東京・赤羽【学習塾のエリアマネージャー】現論会FC3校舎統括/経営幹部候補 スクール長/マネジャー

企業名 株式会社Ｓｈｙｌｐｈ 求人名 東京・赤羽【学習塾のエリアマネージャー】現論会FC3校舎統括／経営幹部候補 仕事の内容 大学受験コーチング塾「現論会」のFC加盟3校舎（南浦和・西日暮里・赤羽）を統括するマネージャーをお任せ。代表直下のポジションとして、既存校のマネジメントから新規校立ち上げまで幅広く牽引いただきます。 ■現論会FC加盟3校舎の収支管理・全体マネジメントや黒字化に向けた独自モデルの運用■入塾希望者への営業活動や面談、保護者への定期対応といった折衝業務全般■アルバイトスタッフの採用、育成、シフト管理など強固な組織体制の構築■将来的な新規校舎展開や独自の教育関連サービス（留学支援等）の企画立案・実行業務 ※代表の意向を汲み自律的に意見交換が可能です。 募集職種 東京・赤羽【学習塾のエリアマネージャー】現論会FC3校舎統括／経営幹部候補

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験3年以上■後輩の育成やチーム運営等のマネジメント経験【歓迎】■教育業界（学習塾等）での実務経験3年以上■教室長・拠点長等として1拠点以上の収支責任を負った経験のある方 【歓迎】■エリアマネージャーや複数校舎統括の経験■大学受験指導の実務経験■新規校舎立ち上げや既存校舎の業績改善実績【当社の強み】 ■今後は海外留学支援など独自の教育サービス拡大も視野に入れています ■共に事業を創る面白さや圧倒的な裁量が魅力【人物像】■代表の意向を理解し主体的に提案・実行できる方■イエスマンではなく事業の成長に向け建設的な意見交換ができる、高い成長意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

東京都北区赤羽2-4-2小田切ビル2F 株式会社Shylph 予定勤務地 東京都北区 勤務地 勤務地① 事業所名：教育事業本部 所在地：東京都 北区 赤羽2-4-2 小田切ビル2F 最寄駅：JR 京浜東北線 赤羽駅 徒歩6分、JR 埼京線 赤羽駅 徒歩6分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無

月給30万円以上 想定年収 450万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥244,100～ 固定残業代￥55,900～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収456万円 入社1年目 エリアマネージャー（月給30万円＋インセンティブ）、年収552万円 入社2年目 エリアマネージャー（月給30万円＋インセンティブ）、年収792万円 入社3年目 エリアマネージャー（月給30万円＋インセンティブ） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 13:00～22:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：30.0時間/月

休日 休日：115日 （内訳） 完全週休二日制 月曜 日曜 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【待遇・福利厚生等】 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■交通費：会社規定により支給（上限あり、詳細は面接時等にお伝えいたします） その他、働きやすい環境づくりに向けた福利厚生等の制度設計を、代表と共にゼロから創り上げていくことが可能なフェーズです。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【インセンティブ詳細】 1校舎あたり月初在籍20名を超過した人数に対し1名につき年間4,000円支給（3校舎以上同時統括が対象）。今後多校舎展開へと拡大した場合も同一基準が自動適用され、報酬が青天井で伸びていく夢のある仕組みを構築しています。 ※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：M&Aソリューション事業 教育事業 不動産事業 設立：2020年12月 代表者：代表取締役 柴崎 洋人 従業員数：14人 資本金：5百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒105-0013 東京都港区 浜松町２丁目２番１５号 浜松町ダイヤビル２Ｆ 本社以外の事業所：東京都北区赤羽2-4-2 小田切ビル2F その他備考・企業からのフリーコメント：全国展開する大学受験コーチング塾「現論会」。少人数で黒字化する独自モデルを採用しており、当社が運営する3校舎は直近2年で在籍生徒数を約3倍（17名→29名→50名）に急拡大させている非常にエキサイティングな成長フェーズです。在籍生徒数に連動した明確かつクリアな単一指標型インセンティブ制度を設けており、成果が決算賞与としてダイレクトに還元されるため、入社2～3年で年収700万円超の実現も十分に可能です。現在の3校舎運営における上振れ期待値を反映した想定年収は450万円～800万円ですが、将来的にはさらなる多校舎展開に連動して年収1,300万円以上へのスケールも目指せる夢のある仕組みを構築。M&A事業を本業とする代表のもと、今後は海外留学支援など独自の教育サービス拡大も視野に入れています。将来的な教育事業の子会社化やその代表・幹部登用も本気で目指していただける、圧倒的な裁量と成長機会にあふれたポジションです。既存の枠組みにとらわれず、教育という領域で新しい価値を共に創り上げていただける情熱と高い意欲を持った方からのご応募を心よりお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制