電気施工管理

仕事内容 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● ✨ 電気主体の更新案件で腕を振るう！ ✨ 残業平均月20h！直帰8割以上 ✨ 完全週休二日制＆年間休日125日！ ✨ 元請けとしてオーナー様に直接提案 。・●・。・●・。・●・。・●・。・● 現場の最後に入るからといって、 しわ寄せばかり受けていませんか？ 私たちの現場は、各セクションが 対等に協力し合うスタイル。 電気担当も最初から計画に 深く関わることができます。 「電気のプロ」としての誇りを、 正当に評価される環境で 取り戻してください。 ✨仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィス・商業施設等の 電気設備改修における 施工管理をお任せします。 ✅ LED化・受変電設備更新 ✅ 防災・通信設備の改修 ✅ 現場の司令塔として工程管理 ✅ オーナー様への省エネ提案 ✨1日のスケジュール例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 08:30 現場入り・朝礼 （直行直帰が8割以上！✨） 10:00 電気設備の点検・巡回 （安全第一で進めていきます） 13:00 施主様へ更新計画の説明 （プロとしての提案が喜ばれます） 15:00 iPadで報告資料作成 （外出先でサクッと終わらせる！） 17:30 翌日の確認後、そのまま直帰！ （残業平均20hでメリハリ抜群） ✨仕事のやりがい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 建物の「神経」である電気設備を、 元請けとして一から設計・管理。 照明が灯り、建物が息を吹き返す 瞬間は、何度経験しても感動します。 オーナー様に省エネ効果を提案し、 コスト削減に貢献できる点も 大きなやりがいです。 ✨一緒に働くメンバーと社風 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設計の責任者は65歳のベテラン。 増改築などのノウハウも豊富で、 困ったときはいつでも相談できます。 建築担当も設備を尊重する風土が あるため、現場での孤立は皆無。 全員で一つのモノを創る 一体感があります。 ✨入社後のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●入社1ヶ月目 施工基準や協力会社について把握。 当社のリニューアル現場特有の ポイントを学んでいただきます。 ●入社3ヶ月目 主力級の現場を担当。 お客様との折衝も徐々に慣れ、 裁量を持って現場を動かします。 ●入社1年後 キュービクル更新など、電気の 専門性が高い案件の主担当へ。 後輩の育成や施工手法の提案など 中心メンバーとしての活躍に期待！ ✨将来性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 電気設備のLED化や省エネ化は、 社会全体で求められているニーズ。 最先端の技術をリニューアルの 現場で学べるため、自身の市場価値 が飛躍的に高まります。 定年まで安定して働ける環境です。

求めている人材 ✨必須 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●オフィスビル・商業施設の リニューアル元請け経験をお持ちの方 ✨歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●電気工事施工管理技士（1級・2級）の 資格をお持ちの方 ●無資格の方も歓迎！ （経験と人柄を重視します） ●普通自動車免許をお持ちの方 ●お客様や職人さんと円滑な コミュニケーションが取れる方 ●「利他の心」を持ち、 相手のために最善を尽くせる方 ●元請けの立場で、 プロジェクト全体を動かしたい方 ●新しいことにも柔軟に挑戦し、 成長したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・60歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

111-0052東京都台東区柳橋1-4-4　ツイントラスビル8F 株式会社ゲンバカンリシステムズ　東京本社 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ中央・総武線 浅草橋駅より徒歩2分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給年1回（12月） ✅賞与年2回（7月・12月） ※業績による ✅残業手当（全額支給） ✅資格手当 1級建築士、1級施工管理技士、 第2種電気主任技術者は月3万円 2級建築士、2級施工管理技士、 2級電気工事施工管理技士は月1.5万円 ※複数取得した場合は高い方を適用し、 3万円の資格を複数取得した場合は月5万円を支給 ✅扶養家族手当 （配偶者：月8千円、子ども1人：月5千円） ✅通勤交通費支給（月3万円まで） ※業務での移動交通費は実費を別途支給します ✅出張手当 〈想定年収〉550万円～ ※給与は経験やスキルを考慮して 決定します。 【給与例】 給与例 ＜入社時の年収モデル＞ ▼年収450万円～： 建築業界の経験者（建材系のメーカー営業、職人など） ▼年収500万円～： 施工管理の経験者（リニューアル工事を除く） ▼年収550万円～： リニューアル工事の施工管理の経験者 ※前職給与を最大限考慮 ＜社員の年収例＞ ▼年収570万円／5年目 （メンバークラス） ▼年収700万円／3年目 （担当課長クラス） ▼年収810万円／8年目 ※頑張りによるので、人によります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 8：00～17：00（休憩60分） または 9：00～18：00（休憩60分） ■平均残業が20時間程度

休日休暇 【年間休日】125日 ■完全週休2日制（土日祝） ※現場の状況により土日出勤が 発生する場合あり／振替休日を取得or 休日出勤手当を支給します ■年末年始休暇 （ほとんどの社員が長めに お休みを取ります） ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■介護休暇 （取得実績あり） ★案件が落ち着いて次の現場が 始まるまでの間に、5連休を取得して ライブなどの趣味を 楽しんでいる社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★自社保有グランピング 施設利用優待！ ■資格取得支援制度 ■インフルエンザ 予防接種補助 ■iDeCo+制度 （会社補助4,000円） ■リロクラブ ■社用車貸与（共有使用） ■作業服貸与 ■研修制度（社会人歴が浅い方や 希望者に対して、ビジネスマナー研修を 用意しております。） ■服装自由（内勤の日の服装は、 常識の範囲内で自由です。） ■資格手当 1級建築士、1級施工管理技士、 第2種電気主任技術者は月3万円 2級建築士、2級施工管理技士、 2級電気工事施工管理技士は月1.5万円 ※複数取得した場合は高い方を適用し、 3万円の資格を複数取得 した場合は月5万円を支給 ■ノートPC・iPad・スマートフォン支給

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• ノルマなし
• ひげOK