オープニングスタッフ　住宅型有料老人ホームでの施設長兼看護師

仕事内容 ⭐2025年9月オープン！オープニングスタッフ大募集！！⭐ 「介護の質を落としたくない。 だから無理な展開はしない」 そんな志をもった経営者と、 一緒に働いてみませんか。 少子高齢化社会において、 介護施設は「作れば儲かる」ものかもしれない。 でも、そんなことはしたくない。 それが、イグナーツの想いです。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊利用者様を「知る」ところから＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 現在、愛知県内に9施設を展開する私たち。 利用者様をお迎えするにあたり、 大切にしているのが事前のヒアリングです。 ご本人およびご家族から、生い立ちや ご家族との想い出、仕事のこと、交友関係、 趣味や特技、若い頃に夢中になったもの… 時間が許す限り多くのことを お聞きするようにしています。 私たちは、介護を「今だけのもの」とは 考えていません。 過去からつながる人生の一部だからこそ、 利用者様のことを理解した上で接したいのです。 利用者様のことを知ると、 スタッフの中でも感情が芽生え、 より深く向き合うことができるようになります。 目の前にいる人に興味・関心が持てるからこそ、 介護のプロとして何が出来るのかを 真剣に考えるようになります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊無理に拡大するつもりはありません＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ これは、社長をはじめイグナーツの 経営陣が考えていること。 ニーズがあるからといって、 安易に施設を増やしていくと、 人材の採用と育成が追いつかず、 介護サービスは悪化するばかり。 売上を追求する会社は、 いずれ誰からも支持されなくなる、 それが私たちが創業当時から考えていることです。 もともと創業メンバーの3名は、 コンサルタントが関与する介護施設で 働いていました。 しかしながら現場の声は聞き入れられず、 負担は増すばかり。 やがて一人、また一人と仲間が 現場を去っていきます。 当然、そのしわ寄せは利用者様に向けられます。 余裕のないスタッフは、「介護」を 「作業」としてこなすだけ。 その施設からは笑顔が どんどん消えていったといいます。 そんな会社は作りたくない。 その想いから、面接では会社の理念を 丁寧に伝えるようにしました。 そして、共感してもらえる人と共に 少しずつ会社を大きくしてきました。 今もその考えが変わることはありません。 「利用者様を第一に考える」 「どんな方でも受け入れる」 そんな私たちの姿勢が評価され、 地域のケアマネージャーさんからは 優先的に声をかけてもらえるようになりました。 おかげさまで、ペースは緩やかなものの、 「質を維持しながら新しい施設を開設していく」 「スタッフの定着率が良い職場を作る」という目的は 着実に叶えられているという自負があります。 【仕事内容】 施設長業務 ○施設の運営 ○スタッフの指導や助言 ○シフト作成 ○介護業務 など 看護業務 〇日々のバイタルチェックなど健康管理 〇入居者様への医療処置 〇服薬や医療アドバイスに加え 〇入居者様とのコミュニケーション 〇緊急対応 など ＜9月～オープンまで研修有＞ ・8月は既存施設、新施設で研修 ・9月～オープン！ ※入社時期は8月以前でも大丈夫です！ 勤務時期はご相談ください！ 既存施設に勤務も可能です♪ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ ✨電話応募も受付中！職場見学も歓迎✨ 電話番号：052-693-5927 ＷＥＢ応募は24時間、365日受付中！ ホームページはこちら↓ https://www.ignarts.com/ ☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

求めている人材 正看護師資格をお持ちの方 ◆学歴・年齢不問 ◆他施設では20代・30代・40代・50代スタッフ活躍中！ ※コロナ対策◎ ＜以下に該当する方は歓迎＞ ◆前職での売上重視の姿勢に共感できなかった方 ◆介護サービスの質にこだわりたい方 ◆人を大切にする会社で、将来は経営にも携わりたい方 ◆施設長の経験がある方または現場でリーダーを任されていた方 ー ✅学歴不問 ✅20代・30代・40代・50代・60代活躍中 ✅若いうちにキャリアアップを図りたい ✅様々な業態へチャレンジしたい ✅自身のやりたい想いを実際に叶えられる環境で働きたい ✅資格や経験を活かしたい ✅利用者様に寄り添った介護がしたい ✅一人ひとりと向き合った介護がしたい ＼こんな方にオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問看護・訪問入浴経験者 総合病院やクリニックなどの医療施設での勤務経験者 在宅医療・地域貢献・ターミナルケア・緩和ケアに興味のある方 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方 介護福祉士の資格取得を目指している方 資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方 ブランクのあるスタッフへの支援やサポートを求めている方 夜勤なし・残業なし・短時間勤務可・オンコールなしの職場を探している方 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ 内科小児科クリニック グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

470-0332愛知県豊田市越戸町松葉69－2 株式会社イグナーツ　住宅型有料老人ホームナーシング笑和越戸 【交通手段】 交通・アクセス 越戸駅から徒歩11分★車通勤OK

月給40万円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 役職手当5万分含む。 ※夜勤手当月4回2万（夜勤希望者のみ） ★賞与有(年2回・6月、12月)

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 9:00～18:00（休憩1時間） 日勤：休憩1時間、夜勤：休憩2時間 ※休憩あり ※夜勤は希望者のみ

休日休暇 ✨完全週休2日制 ✨年間休日114日 ✨有給休暇10日 ※長期休暇が取れるように調整も可能です。 毎年、1週間の休みを取得しアメリカへ旅行へ行くスタッフもいます！ ※ご家庭の事情等によるお休みはお気軽に相談ください

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✨交通費全額支給 ✨車通勤可 ✨駐車場あり ✨服装自由 ✨社会保険完備 ✨昇給あり ✨賞与年2回あり ✨処遇改善手当あり ✨食事補助あり ✨住宅手当あり ✨髪型髪色自由 ✨退職金制度あり ✨資格取得支援制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり
• 髪型・髪色自由