A型事業所のサービス管理責任者|AI活用

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆サビ管の不安を、仕組みで軽くします 「残業が多い」「一人で抱える」「書類が膨大」。 サビ管として働く前に、そんな不安はありませんか。 MOBが目指しているのは、感覚や根性に頼らず、 設計された流れで支援を進める福祉現場です。 就労継続支援A型事業所4拠点と、 共同生活援助施設1事業所を運営しています。 面談録音からAI自動整理、支援設計までの フローを整え、書類作業の負荷を下げています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆お任せする主な仕事内容について 就労継続支援A型事業所で、サービス管理責任者 として利用者支援の設計と運用を担います。 個別支援計画の作成やモニタリングを中心に、 面談、関係機関との調整、スタッフへの助言を行います。 面談は録音し、AIで内容を自動整理します。 その記録をもとに支援方針を考えるため、 ゼロから書類を抱える負担を減らせます。 支援の質を高める時間を、きちんと残すための 仕組みとしてAIを活用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆具体的に担当する業務内容です ◎利用者の個別支援計画作成とモニタリング ◎面談内容の録音とAI整理、支援設計 ◎関係機関や他事業所との連絡調整 ◎現場スタッフへの助言や指導 サビ管としての実務経験がない方も、 いきなり一人で判断を任されるわけではありません。 4事業所にいる複数のサビ管と連携し、 オンラインでいつでも相談できる体制があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ある1日の仕事の流れについて 午前：朝礼、利用者の出退勤確認、状況把握。 利用者面談を行い、録音内容をAIで整理します。 午後：個別支援計画の作成や更新を進めます。 関係機関への連絡、他事業所サビ管との オンライン情報共有もこの時間に行います。 夕方：当日の勤怠チェックと翌日の準備を行い、 退勤します。面談集中日や事務集中日など、 日によって業務の配分は変わります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れも段階的に進めます 1〜2週目：MOBのツール、マニュアル、業務フローを 把握します。AI録音からテキスト化、支援設計までの 流れを体験し、現担当サビ管にも同行します。 〜1ヶ月：既存利用者のケースを引き継ぎながら、 担当業務を始めます。不明点はオンラインで、 他事業所のサビ管にすぐ確認できます。 〜3ヶ月：担当ケースを自立して回していきます。 支援計画、モニタリング、関係機関調整まで、 一連の流れを経験していきます。 3ヶ月以降：仕組み化とAI活用というMOBの設計思想を、 自分の業務にも落とし込んでいきます。 より良い運用に向けた改善提案も歓迎しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く場所と勤務条件について 勤務地は鹿児島市荒田2-75-9、 ライブ荒田ビル302です。転勤はありません。 鹿児島市電の騎射場電停から徒歩1分です。 勤務時間は月曜から金曜の9:00〜18:00。 休憩60分、実働8時間の固定時間制です。 土日休みの完全週休二日制で、年間休日は104日。 祝日は出勤となり、お盆や年末年始は 有給取得で調整する運用です。 試用期間は6か月で、期間中も条件は同じです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について不安な方へ 選考は書類選考と一次面接です。 一次面接はオンラインで実施します。 入社日は相談可能ですので、在職中の方も まずは話を聞くところからご相談ください。

求める人材: ◆必須条件と応募資格を明確にします サービス管理責任者研修修了者で、 法定配置要件を満たしている方のみ応募可。 学歴不問。サビ管としての実務未経験も可。 ◆歓迎する経験とスキルについて 就労継続支援A型事業所での勤務経験。 個別支援計画やモニタリングの経験。 関係機関や他事業所との調整経験。 スタッフへの助言や指導に関わった経験。 ◆こんな考え方の方に合います 一人で抱え込む現場に不安がある方。 感覚任せでなく、仕組みで支援したい方。 書類作業に追われる働き方を変えたい方。 AI活用や業務改善に前向きに向き合える方。 利用者支援の質を、設計から高めたい方。

月給23万円～26万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥260,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給あり※年1回（前年実績あり） 賞与あり※年1回（前年実績あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間：月〜金　9:00〜18:00 休憩：60分 実働時間：8時間

休暇・休日: 土日のみ休み。年間休日104日。 ※祝日は出勤となります。 ※お盆・年末年始は有給取得で調整 ◎有給は取得しやすい環境です 【有給取得率】 2025年4月〜2026年3月 有給取得率：60.3％

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 入社日は相談可能。サービス管理責任者研修修了者（法廷配置要件満たす方）のみ応募可叶 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 - 260,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間