施工管理|新築木造|担当は年5〜10棟・19時退社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 木造戸建・木造アパートの新築施工管理をお任せします。自社で土地仕入れ→設計→施工→販売・賃貸管理まで一貫して行う自社開発案件がメインです。現場エリアは大阪府・兵庫県が中心。転勤・夜勤・現場常駐はありません。 ■1棟にきっちり向き合える案件数 施工件数は年間5〜10棟。「月に3件も4件も掛け持ちして、どれも中途半端」ということがありません。実際、当社のメンバーの多くが「担当件数が多すぎた」「1物件にしっかり向き合いたかった」という理由で前職から移ってきています。 ■設計士がデスクの隣にいます 設計を外部委託している会社が多い中、当社は社内に設計士が在籍。納まりの相談も図面変更もその場で完結するので、返答待ちで現場が止まりません。 ■職人が社員だから、段取りがラク 大工・電気・水道・設備・クロス・シートを自社の社員職人が施工します。外注先との日程調整や気遣いに追われる時間が、圧倒的に少ない環境です。 ■分業制。コア業務に集中できます 製品発注・職人手配の多くは専属の事務スタッフが担当。顧客対応は営業が行います。施工管理は「現場を良いものにする」ことに集中してください。 ■転勤・夜勤・現場常駐なし ■19時頃に退社するスタッフがほとんど 20時には事務所を施錠する体制になっており、遅くても20時には全員退社しています。 ■2年目から年間休日130日～ 1年目は土曜隔週出勤、2年目以降は完全週休二日制！ GW・お盆・年末年始は例年8連休以上あり。 ■資格は不問 建築士・施工管理技士の資格取得支援制度あり（受験料会社負担・お祝い金） ■しっかり評価・しっかり昇給！ ■少人数制 施工管理部長は38歳、メンバーも20～40歳代と若いメンバーが多いです。 3年半前に設立した部署で少人数なので助け合いながら取り組んでいます！ ■作業着・空調服貸与・アクエリアス飲み放題！ 【1日の流れ（例）】 9:00 出社・当日の段取り確認 9:15 現場巡回・職人と打合せ 12:00 休憩 13:00 現場巡回・写真撮影・図面チェック 17:00 帰社・図面チェック・専属事務スタッフへ依頼 18:00 退社 ※ほとんどのメンバーが19時までには退社しています。

求めている人材 【必須条件】 ・建築施工管理の実務経験（2年以上が目安です） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【資格について】 不問です。施工管理技士の資格は必須ではありません。運転免許のみでOKです。 ただし取得を目指す方への支援は手厚くご用意しています。 ・1級・2級建築施工管理技士の受験費用を会社が全額負担 ・合格時はお祝い金30万円を支給 ・この制度を使って資格を取得した社員が複数名います（東京支店長を含む） 【歓迎条件】 ・新築戸建・アパート・内装リフォームのいずれかの施工管理経験 ・自分の意見や工夫を現場に反映させたい方 ・ものづくりが好きな方 【こんな方が活躍しています】 ・大手ハウスメーカー出身で「同じ建物の量産に面白みを感じなくなった」方 ・前職で担当件数が多すぎて、1棟にしっかり向き合えなかった方 ・朝6時集合・朝礼・ラジオ体操…といった旧来の現場文化が合わなかった方

月給40万円～70万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 31万4221円 〜 52万7177円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万5779円 〜 17万2823円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給400,000円～700,000円 （基本給314,221円～527,177円＋固定残業代85,779円～172,823円） ※固定残業代は月45時間分の時間外労働に対する手当です。超過分は全額別途支給します。 ※実際の残業は月1人あたり20時間程度です。 ※経験・能力・前職給与を最大限考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回／賞与：年2回（8月・12月） ■通勤手当（会社規定による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。期間中も勤務時間・休日・福利厚生などの待遇に変更はありません。 【給与例】 給与例 年収700万円／入社1年目（経験者）・30代 年収850万円／入社3年目（経験者）・30代 ※1回の昇給で月給8万円以上アップした社員もいます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間／休憩60分） ※残業は月1人あたり20時間程度です。 ※20時には事務所を完全に施錠するルールがあり、実際はほとんどのメンバーが19時台には退社しています。 ※夜勤・現場常駐・出張・転勤はありません。朝早くからの朝礼や長時間の拘束もありません。 ※定時以降は声を掛け合い、早めに帰ることを促す文化が根付いています。

休日休暇 【入社1年目】日曜・祝日＋隔週土曜（年間休日110日） 【入社1年経過後】完全週休2日制／土日祝休み（年間休日130日以上） ※GW・夏季（お盆）・年末年始は例年8〜12連休です。 ※年次有給休暇（入社半年経過後に10〜20日付与） ※慶弔休暇、育児休業（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【貸与品・支給品】 ・社用車貸与（基本1人1台） ・スマートフォン支給 ・空調服貸与 ・アクエリアス飲み放題 【資格取得支援】 ・1級・2級建築施工管理技士の受験費用を会社が全額負担 ・合格祝い金30万円を支給 ・資格手当あり ※この制度を活用して資格を取得した社員が複数名在籍しています。 【その他】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（会社規定による） ・マイカー通勤OK／駐車場完備 ・寮・社宅・住宅手当制度 ・転勤なし／夜勤なし／現場常駐なし／出張なし ・屋内全面禁煙 ・教育：入社後はOJT中心。分業制のため先輩や内勤スタッフがフォローします。 ・夏場はポカリスエット飲み放題！

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3ヶ月です。期間中も勤務時間・休日・福利厚生などの待遇に変更はありません。

• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり