電気設備の作業員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：電気/電子フィールド/サポートエンジニア、設備保全/メンテナンス、プラント設備メンテナンス ✅年収360万円〜560万円 ✅現場への車移動や出張ナシ！ ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅残業月8h程度♪ ✅ルーティン業務中心！ ＼30~50代がメインで活躍中／ JRAウインズ弘前内の電気設備 保守管理を担当。 他現場への移動は一切ありません！ 定年制がなく、70代の現役社員も 在籍しています。 【✨具体的な業務内容】 ■分電盤・照明・コンセント・非常灯・ 誘導灯等の電気設備の点検 ■空調／給排水／衛生／防災設備など の日常・定期点検 ■不具合時の一次対応・原因確認・ 応急処置・必要に応じて協力会社手配 ■点検記録、報告書作成 （チェックシート・写真添付・簡単なPC入力） 【✨１日のスケジュール】 08:00 出勤・当日の確認 09:00 巡回／検針／点検 12:00 休憩 13:00 不具合一次対応／協力会社調整／立会い 16:30 記録・報告、翌日の段取り 17:00 退勤 【✨入社者インタビュー】 前職は現場移動が多く 体力的に厳しかったですが、 ここは1つの施設内固定で 非常に働きやすいです。 残業もほぼ無く、有給も十分 消化でき、自分のペースで 長く働けます♪

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆第1種もしくは第2種電気工事士 (電気主任技術者を保有の方も大歓迎です！)

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年収360万円〜560万円 ・残業代は残業時間に応じて支給 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3か月を試用期間（研修期間）とし、業務遂行に必要な基礎スキルの習得状況および勤務態度等を確認します。 研修では、業務手順に加え、当社の価値観の理解・実践状況も重視します。 価値観の理解度については3段階（①理解／②発信可能／③発信し理解をさせられる）に区分し、チェック項目に基づき定量評価を行います。 面談とフィードバックを行い、改善点は一緒にすり合わせながら進めます。 期間終了時に評価結果を踏まえ、本採用および今後の育成方針を決定します。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 〜 52時間 ◆勤務時間は8:00～17:00（実働8時間／休憩60分） ◆週勤務シフト(週2日休み) ※主に平日休みとなりますが、土日の休みも毎回でなければ問題ありません

休日休暇 ■年間休日120日以上 ■年末年始・有給休暇等 ■完全週休2日制 ※給与を上げたい方は上記年間休日を減らすなどご希望に応じて調整可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆交通費支給 ◆社会保険完備 ◆資格取得援助

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3か月を試用期間（研修期間）とし、業務遂行に必要な基礎スキルの習得状況および勤務態度等を確認します。 研修では、業務手順に加え、当社の価値観の理解・実践状況も重視します。 価値観の理解度については3段階（①理解／②発信可能／③発信し理解をさせられる）に区分し、チェック項目に基づき定量評価を行います。 面談とフィードバックを行い、改善点は一緒にすり合わせながら進めます。 期間終了時に評価結果を踏まえ、本採用および今後の育成方針を決定します。

• 制服あり
• ランチタイム
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 固定給35万円以上