情報システム・社内SE/1399873

仕事内容 【仕事内容】 ■ポジション概要 社内IT環境の整備・運用を中心に、総務業務も担うコーポレート部門のポジションです。 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりをミッションに、日々の情報システム運用だけでなく、新たなSaaSやシステムの導入、業務改善・DX推進まで幅広く携わっていただきます。 単なる運用担当ではなく、「より働きやすい環境をどう実現するか」を考え、企画から運用定着まで関われることが特徴です。 ■業務内容 ■情報システム業務（約70～80％） ・PCキッティング（初期設定、アカウント発行、権限設定） ・SaaS・業務システムのアカウント管理 ・社内ネットワーク機器の選定、設定、保守 ・社内ヘルプデスク対応 ・社内システムの運用・保守 ・情報セキュリティの運用・管理 ・新規ツール・システムの選定、導入企画、運用定着 ■総務業務（約20～30％） ・本社オフィス管理 ・備品管理 ・郵送物管理 ・各種業者対応 IT領域だけでなく、社内環境全体をより良くするための改善提案や仕組みづくりにも積極的に携わっていただけます。 ■このポジションで得られる経験 社内SEとして企画から運用まで一貫して携われる 新しいSaaSやITツールの導入経験を積める DX推進や業務改善の実務経験を身につけられる コーポレートIT全般の知識・経験を広げ、市場価値を高められる ■こんな方におすすめです！ ・ヘルプデスクやキッティング業務から社内SEへステップアップしたい方 ・運用保守だけではなく、DX推進や業務改善にも挑戦したい方 ・会社全体を支えるコーポレートITに興味がある方 ・幅広いITスキルを身につけ、市場価値を高めたい方 ・主体的に課題を見つけ、改善を推進していきたい方 【仕事内容】 ■弊社の強み ■1｜会社全体のIT環境づくりに主体的に携われる 本ポジションは、PCやネットワークの保守だけを行う運用担当ではありません。 SaaSの導入・運用や情報セキュリティの強化、業務改善など、社員がより働きやすい環境を実現するための企画・改善にも携わります。 「言われたことを対応する」のではなく、自ら課題を見つけ、会社全体のIT環境をより良くしていくことができるポジションです。 ■2｜情報システムだけに留まらない、コーポレート全体に携われる 情報システム業務に加え、総務業務にも携わることで、ITだけではなく会社全体の運営を支えるコーポレート部門の一員として幅広い経験を積むことができます。 部署を横断して多くの社員と関わるため、技術だけでなく調整力や課題解決力など、ビジネスパーソンとしてのスキルも磨ける環境です。 ■3｜安定した事業基盤のもと、腰を据えてIT環境を改善できる 当社は人事・組織コンサルティング事業を展開し、多くの企業の人材・組織課題の解決を支援しています。 安定した事業基盤のもと、日々の運用だけでなく、将来を見据えたIT環境の整備やDX推進にも継続的に取り組めるため、腰を据えてコーポレートITのキャリアを築いていけます。 ■この仕事で得られるもの ■1｜コーポレートITのゼネラリストとして、市場価値の高いスキルが身につく PCやSaaSの管理、ネットワーク運用、情報セキュリティなど、社内ITに関わる幅広い業務を経験できます。 一つの領域だけに特化するのではなく、コーポレートIT全体を俯瞰できるスキルを身につけることで、将来的にも市場価値の高いIT人材としてキャリアを築くことが可能です。 ■2｜DX推進や業務改善をリードする企画・推進力 既存環境の運用だけでなく、新しいSaaSやシステムの選定・導入、業務改善の企画・提案にも携わります。 現場の課題を発見し、最適な仕組みを考え、実際に導入・定着まで推進する経験を通じて、ITスキルに加え、課題解決力やプロジェクト推進力も磨くことができます。 ■3｜会社づくりを支えるコーポレート人材へキャリアアップ 情報システム業務だけでなく、総務業務にも携わることで、コーポレート部門全体を理解しながら経験を積むことができます。 将来的には、情報システム責任者やコーポレートITを牽引する人材など、組織運営を支える中核人材としてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■働く環境 ■1｜情報システムの枠を超え、会社づくりに携われるポジション 情報システムだけに閉じない、コーポレート部門の一員として幅広い経験を積める環境です。 各部門と連携しながら、社員が働きやすい環境づくりを推進していただきます。 ■2｜ライフステージに合わせて働ける、柔軟なワークスタイル 有給取得率は約75％、さらに「1時間単位」での取得が可能なため、30代以降のライフイベント（育児や家庭の事情など）に合わせて柔軟に業務をコントロールし、高いパ

資格 ＜必須条件＞ ＜必須＞ ・以下いずれかに該当する方 コーポレートIT・情報システム業務の実務経験（1年以上） PCキッティング、アカウント管理などの経験 情報系学部・学科出身など、ITに関する基礎知識をお持ちの方（ポテンシャル採用可） ※ポテンシャル採用では、ITへの高い関心と学習意欲を重視します。 ＜最終学歴＞ 大卒以上

年俸420万円～630万円 給与 年俸制 420万円～630万円 （一律手当を含む） 【年収】420万円～630万円 ※上記の年収は、想定年収を表しています。 【給与条件について】 〈補足情報〉 金額は選考を通じて上下する可能性があります。 上記、月給・想定給与には時間外手当と固定賞与を含みます。 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（6月） ■固定賞与：年2回（6月・12月に支給） ■業績賞与：年1回（7月）※会社業績、個人業績等によって決定 【賞与回数】 2回 【年収例】

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00:00～18:00:00 【勤務地・勤務時間について】 ■勤務地補足 転勤なし ■勤務時間補足 休憩時間：60分 時間外労働有無：有（月平均30時間程度）※新設された部署のため、平均残業時間は部門平均時間数を記載しております

休日 土日祝休み 【年間休日】120 【その他の休日休暇】その他、バースデイ休暇など 【休日休暇に関する補足】 ■有給休暇 ・年間有給休暇10日～20日 （下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1～10日付与となります。その後、6月に一斉に付与いたします。） ・取得率は会社全体で概ね75％前後 ・1時間単位での取得可 【休暇制度】 [年末年始休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 特別休暇, 有給休暇, 介護休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■手当 通勤手当、残業手当、住宅補助（条件あり）、子育て支援手当 ■健康面 定期健康診断、インフルエンザの予防接種 ■その他 企業型確定拠出年金／社員持ち株会制度／リゾート施設・フィットネスクラブ利用補助／サークル活動補助／社員交流食事会補助 ◆キックオフパーティー 毎年7月に社員が集まり、活躍した社員を表彰するパーティーを行っております。 新人賞、社長賞、MVPなど、若手ベテラン職種問わず日々の頑張りが反映されるパーティーです。 顧客様から「受賞おめでとう！」ムービーをいただくこともあり、パーティーでは大画面で映し出されます。 感謝の声を直接いただけるため、社員にとって大きなモチベーションとなっております。 ◆リモート勤務について ※本求人では、フルタイムで出社勤務いただくことを前提として募集しております 【制度概要】 ・対象となる方：育休明けのママ・パパ社員 ・利用可能期間：対象となるお子さんが小学校2年生が終わるまで ・利用頻度：週3リモート、週2出社

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ワークス・ジャパン 所在地：東京都千代田区鍛冶町２丁目2-2神田パ-クプラザ2階