介護士(小規模多機能施設)

仕事内容 ＼＼アピールポイント ／／ ◆賞与実績4ヶ月分！年収アップも目指せる ◆年間休日110日＆シフトも柔軟対応！ ◆業界大手グループの安定基盤と福利厚生 ◆バイタルチェックも自動記録で業務効率◎ ◆働き方・キャリアの選択肢広がる複合施設 私たちは、関西を中心に全31施設を展開する 「弘道会グループ」の一員です。 社会福祉法人と社会医療法人が連携し、 介護と医療の両面から地域の暮らしを 支えています。 これからの高齢者介護において大切なのは、 ただ生活を支えるだけでなく「住み慣れた 地域で安心して暮らし続けられる支援」。 私たちは、入所・通所・在宅支援を 組み合わせた多機能なサービスで利用者様 の自立支援と在宅復帰を目指します 【働きやすさを支える制度・環境】 「長く、安心して働いてもらいたい」―― それが私たちの想いです。 介護福祉士の資格を活かしながら、 無理なく働き続けられるよう、 シフト調整にも柔軟に対応。 残業も最小限に抑えています。 さらに産休・育休・介護休暇の取得実績も あり、ライフステージが変わっても キャリアを継続できます。賞与は昨年 実績で年4ヶ月分。しっかり稼げて、 福利厚生も安心できる環境です。 【施設について】 特別養護老人ホーム（長期入所） …定員100名 短期入所（ショートステイ） …定員20名 小規模多機能型居宅介護 …定員25名 グループホーム …定員18名 通所介護（デイサービス） …定員30名 【仕事内容】 配属先の介護施設にて、以下の業務を お任せします。 具体的には・・・ ・食事・入浴・排泄などの身体介助 ・歩行、車いす、着替えのサポート ・施設内の清掃や環境整備 ・レクリエーションの企画・実施 ・お散歩の付き添い ・バイタルチェック （※Bluetooth自動記録で記入不要） ・カルテの記録業務 など ◆学びと成長をサポート 「医療を理解する介護士へ」―― グループ内の医療法人と連携した教育体制が あるため、日々のケアだけでなく、医学的 視点からの学びも得られます。合同研修や 施設研究会を通じて、常に新しい知識に 触れられる環境です。 ◆キャリアの選択肢も豊富 複合施設である強みを活かし、「特養」 「デイ」「小規模」「グループホーム」 など、希望に応じたキャリア展開が可能です また、ライフスタイルの変化に合わせた 働き方も一緒に考えていける体制が 整っています。 ◆負担を減らす、働きやすさへの取り組み 利用者様一人ひとりとしっかり向き 合えるよう、日々の業務負担を軽減する ための取り組みに力を入れています。 ・ボックスシーツを採用し交換の手間を軽減 ・「眠りスキャン」などの見守りセンサーで 夜間業務をサポート ・Bluetooth対応のバイタルチェックで 記録業務を効率化 ・コンビニコーヒー100円など、 小さな福利厚生でリフレッシュ こうした取り組みが、スタッフ同士の コミュニケーションや働きやすさにも つながっています。 ぜひあなたも、弘道会グループで 介護福祉士としてのキャリアを 広げてみませんか？ ご応募、心よりお待ちしております！

求めている人材 ・介護福祉士の資格をお持ちの方 20代・30代・40代・50代活躍中！

660-0077兵庫県尼崎市大庄西町4丁目4-1 社会福祉法人 弘道福祉会 【交通手段】 交通・アクセス 阪神「武庫川駅」、阪神「尼崎センタープール駅」徒歩7分

月給24万8685円～29万3200円 給与詳細 基本給：月給 24万8685円 〜 29万3200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与幅は資格や夜勤の回数による。 【給与例】 給与例 ＜月収例＞ 月収314,185円 ※夜勤5回の場合 内訳：月給172,685円 夜勤手当5回分(1回につき8,200円）＋ 休日手当4回分（1回につき1,000円） 処遇改善手当（70,000円） 扶養手当(配偶者10,000円、 子供5,000円)＋ 住宅手当(10,000円) ＜介護年収例＞ 入社1年目/介護職員 年収：450万円（月給24万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当） 入社3年目/副主任 年収：500万円（月給30万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当） 入社5年目/主任 年収：550万円（月給35万円＋賞与※4ヵ月＋諸手当）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり165時間 シフト制（実働：7時間30分） ＜シフト例＞ 7:30～16:00 8:50～17:20 10:45～19:15 11:30～20:00 16:30～翌9:30（夜勤／休憩120分） ※夜勤は月4～5回 ※残業は月平均11時間と少なめです。

休日休暇 年間休日：110日 有給休暇：10日 【充実のライフサポート休暇】 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・記念日休暇 ・Kids Day休暇（行事休暇） ・家族の誕生日休暇 ・デート休暇 ・アウトドア休暇 ・エンターテイメント休暇 ・おしゃれ休暇 ・美食家休暇 ・ボランティア休暇 ・ファミリーケア休暇 ・夢の国休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給(年一回) ・賞与(年2回) ・交通費支給(規定有) ・各種社会保険完備(勤務時間数による) ・自転車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・一律処遇改善手当 5万円～6万5000円(固定給に含む) ・夜勤手当：1回につき8200円 ・休日手当 ・時間外手当全額支給 ・扶養手当：配偶者月1万円、子1人につき月5000円 ・住宅手当：月1万円（世帯主のみ） ・資格手当 ・退職金制度（勤続3年以上） ・院内旅行 ・食事会 ・法人合同忘年会 ・法人合同研修会

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1530円 〜 1600円

• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給