システムエンジニア_fptjpnhld-71

仕事内容: ▼具体的な業務内容 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のIT企業「FPT Software」の日本法人である同社にて、 ベトナムオフショアチーム1000人規模の大規模案件の上流 システムエンジニアをお任せいたします。 ・ワンチーム・ワンベンダーで全てを担えることやスケーラビリティ が評価され、大手企業様から数十億の案件を任されている同社。 要件定義のディスカッション段階からお客様と一緒に考え、 オフショアを活用し構想を形にするまで伴走しております。 ・オフショア連携では全体を俯瞰し、細かい点まで検討、 言語化した上でディレクションをすることが成功の鍵。 エンジニアとして考える点が多いからこそ学び多く、成長角度も高い！ ・入社後の案件内容 ・大手情報通信会社が運営するサービスサイトのシステム構築・保守 等 ご希望、ご経験を考慮し選考、配属予定となります。 ・作業内容 要件ヒアリング、基本設計、オフショア連携（アウトプットレビュー含む）、 コーディング（必要に応じて）、保守 ▼会社、仕事の魅力 設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。 日本マーケットが「FPT Software」をリード(33 %)しており、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、 2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30 %と成長し続けています。 システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、 開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、 製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。 開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上） が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム 提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、 数々の大手企業より評価・期待されています。 外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、 活気の中にも常に笑顔が溢れています。 2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、 日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。 ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、 日本人の社員を積極的に募集中です。

求める人材: 【必須スキル】 ・システム開発経験（※使用言語：Java, Spring Framework等　3年以上） ・設計から実装経験（3年以上) ・日本語力：ネイティブレベル 【歓迎スキル】 ・要件定義から保守までの全ての工程に関わった経験 ・フロントエンドの開発経験 【歓迎マインド】
 ・多国籍、多様性を受け入れられる方 ・自発的に行動できる方 ＜こんな方におすすめ＞ ■エンジニアとして成長が頭打ちになりたくない方 ■日本の少子高齢化、エンジニア不足により、オフショア連携は特に大規模開発では必要不可欠。一方で経験なくハードルが高いと感じる人も、親日で言語の壁ない同社でハードル低く挑戦できる！
 ■スピード感早く、誰もがフラットに関わりセクショナリズムなく、UPorOUTなく社員の育成に力も入れている。そんな日系と外資のいいとこどりのような会社です！

年俸500万円～850万円 給与: 年収 5,000,000 円 - 8,500,000円 ※金額は目安であり経験・能力を考慮の上決定 ・昇給：年1回 ・通勤手当：月2万円まで ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり月1万円 ・住居手当：月3万円 ・賞与：有り（年2回支給） ※業績・個人実績に応じて支給 ・固定残業手当(超過分は別途支給) ・帰省旅費補助（8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象） ・引っ越し補助金制度（15万円）※規定有

固定時間制 勤務時間・曜日: ・9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） ・時間外労働：あり（平均月20時間程度） ・勤務形態（出社／リモートワーク併用OK）※本ポジションのみ　他案件による ※勤務開始時は関係構築の為、出社が多くなります。 ※オフショア先との連携の為、ベトナムへ出張が発生します。(1W・1～2回程度／年）

休暇・休日: ◆年間休日:125日 ・完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（10日〜、消化率8割以上） ・特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間：6ヶ月 ・昇給:年1回 ・賞与:有り(年2回支給) ・社会保険:厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:月2万円まで ・家族手当:扶養者(配偶者・子)1人当たり1万円 ・住居手当:月3万円 ・帰省手当:8万円／年　入社2年目以降の賞与時に支給　全社員対象 ・慶弔見舞金 ・退職金 ・ファーストコール ・社員旅行 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント：新年会、花見、運動会、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day　など　 ・クラブ活動：英語、ベトナム語、日本語クラス、フットサル、バドミントン、ゴルフ、写真 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ↓ 1次面接（採用チーム・部署担当者・部長／対面　東京三田本社） ↓ 内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査（性格、人柄及び知的能力のテスト）：有 ※選考状況により2次面接、面談発生の場合あり （※1次面接がオンライン面接の場合、対面2次面接必須） ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,000,000円 - 8,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間