会社シナモアにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、株式会社シナモアに個人情報を提供するものとみなされます。 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間