校舎長(東松山)

仕事内容: 校舎長（候補） 1つの校舎の「経営」を、まるごと任される。 Re.建設の教育事業部は、「授業をしない塾」武田塾をフランチャイズで運営しています。校舎長の仕事は、授業ではありません。生徒集めから講師の採用・育成、数字の管理まで、校舎という1つの小さな会社を経営することです。 【仕事内容】 ✅ 入塾の問い合わせ対応、保護者面談、入塾手続き ✅ 生徒との面談（多い日は1日5件ほど）、指導内容の確認 ✅ 講師（大学生アルバイト）の採用・研修・シフト作成 ✅ 売上・人件費などの数値管理 ※授業を担当することは基本的にありません 【評価と年収は、すべて公開しています】 ✅ 上司の主観によるブラックボックスな査定は一切なし。計算式まで公開された完全なスコア評価で、年収が決まります ✅ 校舎長420～650万円 → エリアマネージャー600～1,200万円 → 教育事業部長 最大2,000万円 ✅ 将来事業を担いたい方は、教育事業部長（年収2,000万円）まで目指せる、透明な制度です ✅ 業績は翌年の基本給にそのまま反映されます 【本来の仕事に集中できる環境】 ✅ 日曜固定＋希望の平日1日の完全週休2日制。講習期の連勤はなし ✅ ルーチン業務は自社開発プログラムで自動化。AIツールの導入も支援 【こんな方を求めています】 ✅ 仕組みやツールを使って、仕事をより良くしていきたい方 ✅ 「もっとこうしたら良くなる」を、気軽に提案できる方 ✅ 生徒やスタッフと、誠実に向き合える方 ✅ 高校生の学習内容をある程度理解できる方（大学受験を経験された方歓迎） 入社後はまず現校舎長のもとで運営を経験。塾での勤務経験は不問、第二新卒も歓迎です。

求める人材: 未経験OK・既卒・第二新卒歓迎 【歓迎】 ✅ 塾講師・チューターなどのアルバイト経験 ✅ 営業・接客など、お客様と向き合う仕事の経験 ✅ アルバイトの取りまとめや、シフト管理の経験 ✅ 国公立大学・難関私大を受験した経験

月給30万円～49万1666円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥491,666は1か月当たりの固定残業代￥65,419〜￥107,214（36時間相当分）を含む。36時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与：年2回・固定（夏30万円＋冬30万円、年間60万円） ※インセンティブはありません。業績は翌年の基本給に反映されます。 ※月給は「（確定年収－60万円）÷12ヶ月」で算出します。 【入社時の給与（選べるスタート方式）】 ✅ 中途保証コース：前職の年収を引き継いでスタート（上限一律500万円 ※源泉徴収票のご提出が必要です） ✅ 新卒レンジスタートコース：年収420万円～スタート（人件費率20%優遇・将来の伸び代が最大） 【役職別の年収レンジ（完全公開）】 校舎長Ⅰ：420～480万円／Ⅱ：480～550万円／Ⅲ：550～650万円 エリアマネージャーⅠ：600～750万円／Ⅱ：750～900万円／Ⅲ：900～1,200万円 教育事業部長：900～2,000万円 評価はスコア制で、計算式まで公開しています。 上司の主観で決まる査定はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 13:00～22:00（実働8時間・休憩1時間）

休暇・休日: 完全週休2日制（日曜固定＋平日1日） ※平日の休みは、100%希望の曜日で取得できます。講習期の連勤もありません。 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社半年で10日付与。システムで管理し、最大40日まで繰り越し可） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇／育児休暇 年間休日120日前後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ✅ 賞与年2回（固定、年間60万円） ✅ スコア評価による昇給・昇格（評価基準は全公開） ✅ 研修あり ✅ 交通費全額支給 ✅ AI・最新ツールの利用補助（会社経費で3ヶ月の試験導入） ✅ チームビルディング補助（1名最大5,000円・年4回まで。参加は任意）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 491,666円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内