空調設備の施工管理

募集要項 職種 空調設備の施工管理 雇用形態 正社員 仕事内容 【工事部門】 工事部門は、設計部門が完成させた図面を形にする部門です。 空調設備の取り付け工事を行う協力会社を監督し、納期、品質、コスト、安全管理などをしっかり行い、現場を統括します。 知識・技能・経験・体力すべて兼ね備えていなければならない職種で、ルールや納期を厳守する実直さも問われます。 TO-REIの屋台骨を支える技術・技能集団でありつつ、すべての部門の循環・連携の核となる部署ともいえます。 ＜具体的なお仕事は・・・＞ ＜具体的な仕事内容＞ ○空調設備等の設備工事の安全・品質・工程・コストの管理 ○工事計画の立案 ○工事業者や資財の手配やお客様との打合せ ○現場の監督 ●入社後は研修施設または現場での実地研修あり ＜扱う工事の分野＞ １、空調設備（生活空調、クリーンルーム等の産業用空調） ２、冷熱設備 ３、省エネシステム ４、環境空調等 ＜入社後について＞ 研修施設、または現場での実地研修を行います。 その後は学びだけでなく交流の場にもなる「GSセンター」や 「各種人財育成研修制度」で、前向きに取り組むあなたの成長を後押しします！

資格・経験 <免許・資格> ＊経験者応募は、以下２つ以上の資格と経験必須 第1種又は２種冷媒フロン取扱技術者 1級又は２級管工事施工管理技師 １級又は２級電気施工管理技士 一級建築施工管理技士 ＜学歴・経験＞ 工業系高校または工業系専門卒以上 短大・大学・大学院は文系理系とわず *職業訓練修了生の応募歓迎 機械・設計・工事等に関するいずれかの業務経験又は職業訓練校の修了必須

千葉県千葉市中央区南町11-3足立ビル3階 東京冷機工業株式会社 勤務地 JR「蘇我駅」より徒歩3分

月給24万5400円以上 給与 月給245,400円～ ＋各種手当＋賞与年2回（昨年実績5ヶ月分） ※月給は四大・空調系専門校（2年制）卒の場合。 ※最終学歴・経験・経歴を考慮の上決定。 【年収例】 ※年収例は過去の実績に基づいておりますが、 個別の職務内容や経験に応じて異なります。 入社10年 サブリーダー 650万円（月給35万円×12ヶ月＋賞与＋各種手当） （業務用空調の点検、修理、部品交換すべて実施および指導可能） 入社10年 リーダー 700万円（月給38万円×12ヶ月 ＋賞与 ＋ 各種手当） （業務用空調の点検、修理、部品交換すべて実施でき、指導およびチームマネジメント可能）

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） 残業時間は月平均20時間 ※夏季・冬季の繁忙期は40hを超える場合有り

休日・休暇 ◆完全週休2日制（土日・祝） ※土日祝に出勤するケースあり（月平均1/3程度）。その場合は必ず振替休日取得して頂けます ◎【年間休日】122日 ◎【有給休暇】10日（入社半年後） ◆年末年始休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 （取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ◆賞与年2回（6月、12月） ◆昇給年1回（4月） ◆通勤交通費支給（月5万円まで） ◆各種社会保険完備 ◆時間外手当全額支給 ◆家族手当 ◆住宅手当（月5万円まで） ◆退職金制度あり ◆永年勤続表彰（10年、20年、30年、35年） ◆財形貯蓄制度 ◆社員持株会（申込条件あり） ◆制服・安全靴貸与 ◆各種”人財”育成研修制度 ◆資格取得奨励金 ◆社内レクリエーション 【試用期間】6か月（労働条件は本採用と同じです。） tokyojimu

試用期間なし

備考 ※総合職採用のため、将来的にキャリアアップやキャリアチェンジ のため営業や設計、サービスエンジニア、スタッフ（事務）へ職種変更の可能性があります