電気施工管理

仕事内容 ＼ POINT ／ ✅年収700万円～1000万円可能 ✅完全週休2日制（土日祝）｜長期休暇取得も可 ✅有休は月1～2回自由相談OK ✅フレックスタイム制｜直行直帰可 ✅事業拡大に向けた第二創業期の幹部候補募集 ✅分業体制｜一部事務作業は他部署で巻き取り ✅大手メーカーとの直接取引をもつ安定基盤 ✅遠方者には引越費用補助あり（規定あり） … … ＼ 社員さんに聞いてみました！ ／ （サブコン出身／30代・転職経験者） Q．前職と比べて、一番変わった部分は？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以前は書類や手配などの事務作業に多くの時間を取られていましたが、 今は現場の業務にしっかりと専念できています。日によって直帰したり、 フレックスで柔軟に調整できたりと、ゆとりをもって働けています。 Q．「業務課」による分業体制って？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、図面作成や申請を専門チームが一部代行してくれます。 自動化できるシステムも積極的に導入されていて、残業も格段に減りました。 Q．分業すると、現場にはどんな変化が？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職人さんとの調整や段取りといったコア業務に集中できます。 手薄になりがちな後輩の指導や若手育成にも 無理なく時間をかけられるようになって、 会社全体としてもいいサイクルで回っていると思います！ Q．やることが絞れると、成果も出やすいですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 営業部署がない珍しいビジネスモデルが特徴でして、 数字のために無理な案件に現場が振り回されることもありません。 自分のやるべき業務に没頭できるので結果も出しやすいです。 Q．その頑張りは、給与にどう反映されていますか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社都合の無理を強いることなく、現場をスムーズに収めた実績を正当に見てくれます。 ふつうは相談しづらい給与交渉も代表直々に交渉に乗ってくれます。それくらいフラットです。 年次に関係なく、年収アップの道筋がクリアになりました。 Q．お休みもしっかりとれますか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 完全週休2日制（土日祝）で長期休暇もあり、年間126日しっかり休めます。 有休取得も月1～2回自由に相談できます。 長期休みも相談できるので、希望休も取りやすいです！ Q．キャリアがあってもまだ成長できる環境ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 百戦錬磨のベテランが多く、弱電も含めて吸収できるノウハウが山ほどあります。 キャリアが頭打ちにならず、技術を磨き続けられる職場です。 Q．売上50億・100名体制へ向かう中で、どんなキャリアが目指せますか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社は今まさに事業拡大の真っ只中。 組織がどんどん大きくなる分、新しいポストが次々と用意されています。 年次に関係なく、本人の希望と頑張り次第で青天井のキャリアを目指せる面白さもあり、 誰にでも必ずチャンスを用意してくれる会社です。 Q．転職を考えているみなさんへメッセージをお願いします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 自分の時間や家族を大切にしながら、施工管理としての本質的な仕事に集中できます。 無理をせず、確かな評価と収入を手に入れたい人にこそ、三幸電設にぜひ来てほしいです！ ＼ ありがとうございました！ ／ … … ■仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ RCマンションや商業施設を中心とした電気設備工事の施工管理業務、 および事業拡大に伴う拠点運営・マネジメント業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・積算、見積り作成 ・工程管理、施工図の作成（CAD） ・安全・品質・予算管理 ・協力会社の手配・管理 ≫将来的には、新拠点展開時の組織づくりや 経営戦略への参画、若手育成といった 重要なポストも期待しております。 ▍三幸電設のメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅前職給与保証／役職なしでも1,000万円超の実績！ 従業員への利益還元を最優先する方針のため、成果には最高の待遇で報います。 前職給与をベースに代表と直接相談することも可能で、 頑張りは賞与などでダイレクトに分配されます。 ✅無駄な稟議なし。トップ直下のフラットな裁量権！ キャリアを途中で頭打ちにすることはありません。 現場主導の業務改善や新しいアイデアは経営陣へ直接届き、 スピーディーに実行へと移せる風通しの良さがあります。 ✅自分の時間を大切にできる、合理的な働き方！ 「完全週休2日制（土日祝）」で「年間休日126日」。 「フレックスタイム制」や「直行直帰」など スケジュール管理は個人の裁量に広く一任されています。 有休は月1～2回自由に相談でき、長期休暇取得も可能です。 ／ 「まだ転職までは考えられないけど、 話しだけでも聞いてみたい。」も大歓迎です！ ＼ 転職は簡単には決められない大きな決断だからこそ、 じっくり検討して、あなたに合った道を選びとってほしいから、 求人でわからなかったことや、ご質問にも丁寧にお答えしたいと 思っています。お問い合わせのみもお待ちしています！

応募資格 【必須】 マンションの電気施工管理経験5年以上 店舗・商業施設等の電気施工管理経験5年以上 【歓迎】 ✅施工管理としての「本来のコア業務」に没頭したい方 作図や書類申請は業務課に任せ、職人さんとの調整や 現場の段取りに100%の力を注ぎたい方を歓迎します。 ✅頑張った分だけポストや給与で正当に評価されたい方 売上50億体制へ向けて次々と生まれる新しいポストを、 年齢や年次に関係なく自らの手で掴み取りたい方を歓迎します。 ✅仕事の成果も、プライベートもどちらも妥協したくない方 オンオフをしっかり切り替えられる合理的な環境で、 高いパフォーマンスを発揮したい方を求めています。

月給50万円～67万円 給与 月給500,000円〜670,000円 ※経験・能力を最大限考慮。 前職給与をベースに「代表と直接交渉」の上、決定いたします。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回(7月、12月） ※初年度は入社半年後から支給。 【給与例】 【給与例】 想定年収 7,000,000円 ～ 10,000,000円 施工管理として ・1人で2～3現場担当できる：年収500万円～600万円程度 ・上記に加えて後輩の育成ができる：年収600～800万円程度 ・マネージャークラスで800万円～1000万円以上

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 ＼勤務時間の詳細／ 実働時間： １月あたり 159.0時間 ■フレックスタイム制 コアタイム 11:00～15:00 ■標準労働時間帯 8:00～17:00（1日の標準労働時間 8時間） ※月平均残業 20時間程度（月により変動あり） ※現場状況により変動有 平均所定労働時間： １月あたり 159.0時間

休日休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月／入社半年後より支給） ■社会保険完備 ■残業手当 ■交通費支給 ■資格取得支援手当 ■国家資格取得支援制度 ■ユニフォーム・安全靴貸与 ■スマートフォン貸与 ■保養施設利用可(リゾートホテル/エクシブ） ※会社からの補助あり(規定あり) ■給茶機、夏場の水分支給あり 試用期間3ヶ月：労働条件は本採用と同じです。

試用期間あり 期間: 3か月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【年収700～1000万円｜年休126日｜土日祝休み】 「働き方を犠牲にしないと上は目指せない」そう思っていました。 （30代施工管理） アピールポイント 同業転職組の中堅社員が語る、 「三幸電設の働き方のリアル」を ありのままお伝えします！ 雇用形態 正社員 掲載企業名 三幸電設株式会社 応募受付先電話番号 045-507-7711 社員インタビュー／職場環境・風土について 事業拡大のフェーズにある会社で建設業界の中では珍しいベンチャー気質のある会社です。 今後、会社の成長とともに新たに新設される部署やポジションなども増えてくると思います。 その中で自分自身も会社の成長に寄与して会社にとって必要とされる人材になれるチャンスは多分にある環境をご用意できると思います。 また、仕事の実績をしっかりと評価して給与に反映もしていきます。 将来を見据えて、一つの会社でキャリアの基盤をしっかりと築いていきたい方にお越しいただきたいです。 また、内定後にお引越しを必要とする方には引越し費用の負担（規定あり）もいたします。 地方から上京をお考えの方もお気軽にご相談ください。（採用担当） 採用担当者名 採用担当 企業情報（備考） 企業名：三幸電設株式会社 設立日：2007/04/19 事業内容：登録電気工事業者届出 神奈川県知事届出 第200007号 一般用及び自家用電気工作物 建設業の許可 神奈川県知事許可（特-6）第73045号 電気工事業 神奈川県知事許可（般-4）第73045号 電気通信工事業・消防施設工事業 資本金：10,000万円 従業員数：32人 URL：http://sankodensetsu.co.jp/

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み