戦略人事・新卒採用担当　(東337040

仕事内容: [会社名称]：株式会社ストアフロント [雇用形態]：正社員 [想定年収]：450万～600万円 [応募資格]：学歴不問・未経験OK ◆お任せしたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「会社の未来は“人”で決まる」——そう言っても大げさではありません。 私たちは、売上150％・利益率250％と急成長を続ける中で、次のステージへ進むために“仲間づくり”に本気で取り組んでいます。 お任せしたいミッションは当社の新卒採用を中心とした採用業務全般です。 「どんな学生に出会いたいか」を考えるところから、イベント企画・SNS発信・選考設計まで、アイデアをカタチにしていく役割です。 経営層とも距離が近く、「ただ決められた仕事をやる」ではなく、自分の意見が採用戦略になる環境です。 「学生との出会いをつくる仕事」にワクワクできる方、ぜひ一緒に未来をつくりましょう！ ◆具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新卒採用の企画・運営 ・採用ターゲットの定義や年間計画の策定 ・大学訪問、就活イベント、インターンシップの企画・実施 ・選考対応（日程調整、学生フォロー等） ・内定者フォローや研修の企画・実施 ・採用活動の効果測定・振り返り ■採用広報・ブランディング ・SNSやWebを活用した発信企画 ・会社説明会や座談会など学生接点イベントの企画・運営 ■人事業務サポート ・入社手続きや研修運営の補助 ・人事データ管理や改善提案 「人と人をつなぐ仕事に興味がある」「会社の未来を自分の手でつくってみたい」 そんな想いを持った方からのエントリーをお待ちしております！ ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ①書類選考 ②一次面接（取締役・人事） ③最終面接（代表） ※最終面接前に、性格検査（20分位）・リファレンスチェックあり ※ご希望に応じてカジュアル面談からスタートすることも可能です！

求める人材: ◆以下いずれかのご経験 ・新卒採用または中途採用の企画・運用経験（事業会社または支援会社） ・面接・イベント・広報企画など候補者接点業務の経験

東京都新宿区西新宿2-4-1株式会社ストアフロント 株式会社ストアフロント 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 2018年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 31 ~ 50名 ＜平均年齢＞ 35歳 【交通手段】 アクセス: 新宿駅（JR在来線・京王新線・京王線・小田急小田原線・都営新宿線・都営大江戸線）から徒歩4分

年俸450万円～600万円 給与: ＜賞与回数＞2回 ＜賞与実績＞ ３ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【給与補足】 ■月給　　　　：300,300～402,550円 └基本給　　　：229,000～307,000円 └定額残業手当：71,300～95,550円を含む/月 ※時間外勤務40時間相当分を、あらかじめ定額残業手当として固定で支給 ※上記を超過する時間外勤務分は別途全額支給 【給与例】 年収826万円（入社9年目／30代／管理職） 年収585万円（入社4年目／30代／管理職） 年収453万円（入社1年目／20代／メンバー）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 09:30～18:30 ※土日祝休み ・フレックスタイム制（コアタイム：10:30～16:30）

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, リフレッシュ休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇] ＜年間休日＞120日 ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（5日間／社内規定あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■産休・育休制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■フレックスタイム制 ■出社時の交通費支給 （月上限6万円／100km圏内かつ所要時間2時間以内の場合） ■副業制度 ■社内無料マッサージ制度 ■社内表彰制度 ■社内のノウハウ共有勉強会 ■協会けんぽ（将来他の健保組合に加入予定）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,500,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給