プロジェクトマネージャー_TPDi-136

仕事内容: 【経験業界不問】電気自動車インバータ(電源回路・モーター制御)／ 電池ECU開発最先端電動化技術に携わる 車載インバータユニットや電池ECUの回路開発を行います。 ご経験や能力により、PM／PL／メンバーいずれかのポジション をお任せいたします。 チームで技術レベルを高めながらトレンドに合わせた 開発・次世代業務への対応を行っていただける方を募集します。 同社戦略領域である車両電動化における重要顧客にて、 車載インバータや昇圧コンバータ、電池ECUの電子回路設計を行います。 主に下記業務を担当していただきます。 ▼高効率高出力のインバータ／昇圧コンバータ回路設計 ▼電池ECU回路設計 ▼構成部品の選定 ▼関連部署および顧客／協力会社との折衝調整 ▼DR対応 ▼進捗／品質／メンバーの管理 ※経験や適性により、PM／PL／メンバーいずれかのポジション をお任せいたします。 ※週2～3日のテレワーク勤務を想定しています。 ※主に請負／準委任を前提としておりますが、 ブリッジ案件での派遣就業もあります。 ▼ポジション・役割 PM／PL／メンバー(リーダー候補) ▼募集背景 今回、車載インバータの世界シェアトップ企業と2026年までの 中期開発プロジェクトを進めています。 製品機能の複雑化・高度化、品質・環境性能に対する要求が高まっており、 開発提案型のプロセスへの対応力が特に大手重要顧客より求められています。 テクノプロ・デザイン社ではモビリティ全体を統括する部門で そのニーズに対応しています。 同社は技術指針<技術戦略マップ※1 >内の一つである自動車の電動化領域において、 開発の初期段階から試作・量産までのメーカの開発プロセス全般を 支援する機能と体制を整えています。 ※1技術戦略マップ: テクノプロ・デザイン社の技術指針でエンジニア・営業・採用など 全ての社員に関わる高付加価値戦略の根幹となっています。 https:／／www.technopro.com／design／ advantage／strategy／ ▼テクノプロ・デザイン社について 同社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリ ューション企業・ テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニア が上場企業を中心に ソリューションサービスを提供しています。

求める人材: 自動車業界経験問わず、以下知見や経験があれば、ご活躍いただけます。 【必須スキル】 ・電子回路設計経験 ・折衝調整経験 ・デバイス知識 ※車載機器の経験に限定しません。 【歓迎スキル】 ・仕様、設計、試作評価、量産までの一連の開発経験 ・高電圧回路設計経験 ・熱を考慮した設計及び対策経験 ・マイコンおよび周辺設計経験 ・車載機器の電子回路設計経験 ・チームマネジメントや開発管理経験 ※経験や適性により、PM／PL／メンバーいずれかのポジションをお任せいたします。 【求める人物像】 ・新しい技術をつくることから携わりたい方 ・既存の技術・概念にとらわれず、新たな開発にチャレンジしたい方 ・今までの知見を活かし自動車業界で新たなキャリアを積んでみたい方

年俸400万円～1200万円 給与: 想定年収 ～1200万円 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程に従って決定致します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8:30～17:30(実働 8時間、60分休憩) ※テレワーク有:週2～3回程度 ※フレックスタイム制有(コアタイム 10:10～15:25) ※想定残業時間:30時間／月

休暇・休日: ◆年間休日:122日 ・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり) ・年末年始 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・入社時休暇 ・災害時休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:2ヶ月(待遇変更なし) ・賃金改定年:1回 ・賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり ・社会保険完備:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ・通勤交通費支給(月額上限15万円) ・残業手当(1分単位) ・資格手当(月最大5万円　IT領域だけで対象資格が32種類あります。) ・赴任手当 ・役職手当 ・寮・社宅制度度(家族・単身・独身)※月2万円～3万円+光熱費を個人負担 ・転勤赴任一時金 ・帰省旅費補助 ・引越費用補助 ・社内外講習補助 ・勉強会講師料補助 ・通信教育補助 ・資格取得補助 ・図書購入補助 ・社外技術研修参加費 ・自己啓発支援 ・退職金制度(確定拠出年金制度) ・慶弔見舞金制度 ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合 ・財形貯蓄制度 ・定年再雇用 ・テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・受動喫煙:原則屋内禁煙 ※ただし、就業場所により異なる

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:複数回　※WEB適性テスト(SPI) 書類選考 ⇒ 面接・適性テスト(言語・非言語)⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※選考フローは変更する可能性があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間