建築施工管理|経験1年以上から歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理 施工管理の経験をもっと働きやすい環境で活かしませんか？ 「もっと幅広い現場で経験を積みたい」「施工管理としてしっかり力をつけたい」という方にぴったりの環境です。 案件のほとんどが民間工事のため、お客様と向き合いながら工夫できるのが当社の施工管理。 住宅からビル・工場まで、さまざまな現場に携わりながら着実にステップアップできます。 直行直帰やジョブチェンジ制度など、柔軟に働ける環境も整っています。 【服部工務店の特徴】 新築住宅やリフォームはもちろん、マンション、ビル、工場、保育園や官公庁施設まで手掛ける仕事の幅の広さが一番の特徴です◎ 現場が変わるたびに新しい知識が身に付くので、経験が浅い方でも施工管理としてできる仕事の幅がどんどん広がっていきます。 自社設計の案件も増えており、新築住宅では受注の約半数以上が自社設計。お客様の想いを実感しながら、モノづくりを楽しめます。 ＜案件の約99%が民間工事＞ 公共工事はごくわずかで、案件のほとんどが法人を含む民間のお客様からのご依頼です。 公共工事のように「こうしなければならない」という決まりごとに縛られる場面が少なく、お客様の要望に合わせた提案や工夫がしやすいのが魅力。自分の考えを活かしながら仕事を進められます。 完成した建物を前に、お客様にも自分にも「よかった」と思える。そんな手応えを感じられるのも、民間工事が中心の当社ならではです。 ＜数字で見る働きやすさ＞ 服部工務店は、現場の動きに合わせた働き方と、長く続けられる環境づくりを大切にしています。 ・若手定着率：85.7%（安心して働ける職場づくりを継続中） ・平均勤続年数：全体10.8年／中途入社13.9年（転職者からも選ばれ続けている職場です） ・平均年齢：38.9歳（20代〜50代までバランス良く活躍） ・女性社員比率：30%（建設業平均より高め。現場・技術・事務など幅広く在籍） 「疲れていたらしっかり休むんだぞ」と声をかけてくれるような、面倒見のいい上司がいるのも当社らしさ。 経験の浅い方には、先輩社員と一緒に現場を担当し、現場がどう進んでいくのかという「仕事の流れ」から丁寧にお伝えします。わからないことも気軽に相談できるので、安心して現場に立てます。 同業の方から驚かれることもある有給の取りやすさに加え、工程調整や業務分担で負荷が偏らないよう、チームで支え合っています。 ＜社風について／社長の想い＞ 「社員同士のつながりを大切にしたい」という想いから、部活動や保養所の設置など、働く環境づくりにも積極的。 経営理念「共生・感謝」のもと、人とのつながりを大切にしながら、社員一人ひとりの幸せと建築の仕事に真摯に向き合っています。 仕事だけでなく趣味や交流も大切にし、部署を超えて自然にコミュニケーションが生まれる、風通しの良い職場です。 ＜紹介・リピートが約9割＞ 信頼で選ばれ続ける安定基盤があるため、無理な受注に振り回されず、品質にじっくり向き合える環境です。 腰を据えて施工管理の経験を積みたい方にも最適です。 【仕事内容】 愛知県名古屋市南区芝町を拠点に、建築現場の施工管理をお任せします。 （工程管理・安全管理・品質管理・予算管理） 経験の浅い方には、着工から引き渡しまでの「仕事の流れ」から丁寧に育成します。全体像をつかんだうえで、経験やスキルに合わせて少しずつ任せる範囲を広げていくので、無理なく成長できます。 ■詳細内容 ・W造からRC造まで幅広く担当 ・商業施設・オフィス・工場・病院や介護施設・保育園など ・案件の約99%が民間工事（法人含む） ・お客様の想いを「カタチ」にする仕事です ・名古屋市および名古屋市近郊の現場が中心 ・知多半島在住の方は半田支店勤務も可 【変更範囲】変更なし（※本人希望時は除く） 【就業場所】変更なし 【応募資格】 ＜歓迎＞施工管理の実務経験1年以上 ■経験により給与を柔軟に考慮 【前職給与：面接時に相談】 ★経験・資格に応じた決定例： ・施工管理経験1年：月給26万円〜 ・施工管理経験3年＋2級建築施工管理技士：月給30万円〜 ・施工管理経験5年＋1級建築施工管理技士：月給35万円〜

求めている人材 【求める人物像】 ・建築業界での勤務経験がある方 ・ものづくりに関わった経験がある方 ・これまでの知識を活かしたい方 ・自分のペースで長く働きたい方 【必要な資格・スキル等】 ■歓迎条件 ・現場監理の施工管理1年以上 ・基本的なPC操作スキル ・普通運転免許(AT可) ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ■アピールポイント ☑ 年間休日120日! 土日休みで リフレッシュできる環境です ☑ 賞与年2回+業績により決算賞与も! ☑ 直行・直帰で時間を有効活用 ☑ 社用車の貸与(通勤使用可) ☑ 将来的なジョブチェンジ可 (例：施工管理⇒設計、施工管理⇒営業等) ☑ 自社設計案件が多数あり

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給・賞与について ・昇給1回/10月 ・賞与2回/7月・12月 ※賞与は月額ベース(基本給＋固定残業代) ・決算賞与1回/9月 ※業績に応じて支給される場合あり ■固定残業代について 月給¥260,000~は、1か月当たりの固定残業代¥62,000~ (40時間相当分)を含む。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途残業代を支給します。 ※実際の残業時間は月平均20時間です。 ■その他手当／制度 ・交通費上限20,000円/月 ・退職金制度(勤続3年以上) ・永年勤続制度 ・資格手当あり(1級:10,000円 2級:3,000円) ・資格取得費用補助制度 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【中途入社：主任クラス】 年収：500万円～550万円 給与：基本給＋みなし残業＋役職手当＋資格手当＝30万～35万円/月 【中途入社：課長クラス】 年収：650万円～800万円 給与：基本給＋みなし残業＋役職手当＋資格手当＝40万～50万円/月

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】8:30~17:30 【時間外労働時間】20時間/月 【36協定における特別条項】 あり ※78時間/月 720時間/年 6回まで/年 【勤務形態】変形労働時間制(1年単位)

休日休暇 ・週休2日制(土日) ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇(計画日設定あり)、特別休暇等 【年間休日】120日 ※その他休日は会社カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・保養制度(保養所2か所・団体型サポート保険制度等) ・社員旅行(1回/年) ・定期健康診断(1回/年) ・各種予防接種代補助 ・社用車の貸与(通勤可) ・PC及びIphone (Ipad)の貸与 ・ユニフォーム無料貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 社割あり
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 長期休暇あり