オープニング　生活相談員/デイサービス

仕事内容 ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ 2026年9月オープンの「ゆめふる奈良町」にて、ご利用者様が一日を楽しく、 元気に過ごしていただくためのサポートをお任せします。 全員が同期スタートのオープニングスタッフです 【具体的な業務内容】 ・利用者・家族・ケアマネジャーへの相談・提案 ・見学・契約・担当者会議の対応 ・利用者への介護業務（送迎・移動・排泄・入浴・食事介助など） ＼働きやすい環境です／ 一日の流れの中で、フロア担当以外の時間を活用して、事務業務を効率的に行える体制です。 年間休日124日（しっかり休んでリフレッシュ ） 残業ほぼなし（定時退勤でプライベートを大切にできます） 【ゆめふる奈良町の一日のイメージ】 08:30～【出勤・朝礼・送迎】 10:00～【お出迎え・フロア・事務作業】 12:00～【昼食・休憩】 13:30～【フロア・事務作業】 15:30～【送迎】 17:30～【夕礼・退勤】

応募資格 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士 ・精神保健福祉士

埼玉県さいたま市北区奈良町32-4（1階） (株)やさしい手　ゆめふる奈良町 勤務地 埼玉県さいたま市北区 【交通手段】 通勤情報 高崎線「宮原駅」徒歩15分

月給22万6000円～27万4000円 給与 月給：226,000円～270,000円 ※基本給+諸手当+介護福祉士資格手当が含まれております。 ※介護福祉士資格以外の方は下記手当がございます。 【各資格手当一覧（①または②）】 ①介護福祉士：10,000円 ②社会福祉士：20,000円 ■手当項目一覧（該当者支給手当） ライセンス手当：10,000円（介護福祉士保持者） 住宅手当：20,000円 配偶者手当：20,000円 扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） - 【給与例1:一般職】 ■35歳：介護福祉士、世帯主、扶養（配偶者・子2人） 月額：274,000円 （内訳） 基本給：197,000円 資格手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 扶養手当（配偶者）：20,000円 扶養手当（子２人）：8,000円 【給与例2:一般職】 ■30歳：介護福祉士、世帯主 月額：246,000円 （内訳） 基本給：197,000円 資格手当：10,000円 ライセンス手当：10,000円 連絡体制維持手当：4,000円 食事手当：5,000円 住宅手当：20,000円 ※別途処遇改善手当支給 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給226,000円～274,000円となります。 【給与例】 給与例 月給226,000円～274,000円

変形労働時間制 勤務時間 ・勤務時間：8:30～19:30の間で8時間から8時間半程度を基準とする １ヶ月単位の変形労働時間制によるシフト制 ・就業例：(1)08:30～18:00 (2)09:30～18:30 (3)10:00～19:00 ・休憩時間：60分

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【受動喫煙対策】受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 【契約期間】期間の定めなし 【加入保険】社会保険完備 【休日】週休２日制（シフト制／月９～１１日以上） ・年間休日124日以上 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（法定通り） ・慶弔休暇 ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・産前産後休暇 【勤務形態】変形労働時間制 【再雇用制度】61歳定年、再雇用制度あり ＼定年後も経験を活かして働ける環境です／ 【福利厚生】 ・入社祝金５万円(※社内規定あり) ＼新しいスタートを応援します／ ・賞与有(年2回) ・処遇改善手当有 ・介護育児休暇 ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・交通費支給 ・食事補助あり ・制服貸与あり ・昇給あり ・資格手当あり ・階層別研修制度あり ・リファラル制度(※社内規定あり)

試用期間あり ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給226,000円～274,000円となります。　　

勤務期間 長期間勤務できる方歓迎いたします。

• オープニングスタッフ