人事・採用コンサルタント

仕事内容 ✅ 役員直下でHR領域の新規事業を拡大 ✅ 2年連続、前年比160％以上の成長のカオスなフェーズ ✅ 実力次第で早期に年収1,000万円も可能 ✅ 決まった商材に縛られない本質的な提案 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 未完のブレイクスルー人材へ告ぐ挑戦の場 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 外資コンサル等のトップ層出身である役員直下で、 HR領域の新規事業拡大を牽引するポジションです。 決まった商材をただ売るだけの営業ではありません。 本質的な事業課題を解決するコンサルティングや、 サービス改善、チームの仕組み化まで幅広く担当。 事業拡大のコアに深く携わる大きな裁量があります。 ＜具体的には・・・＞ ・エンプラ企業の人事責任者・人事担当者への新規開拓と提案営業 （まれに役員クラスまで到達することもある） ・採用支援メニューの開発や営業戦略の立案 ・チームの仕組み化やサービスの継続的な改善 など 実践の中で的確なフィードバックをもらいながら、 自らの弱点を素早くアップデートできる環境です。 【アピールポイント】 ＜⭐圧倒的な成長環境と優秀なメンター＞ 外資コンサル出身である役員の思考法を間近で盗み、 ゼロイチから事業を創れる人材へと成長できます。 ＜⭐事業づくりに参画できる大きな裁量＞ 決められた枠組みの中での仕事だけに一切とどまらず、 採用支援メニューの開発や営業戦略の立案に加えて、 事業拡大のコアな部分に直接携わることが可能です。 ＜⭐成果への正当な評価と高い報酬水準＞ 年功序列は一切なく、実力と成果次第の評価です。 早期に年収1,000万円を狙えるチャンスがあり、 成果次第でストックオプション付与も検討します。 ・経営視点での本質的な提案力を身につけたい方 ・成長スピードの速い環境に身を置き挑戦したい方 ・圧倒的な成果を出し正当な評価と報酬を得たい方 プロとしてフラットに議論できる最高の環境です。 【⭐1日の流れ（イメージ）】 ▼ 10:00 朝礼・チームMTG └本日の目標と戦略を共有してスタート！ ▼ 10:30〜12:00 クライアント商談 └人事責任者・人事担当者へのヒアリングと本質的な課題の抽出 ▼ 13:00〜15:00 提案資料の作成 └役員からのフィードバックを受けながらブラッシュアップ ▼ 15:00〜18:00 新規開拓・サービス開発 └リストへのアプローチや新しい支援メニューの考案 ▼ 18:00〜19:00 振り返り・1on1 └上長との面談で成長課題を明確にし、翌日へ繋げる ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：コンサルタント基礎（入社〜半年） └役員同行を通じ、圧倒的な提案力と視座を習得 STEP2：独り立ち・事業参画（半年〜1年） └一人で成約まで完結させ、サービス改善にも着手 STEP3：事業のコアメンバーへ（1年〜） └チームの仕組み化や後輩の育成など組織牽引を担う STEP4：事業責任者・役員へ └新規事業の立ち上げなど、経営の根幹を担うポジション ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 【⭐先輩の声】 前職は有形商材の営業でトップ成績を残しましたが、 決められた商材の枠の中での提案に物足りなさを感じ、 本質的な課題解決を求めて当社へ飛び込みました。 入社後は役員直下で視座の高いフィードバックを受け、 論理的思考力と事業推進力が飛躍的に向上しました。 現在は新規事業の立ち上げにも深く携わっており、 成長を実感しながら日々カオスを楽しんでいます！ 【⭐教育・評価体制】 役職ごとの明確な評価制度が整っています。 15のスキルと3つのスタンスに基づいた評価で、 月次で上長との丁寧な評価面談を実施しています。 直近で2年連続、前年比160％以上の成長を継続している組織で、 自身の市場価値を圧倒的に高めるチャンスです。 【⭐弊社について】 私たちはHR領域のコンサルティング事業を展開し、 2年連続、前年比160％以上という圧倒的な成長を続けています。 経験よりも「成長意欲」と「やり切る姿勢」を重視し、 フラットでプロフェッショナルな環境を提供します。 「本質的な事業課題を解決できる人材」を目指し、 最高のメンター陣と共に事業を創り上げましょう。

求めている人材 ＜応募条件＞ ・法人営業や無形商材の提案経験がある方 ・高い目標に対し、最後までやり切った経験 ・客観的な自己認識力と、素直に改善できる素養 ◆20代の成長意欲あふれる方大歓迎！ ✅法人営業経験者歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅学歴不問 ✅ブランクOK ✅圧倒的な成長を求める方活躍中 【こんな方にピッタリ】 ・特定の商材に依存しない課題解決力をつけたい方 ・経営視点を持ち、事業の立ち上げから関わりたい方 ・事実に対する厳しい指摘を素直に受け入れられる方 ・2年連続、前年比160％以上の成長のカオスなフェーズを楽しめる方

月給35万円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：月給 35万円 〜 （基本給30万円＋諸手当5万円、固定残業45時間分込み） 〇給与例〇 想定年収：500万〜1,000万円 ※賞与 年1回（2月）含む 月給35万円からのスタートで、 成果次第で早期の年収アップが可能です！ 【年収サンプル】 ■年収約800万円（20代後半・入社2年目想定モデル） 前職：IT業界での法人営業想定 月給50万＋賞与200万 ■年収約600万円（20代半ば・入社1年目想定モデル） 前職：人材業界での営業想定 月給40万＋賞与120万

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 稼働時間：10:00〜19:00（実働8h・休憩60分） 試用期間6ヶ月 〇休憩時間〇 10:00〜19:00の勤務時間内で1時間の休憩

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 完全週休2日制（土日祝日休み） 年間休日120日 カレンダー通りの休日 〇長期休暇〇 ◆GW／あり ◆お盆休み／あり ◆年末年始休暇／あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・服装自由 ・フリードリンクあり ・1on1制度 ・ランチMTG／懇親会費用補助 ・年1回の社内表彰式 ・ストックオプション付与検討（成果次第）

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上