営業部門支援・営業環境構築サポート　(大405790

仕事内容: [会社名称]：株式会社TAPP [雇用形態]：正社員 [想定年収]：354万～600万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 入社間もない社員の入社後の営業初期研修や営業活動をサポートするのがメインの業務です。 また営業部のルール作成やマニュアル作成などを行い、 営業メンバーが最大限のパフォーマンスを上げることのできる環境作りを担っていただきます。 【業務内容】 ・営業が獲得した案件の契約業務 ・案件の進捗管理 ・営業関連の社内システム改善 ・契約のための公的書類の回収 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 会社説明会 ↓ 一次選考 ↓ 適性検査 ↓ 2次選考 ↓ 最終面接（社長面接） ↓ 内定

求める人材: ■2027年3月に学校を卒業予定の方 【求められるスキル】 ■パソコン基本スキル（エクセル、ワード、パワーポイント）

大阪府大阪市北区梅田1/11/2004株式会社TAPP 株式会社TAPP 勤務地: 屋内喫煙所あり ＜設立年月＞ 2016年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 101 ~ 300名 【交通手段】 アクセス: 東梅田駅（OsakaMetro谷町線）から徒歩1分

年俸354万円～600万円 給与: ＜賞与回数＞業績賞与 ＜賞与実績＞ １ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし 【給与補足】 ■固定残業代45時間分支給有 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 【試用期間】 ■3カ月間の試用期間あり

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 10:00～19:00 ※週休2日（土日以外） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■フレックスタイム制（コアタイム：11:00 - 15:00） ■コアタイムを除き、毎日出勤時間や退勤時間は予定に合わせて変更可能。 ※部署によって規定が異なります。

休暇・休日: [特別休暇, 年末年始休暇, 慶弔休暇, 有給休暇, 産休・育休, 介護休暇] ＜年間休日＞122日 ■年間休日数（特別休暇を含む）：122日 ■完全週休2日制 ■有給休暇※5日以上の連続休暇が取得可能です。 ■産前休業：出産予定日の6週間以前（双子以上の場合は14週間前） ■産後休業：出産の翌日から8週間は就業不可 ■育児休業制度：労働者が原則として1歳に満たない子を養育するためにする休業 ■介護休暇：社内規定による ※お客さま対応等で休日出勤した場合には、代休を取得していただきます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,社会保険完備,資格手当 ■住宅手当：2~4万円（社内規定による） ■資格手当 ・宅地建物取引士　20,000円/月 ・管理業務主任者　5,000円/月 ・マンション管理士　5,000円/月 ・賃貸不動産経営管理士　2,500円/月 ・2級建築施工管理技士　10,000円/月

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,540,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給