居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容: 医療法人・在宅クリニックが運営する「ひかり居宅介護支援事業所」にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として利用者の支援を担当していただきます。入職初期は管理者のもとで業務を進めていただき、その後は即戦力として活躍いただきます。 【主な業務内容】 ・介護全般に関する相談対応 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・介護保険更新申請の手続き代行 ・介護保険施設等の相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防ケアプラン作成 ・新人・現任ケアマネへの指導・育成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理・運営、関係機関への挨拶回り ・上記に付随する諸業務

求める人材: ・介護支援専門員（ケアマネジャー）としての実務経験のある方（必須） ・介護支援専門員の資格をお持ちの方（必須） ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方（歓迎、未経験可） ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方（歓迎） ・人の話を聞くことや、誰かの役に立つことが好きな方 ・多職種への敬意を大切にできる方 ・学歴不問、ブランクのある方、40代の方、主婦・主夫の方もご応募いただけます

月給27万円～35万円 給与: 【給与】 月給　270,000円～350,000円 【手当】 ・職能手当20,000円（経験者・主任） ・主任手当20,000円（主任） ・交通費：別途支給（上限30,000円/月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※都度査定により決定 【昇給】 年1回（4月） 【想定年収】 入職1年目 420万円（ケアマネージャー3年目想定の一例。賞与・勤務時間等により変動あり）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（休憩60分） 残業は月20時間以内を想定（ほぼなし）

休暇・休日: 週休2日制（原則土日休み、祝日勤務あり） 年間休日120日以上 有給休暇（法定通り）、年末年始休暇（12/31〜1/3）、リフレッシュ休暇（年間最大12日付与）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等の特別休暇 ※有給休暇・育児休暇・夏期冬期休暇等の詳細は内定時にご案内します

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・賞与あり（年2回） ・交通費支給（上限30,000円/月） ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・制服貸与 ・介護支援専門員更新研修費補助 ・書籍購入・セミナー受講補助 ・健康診断、予防接種サポート、運動促進補助、サプリメント購入補助 ・定年制60歳（再雇用制度あり、上限65歳まで・条件あり） ・ネイル・ピアスOK、社屋内禁煙、パソコン貸与

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社モトポリの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK