住宅型有料老人ホーム内での訪問介護(初任者研修)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 期間限定／入社祝い金10万円支給 ◆ 2027年2月1日までにご入社の方限定 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 初任者研修の資格を活かして、 介護の経験をさらに広げよう ────────────✨ 住宅型有料老人ホーム 「ナーシングホームわかまつ」での 施設内訪問介護のお仕事です。 ✅介護経験を活かせる環境 ✅施設内訪問で外への移動なし ✅看護師が24時間対応可能 ✅医療・看取りの知識も学べる ✅まずは日勤からスタート ✅残業月平均2時間／2025年実績 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ご利用者様のお部屋を訪問し、 日常生活をサポートします。 ・食事、入浴介助 ・排泄、更衣介助 ・移動、体位変換 ・清掃、シーツ交換 ・介護記録、申し送り ・体調や様子の変化を共有 介護職員初任者研修の資格と、 これまでの介護経験を活かしながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせた ケアを行っていきます。 訪問先はすべて同じ施設内。 車で利用者様宅を回るような 外への訪問はありません ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【介護職の気づきをチームへ】 毎日のケアを通して、 「今日は表情が違う」 「いつもより食事が進まない」 そんな小さな変化に 気づけるのも介護職の役割です。 分からないことや 判断に迷うことがあれば、 一人で抱える必要はありません。 気づいたことを看護師や 先輩スタッフへ共有し、 チームで対応します 施設内には看護師もいるため、 ご利用者様の体調変化についても すぐ相談できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きながらスキルアップ】 ナーシングホームでは、 看護師と近い距離で働きます。 日々の仕事を通して、 介護の知識だけでなく 医療知識や看取りケアも 少しずつ学べます✨ これまでの介護経験を活かしながら、 医療・看取りの知識まで さらに広げたい方にもおすすめです。 実務者研修など 次の資格取得を目指す方には、 資格取得支援制度もあります。 ※社内規定あり ━━━━━━━ ★ ━━━━━━━ 【まずは日勤で先輩と一緒に】 介護度・医療依存度が 高い施設だからこそ、 研修は段階的に行います。 STEP1 座学研修・管理者面談 ▼ STEP2 日勤帯で先輩と同行OJT ▼ STEP3 自分でケアを実践 先輩がそばで見守ります ▼ STEP4 日勤で独り立ち ▼ STEP5 早出・遅出・夜勤へ 段階的にステップUP 2ヶ月目頃から早出・遅出、 3ヶ月目頃から夜勤が目安です。 習熟度に合わせて進めるため、 いきなり夜勤や一人訪問を 任せることはありません。 介護経験のある方も、 施設のケア方法や流れを確認しながら 段階的に業務を習得できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募を迷っている方へ】 WEBお仕事説明会を 平日は毎日開催しています✨ 仕事内容や働き方について、 応募前に聞いてみたい方も お気軽にご参加ください。 ▼詳細はこちら https://nursing-home.co.jp/news/2024/2811/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【雇用形態】 正社員 求人案件-00-0513

求めている人材 【必須資格】 ・介護職員初任者研修をお持ちの方 【PCスキル】 ・事業所のスマホやPCで記録入力業務あり （基本的な閲覧や入力ができればOK） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ こんな方歓迎いたします♪ ／ ◇ 介護経験を活かしたい方 ◇ 訪問介護に興味がある方 ◇ ブランクから復帰したい方 ◇ 安定収入を得たい方 ◇ チームで働きたい方 ◇ 看取りを学びたい方 ◇ 終末期ケアに関わりたい方 ◇ 介護スキルを高めたい方 ◇ 資格取得を目指したい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼ 他施設での経験者も活躍中！ ／ ◇ 有料老人ホーム ◇ 特別養護老人ホーム ◇ 老人保健施設 ◇ 療養型病院 ◇ デイサービス ◇ 訪問介護 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

月給24万3000円～28万500円 給与詳細 基本給：月給 24万3000円 〜 28万500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定月収】28万500円 ………………………………… 【固定給】24万3000円 ＜内訳＞ ・基本給：16万円 ・処遇改善手当： 6万円 ・処遇改善Ⅱ手当：2万3000円 ………………………………… 【夜勤手当】3万7500円（5回） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【別途支給手当（共通）】 ・時間外手当 ・通勤手当（規定有） ・夜勤手当 7,500円／回 ※夜勤は、業務の習熟度とご利用者様の 状況等に応じて決定します。 （月3～5回想定） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定理論年収】 ・初任者研修：336万円 ・実務者研修：357万円 ・介護福祉士：376万円 ※上記想定月給×12ヶ月で算定 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 賞与に頼らない安定した給与体系 賞与制度を設けていない代わりに、 月給に上乗せした給与体系を採用し、 毎月の給与水準をしっかりと確保。 収入の見通しが立てやすく、 安定した給与を受け取れる仕組みです◎

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間 【日勤】8:30～17:30 【早出】7:00～16:00 【遅出】11:00～20:00 【夜勤】16:30～翌9:30 ※各時間帯、休憩60分 ※4交代勤務必須 《 残業ほぼなし 》 残業は月平均2時間。 ほぼ定時で退勤できるため、 プライベートの予定も立てやすい！

休日休暇 ■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日 ※月末までに翌月のシフト決定 《⭕月3日 希望休制度あり 》 お休み希望には柔軟に対応しています。 お子様の学校行事やイベント、ご家庭の用事など、お気軽にご相談ください♪ 《⭕入社時から使える特別休暇 》 「入社したばかりで、まだ有休がない…」 そんな不安を解消するため、 入社日に2日間の特別休暇を付与しています。 体調不良や急な予定などにも利用できます。 安心して新しい環境でスタートできる制度です◎ 【休暇制度】 ・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与） ・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得） ・慶弔休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・産後パパ育休 ・看護休暇 ・介護休業 ＼各種休暇の取得実績あり✨／

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 社会保険完備 ■ 交通費支給（規定あり） ∟ 公共交通機関の場合は月2万円迄 ∟ マイカーの場合は距離に応じて支給 ■ 車通勤OK ■ バイク通勤OK ■ 無料駐車場完備 ■ 制服貸与 ■ 定期健康診断 ■ 副業、WワークOK（申請制） ■ 定年制度（一律65歳） ■ 定年後再雇用制度 ■ スタッフ紹介制度 （紹介者に奨励金支給／規定あり） ■ 企業主導型保育園（契約実績あり） ■ 資格取得支援制度（実務者研修） ∟ 受講費用を会社が補助（規定あり） ∟ 資格取得後2年間ご勤務いただくと、 費用の自己負担は実質0円に。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 入社祝い金について ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【対象者】 AirWork経由で本求人にご応募の上、2027年2月1日までに入社された方。 ※2026年9月17日～2027年1月15日までのご応募が対象 ※過去3年以内に当社に在籍していた方は除く 【支給金額】 10万円 【支給時期】 入社7ヶ月後の給与支給日に一括支給（6ヶ月間の在籍が条件） 【その他】 採用予定人数上限に達し次第、終了となります。 ※終了の予告等は実施いたしませんので、ご了承ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊業務の変更範囲：当社の定める業務 ＊就業場所の変更範囲：当社の事業所 （※原則自宅から通勤可能な範囲／ 転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 友達と応募OK
• 入社祝い金あり