【病院勤務経験者】リハビリテーション病院の人事労務スタッフ

仕事内容: ⭐️ 稲城市初のリハビリテーション病院！ ⭐️ ┌────────────────┐ 病院での勤務経験を活かせる人事・総務のお仕事！ 地域医療を支えるバックオフィスメンバーを募集✨ └────────────────┘ 南山リハビリテーション病院にて、 人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。 患者様と直接接する機会は多くありませんが、 職員が安心して働ける環境を整え、 病院運営を支える大切なポジションです。 ■ お任せするお仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐️ 庶務関連業務 ・官公庁へ提出する書類の作成 ・院内書類の作成 ・その他、庶務に関する業務 ⭐️ 人事・労務関連業務 ・勤怠管理、給与計算 ・入退職に伴う各種手続き ・雇用契約書の作成 ・社会保険に関する手続き ・その他、人事労務に関する業務 ⭐️ 用度・施設関連業務 ・備品の発注、在庫管理、払い出し ・施設や設備の管理 ・その他、用度に関する業務 これまで病院で培ってきた経験を活かしながら、 人事・総務としてさらに業務の幅を広げられる環境です。

求める人材: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 病院での勤務経験をお持ちの方を募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまでの病院勤務で身につけた知識や経験を活かし、 人事・総務として病院運営を支えてくださる方を お待ちしています！ 【必須条件】 ⭐️ 病院での勤務経験をお持ちの方 【こんな方を歓迎します】 ⭐️ 人事、労務、総務などの業務に興味がある方 ⭐️ 周囲と連携しながら仕事を進められる方 ⭐️ 書類作成や確認作業を丁寧に行える方 ⭐️ 地域医療を支える仕事に携わりたい方 ⭐️ 安定した環境で腰を据えて長く働きたい方

月給21万4000円～27万3500円 給与: ■月給：214,000円～273,500円 ■想定年収：330万円～420万円 ※これまでの経験年数などを考慮し、決定いたします。 【別途支給】 ・残業手当：1分単位で支給 ・交通費：月30,000円まで ・子ども手当：子ども一人につき月5,000円 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（前年度実績：合計4か月分） ※試用期間3か月あり ※試用期間中も雇用形態・給与・その他待遇に変更はありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: シフト制 【日勤】8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（実働8時間／休憩60分） ※遅番は月4回程度 ～残業について～ 残業は月10時間以下と少なめです。 「業務が終わったら、すぐに帰ろう」という職場なので、 ワークライフバランスを大切にしながら働けます◎

休暇・休日: 年間休日123日前後（シフト制） ※基本的には土日祝休み ・有給休暇（入職6か月後に10日付与） ・慶弔休暇（有給） ┗結婚休暇 ┗配偶者の出産休暇 ┗忌引休暇 ・子の看護休暇（有給） ・産前産後休業 ・母性健康管理のための休暇 ・育児休業 ・公務休暇 ・介護休業 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・交通費別途支給（月30,000円まで） ・制服貸与 ・退職金制度（勤続3年以上） ・会員制リゾートホテル「エクシブ」の宿泊優待 ┗箱根や軽井沢などの施設をメンバー価格で利用可能 ・パン屋「365日」の社割あり ・化粧品、美容施術の職員割引あり ┗医療脱毛、ダーマペンなどを50％OFFで利用可能

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考→面接 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社ワイグッドケア TEL：048-649-8686 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 埼玉・東京CP 雇用形態: 正社員 給与: 214,000円 - 273,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給
• 週2・3日からOK