ITエンジニア_nttdhr-3

仕事内容: 【仕事内容】 ＜業務内容（概要）＞ ■当事業部（社会基盤事業部）では、 自治体および社会インフラ（防災・通信・道路等） 領域におけるシステム開発を担っています。 本ポジションでは、自治体向け システム開発プロジェクトにおいて、 顧客課題のヒアリングから要件定義、設計、開発、導入、 保守までを一気通貫で担当いただきます。 当社の特徴として、アプリケーション開発にとどまらず、 ハードウェアやネットワークを含めたシステム全体の インテグレーションを強みとしており、 技術領域を横断して課題解決に携わることが可能です。 ■変更の範囲 当社業務全般 ＜業務詳細＞ 社会基盤事業部では、自治体および社会インフラ領域に対し、 システム全体の設計・構築・導入を担っています。 ■取り扱いソリューション ・自治体向け案件 └財務会計システム └図書館システム ・社会インフラ領域 └防災／通信／道路関連システム ■担当工程 ・自治体への課題ヒアリング、業務要件整理 ・システム要件定義／設計（アプリ・インフラ双方）製造／テスト ・ネットワーク／機器設計・導入調整 ・現場対応（※防災や道路システムの場合： 現地での工事導入・調整など） ・BPコントロール ・既存システムの機能追加・改善 ■案件の特徴 ・営業部門と連携し、顧客提案や案件初期フェーズから 関与するなど、技術と顧客対応を両立するポジションです。 ・中途入社者は既存システムの機能追加・導入支援から参画し、 スキルに応じてアプリ／インフラいずれかの領域で経験を 積んでいただきます。 ■顧客 ・地域の自治体：既存改修案件が中心（約8割） ・道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人： 新規・既存が混在 ■規模感 ・自治体：10億円規模／約2.5年／30～40名体制 ・社会インフラ：数千万円～数億円／4~5 名体制社会基盤事業部は、地域の自治体や、 道路・河川等社会インフラを管理している自治体・法人へ 情報システムを提案しています。 提案するシステムは社会インフラを管理する仕組みであり、 カメラやセンサ等のハードウェア、情報を収集するネットワーク、 モニタリングするソフトウェア等、 自社製品と他社製品を組み合わせた最適な仕組みを インテグレーションしていきます。 ＜業務の魅力＞ ・アプリ／インフラ／ハードを横断し、 システム全体を一気通貫で扱えるため、 ネットワークやインフラ構築などシステムに関する知識を横断的に 身に着けることができる ・顧客と直接対話しながら、課題解決に主体的に関与できる ・防災・社会インフラなど、 参入障壁が高く専門性の高い領域に携われる ・上流工程（要件定義・設計）の比率が高く、 キャリアアップしやすい環境 ＜業務を通じて獲得できるスキル＞ ・要件定義～導入までのプロジェクト推進力 ・ハード／ネットワーク／アプリを横断した技術知識 ・顧客折衝・提案力（コンサルティング力） ・社会インフラ領域における専門性 ＜客先常駐の有無＞ 有り（導入・現場対応のため） ＜想定役職＞ 勤務・主任、課長代理 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します ＜配属先情報＞ ■体制 ・社会基盤事業部内の開発担当：51名 ・パートナー約20名と連携中 ・20代～30代中心の組織 ■職場の雰囲気 ・若手中心で活気のある組織で、 チームおよびパートナーと連携しながら業務推進しています。 ・中途入社者も多く、様々なバックグラウンドを持つメンバーが 在籍するチームで、経験や強みの異なるメンバー同士が 協力しながら課題に取り組み、 オープンで相談しやすい雰囲気があります。 ■配属先のテレワーク率 ・週1～2日程度のリモートワークが可能（個人裁量） ・案件特性上、現場対応が必要なため出社比率は比較的高め ■過去入社事例 ・30代半ば同業種で働いていたが、 より高度な開発案件にチェレンジしたく、 キャリアチェンジを強く希望し入社 ・30代前半東京のSIerにて開発を経験。 Uターンを希望し、地域貢献に関わりたいと思い入社 ＜開発環境＞ ■開発言語 Java、JavaScript、React、 TypeScript、HTML、CSS ■開発環境 Linux、Windows、Oracle、 PostgreSQL、VS Code ■開発手法 ・ウォーターフォール中心（一部アジャイル的要素あり） ＜ポストオーナー／面接官をする方から応募者へ期待を込めた メッセージ＞社会基盤事業部は、 自治体および社会インフラ領域において、 アプリ・インフラ・ハードを組み合わせた「システム全体」を 提供しています。 単なる開発にとどまらず、顧客と直接向き合いながら課題解決に 取り組むことで、社会基盤を支えるやりがいと責任のある仕事に 携わることができます。 上流工程やマネジメントへのステップアップを目指したい方、 地域社会に価値を提供する仕事に挑戦したい 方のご応募をお待ちしています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発経験5年以上 (アプリ／インフラ問わず） ■活かせる経験（歓迎） ・自治体／公共領域での開発経験 ・ネットワーク／ハードウェア／ソフトウェアなど幅広い知識 ・PL／サブリーダー経験 ・若手育成経験 ■求める人物像 ・メンバーや協力会社との信頼関係を築きながら、 プロジェクトを前向きに推進できるコミュニケーション力を持つ方 ・大規模プロジェクトに挑戦しながら、経験の幅を広げ、 上流工程・PMへとキャリアを伸ばしたい意欲のある方 ・最新技術・知見に触れつつ、 北陸エリアで腰を据えてキャリア形成したい方・顧客と 直接対話し、課題解決をリードできる方

月給33万8130円～43万6660円 給与: 【給与】 年収5,511,560円〜7,152,920円 月給338,130円〜436,660円 ※経験・年齢等を考慮のうえ、役職・待遇を決定します 年収・月収は時間外手当（25時間／月）を含んで算出 ■諸手当を含めたモデル年収 ※時間外25時間目安込（課長以外） 勤務 　　　24歳 550～610万円 主任　　　 37歳 590～660万円 課長代理 　44歳 660～750万円 課長 　　　46歳 890万円～1015万円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 所定勤務時間： 9:00〜17:30 7.5時間／ 日休憩：60分

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制（土、日） ・祝日 ・年次有給休暇（10〜20日） ※入社直後付与。 入社月に応じて日数変動あり ・年末年始休日 ・夏季休暇（年間5日） ・特別休暇（慶弔他） ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 【賞与、昇格】 ・賞与実績：年2回 ・昇給：年1回 ※人事・人財マネジメントシステムに基づき昇給 【諸手当】 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・扶養手当 ・住宅補助費 ・リモートワーク手当 ・公的資格取得支援 など 【福利厚生】 ・退職金 ・定期健康診断 ・社員持株会 ・財形貯蓄制度 ・持家取得支援 ・NTTグループレクリエーション施設利用 など 【各種保険等】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間なし

その他: 書類選考 →一次面接 →適性試験・最終面接→オファー面談→ 内定 ※一次面接はオンライン、最終面接は対面となります ※筆記試験：無 ※適性試験：有 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 338,130円 - 436,660円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間