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正社員

コーポレート部門の総合職

株式会社オープンハウスグループ

東京都千代田区丸の内2002-7-2JPタワー20階

月給30万円~45万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: カジュアル面談から対応しています。 条件の相談だけでも歓迎です。 【給与】月給30万円〜45万円 (固定残業代30時間分を含む) 【休日】土日休み/年間休日110日 【勤務地】東京都千代田区 【応募資格】大卒以上/経験者 ーーー▼この求人のポイント▼ーーー ・年間休日110日 ・賞与年2回 ・転勤なし ・上場企業 ーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 コーポレート部門の若手人材を募集致します。 オープンポジションの求人となりますので、 以下のいずれかの部署にて本人の適正・希望を考慮しながら選考致します。 【具体的なポジション】 経営企画部・財務・法務部・総務部・内部監査室・人事部 ※入社後の変更範囲:当社グループの業務全般 この求人は人材紹介の求人です。 有料職業紹介事業者の株式会社エスタス(許可番号 :23-ユ-302764)が、 企業から採用の委託を受けてご紹介しています。 応募後、担当者からお電話でご連絡します。 同じエリアのほかの求人もご紹介できます。

求めている人材

求める人材: 【応募条件】 ・事務経験のある方 ・PCの基本操作スキルをお持ちの方 ※Excel・PowerPointが使用できる方 【歓迎条件】 ・Googleスプレッドシートが使用できる方 【求める人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ※まずは担当者とのカジュアル面談からでも大丈夫です

勤務地

東京都千代田区丸の内2002-7-2JPタワー20階

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株式会社オープンハウスグループ 勤務地: 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 自社内勤務 転勤の可能性:なし ※入社後の変更範囲:当社グループの拠点全般 【交通手段】 アクセス: 東京駅 徒歩3分 有楽町駅 徒歩7分 大手町駅 徒歩9分 二重橋前駅 徒歩10分

給与

月給30万円~45万円 給与: 固定残業代あり:月給 ¥300,000 〜 ¥450,000は1か月当たりの固定残業代¥70,300〜¥105,500(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与回数:2回 【契約期間】 試用期間5ヶ月(条件の変更無し) 【給与】 月給30万円以上+賞与(年2回/6月・12月) ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給300,000円〜450,000円 基本給:229,700円〜344,500円 固定残業代:70,300円〜105,500円(みなし残業時間30時間相当分)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:00〜18:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:30時間以下 【勤務時間】 9:00〜18:00(休憩60分) 所定労働時間8時間

休日・休暇

休暇・休日: 休日:土日休み 年間休日:110日 休暇制度:有給休暇、特別休暇、産休・育休、年末年始休暇、夏 季休暇、介護休暇、慶弔休暇、GW休暇 補足情報: 完全週休二日制(土日) 年間休日110日+計画有給休暇5日+特別休暇3日で実質年間休 日118日 春季休暇(連続4〜6日間取得できます) 夏季休暇(連続7〜9日間取得できます) 年末年始休暇(連続8〜10日間取得できます) 年次有給休暇(半日有休取得制度有り) 特別休暇(慶弔他/冠婚葬祭) 産前産後休暇 育児休暇 子どもの看護休暇 介護休暇 生理休暇 ※育休取得復帰率:5年連続100% ※女性育休取得率:100%

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、資格取得制度、住宅手当、健康診断、退職金制度、持株会制度、社宅・寮 補足情報:<保険関連> ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 <通勤関連> ・通勤手当 <健康・医療関連> ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 <育児・介護関連> ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度(女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度) ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度(当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇(介護に直面したら最大20日特別休暇付与)、介護支援手当(月額 最大50,000円手当支給)等) ※適用要件あり <慶弔関連> ・結婚祝い金 ・出産祝い金(勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円) ・弔慰金 <住宅関連> ・寮・社宅 ・住宅支援制度 <資格関連> ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 <財産形成関連> ・確定拠出年金(401k) ・従業員持株会 ストックオプションあり

試用期間

試用期間あり 試用期間:5か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 【受動喫煙対策】 受動喫煙対策の有無:対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙、喫煙室あり 特記事項 : 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) 【選考の流れ】 職務経歴書の提出: 必須 カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある 会社説明会の有無: なし 適性テストの有無: あり 【紹介事業者】 株式会社エスタス(有料職業紹介 許可番号:23-ユ-302764) 本求人は紹介先企業の求人です。 ※ご希望の方は、応募前に担当者とのカジュアル面 談(電話・オンライン)も可能です。 雇用形態: 正社員 給与: 300,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image転勤なし!上場企業、千代田区で働くコーポレート部門の総合職ですImage
アピールポイント: (理念・ビジョン) 【企業理念】 オープンハウスグループは、「お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます」という企業使命を 達成をする為に、下記の「事業展望」を目指し「価値観」に沿った活動・行動を行ってまいります。 企業使命 お客様のニーズを徹底的に追求し、価値ある不動産を届けます オープンハウスグループは創業以来「お客様が何を求めているか」を常に考え続けてきました。 この基本理念は今後も変わらず、市場のニーズに応えたサービスを行うマーケットインの姿勢を徹底的に貫き、 顧客にとって価値がある不動産を提供できる様、歩み続けてまいります。 事業展望 1正々堂々市場に向き合い、社会の信頼を得ます 不動産市場における多数の消費者や企業との取引、あるいは株主様から行政まで 多くのステークホルダーと連携する上では、互いの信頼関係と相互利益、そして地域社会との調和が必要不可欠です。 法令を遵守し、規範意識を高め、社会から長く信頼される企業を目指します。 2慣習や常識にとらわれない発想で成長を目指します オープンハウスグループは、都心の戸建を手の届く価格で提供するという新しいビジネスモデルを打ち立て、 飛躍的な成長を遂げました。 これからも、自由な発想で業界をけん引するリーダーを目指して成長し続けます。 3地域の活力向上に積極的に貢献し、街の元気を作ります 地域社会との関わりの中で、街の活力向上への貢献を目指します。 活力とは、ただ単に人々の活発さだけではなく、地域の経済的、文化的な豊かさ、 そして社会的な繋がりの強さを指します。 私たちの事業や取組を通して、新たなビジネスや文化を育み、 人々の生活を豊かにする好循環を作り出してまいります。 価値観 ■全てを決めるのはお客様です 私たちは、お客様のニーズと価値を最優先に考え、お客様が望む不動産を提供してまいります。 作り手の都合により押し付けられた商品より、自らの希望を叶え、そして自ら選んだものの方が満足度が高いでしょう。この顧客第 一主義が当社のビジネスモデルの核心になるとともに、当社の成長や存続もまた、 お客様にご支持をいただけるかどうかで決まるのだと考えます。 ■誠実さと情熱を持ちお客様に向き合います お客様にとっての不動産売買は、単なる高い買い物に留まらず、人生の節目となり、 人生設計を考えるきっかけとなります。 私たちは、一人ひとりの顧客の喜びや悩みに共感し、それぞれごとに異なるニーズを、 当事者の様に考えられる存在でありつづけます。 ■明るく前向きな態度で、元気よく礼儀正しい行動をとります 顧客や取引先・地域社会との接触においては、社員は明るく溌剌と、同時に丁寧で礼儀正しい行動を取る様、 行動規範として示しています。 ステークホルダーとの良好な関係を構築し、企業としての成長を目指す上で欠かせない 基本動作として徹底してまいります。 ■やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります オープンハウスグループは、向上心を持って努力する人々を応援し、機会の提供により裾野を広げてまいります。 社員には仕事の実績に応じた正当な評価や報酬を与えられる様、公正・透明にして成長し続ける組織を作っていきます。 ■愚直に泥臭く取り組む社員に挑戦の場を提供します 当社では、お客様や取引先の利益を第一に考え努力し続ける社員を応援します。 秘めたる可能性を信じ、何度でもチャレンジできる様、挑戦に対し風通しの良い企業文化の形成に努めます。 ■全ての人が未来に期待できる職場環境を作ります 当社の従業員は、多様な経歴・バックグラウンドを持っています。 企業が従業員一人ひとりを尊重し、性別、年齢、国籍等の属性にとらわれない多様性を活かした 働きやすい環境を作ることで、誰もが前向きに職務に邁進できる職場を実現します。 そして当社が業績を上げ社会に貢献することで、機会の平等が実現される社会の創出に寄与いたします。 (仕事・事業) ◆2023年9月期売上高1兆円を突破! 翌年24年度9月期決算も売上高二桁伸長と圧倒的! 「不動産業界 日本一」を目指し、さらなる加速をしていきます! 【会社紹介】 オープンハウスグループは「不動産業界4位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。 2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。 2024年9月期の売上高は1兆2,958億円(前期比: 112.8%) 営業利益1,190億円、自己資本比率36.2%、 ネットD/Eレシオ0.4%と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、 M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。 ■事業説明 主力事業として、下記4事業を展開しています。 1戸建住宅事業 「便立地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業 2マンション開発事業 全国分譲マンション供給戸数 3年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も3年連続 No.1) 3収益不動産事業(ソリューション事業) 売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業) 4アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) 管理棟数5,000戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業) さらなる事業領域拡大の1つとして、 戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ〜設計・施工をしていますが、 設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。 (働く人・社風) 【社員インタビュー】 〜産休や育休制度も充実したオープンハウスグループだからこそ、見えてくるキャリアアップのビジョン〜 <「年齢に関係なく結果で評価する」社風に惹かれた> オープンハウスグループに新卒入社した理由について教えてください。 最初に魅力を感じた点は、徹底した実力主義の社風です。 実力主義を謳いながらそれが名ばかりとなっている企業も多い中で、オープンハウスグループは本当に年齢や経験に関係なく、結果 を出せばしっかり評価してもらえる。 説明会に参加した時点で、そう信じられるだけの説得力がありました。 就職活動では他の企業の説明会にも参加しましたが、どの会社もいまいち自分が活躍しているイメージが湧きませんでした。 しかし、オープンハウスグループの説明会に参加した際にそこにいた先輩社員の熱量と全力で仕事に取り組んでいる姿が本当に印象 的で「この会社なら自分も全力で仕事を楽しめる大人になれるかもしれない」とイメージが湧きました。 説明会で採用担当者が「1日8時間、週5日仕事をするなら、つまらない仕事よりも全力で楽しめる仕事のほうが良い」 と話していたことも印象的でした。 当時、大学の学園祭運営スタッフの活動に全力で打ち込み、毎日充実感のあった私には非常に刺さる言葉でした。

応募について

募集人数

3人

紹介企業情報

社名

株式会社エスタス

事業内容

人材派遣・職業紹介

本社所在地

4536111 愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート11F

代表者

細川大知

企業代表番号

09085428922

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東京都千代田区丸の内

月給30万円~45万円

転勤なし!上場企業、千代田区で働くコーポレート部門の総合職です
この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : a1b2954b7e7dde37

掲載開始日: 2026/10/30(金)

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