訪問看護ステーションのリハビリ専門職

仕事内容 【働きやすさ＆福利厚生】 ✅ 年間休日123日以上 （土日祝休み or シフト制を生活に合わせて選択OK） ✅ 訪問以外の業務もすべて勤務扱い （会議・多職種連携・地域活動など） ※インセンティブ対象 ✅ 直行直帰OK／ iPad・社用携帯・社用車貸与で 移動・記録・連絡のストレスを最小限に ✅ 評価制度・給与テーブル公開 「不透明さゼロ」の安心できる職場環境 【SNSで“実際の働きやすさ”を公開中】 ▼YouTube密着動画：https://www.youtube.com/@ONEflat12 ▼Instagram：https://www.instagram.com/route.home →「入社前に働くイメージができて安心だった」 という声が多数。 雰囲気や1日の流れを事前に確認できます。 【無理なく続けられる働き方】 訪問リハ＝忙しい・大変、 というイメージを持たれがちですが、 当社では長く続けられる働き方を最優先。 ・訪問件数は1日5〜6件 ・会議はオンライン中心 ・直行直帰を基本に移動時間を削減 「現場に追われ続ける」 「残業が当たり前」 そんな働き方とは無縁です。 【頑張りが正しく返ってくる評価制度】 評価基準・給与テーブルを全公開。 全員同じ等級からスタートし、 評価は3ヶ月ごとに実施します。 ・何をすれば評価されるか明確 ・上司の主観に左右されない ・昇給のタイミングが事前に分かる 入職半年で 年収＋100万円アップした実例もあり、 安心して頑張れる環境が整っています。 【仕事内容】 ● 利用者宅への訪問リハビリ（1日5〜6件） ● 機能評価・リハ計画の立案と実施 ● 生活動作支援・家族へのアドバイス ● 電子記録（iPad）・オンラインMTG ● 地域活動・多職種連携 ※すべて勤務扱い（規定あり） ※業務が一人に偏らないよう チームでフォローする体制です。 【1日の流れ（例）】 08:45 自宅から直行・スケジュール確認 09:00 午前訪問（2〜3件） 12:00 休憩 13:00 午後訪問（2〜3件） 17:30 記録・オンラインMTG 18:00 直帰 【私たちについて】 西宮市を拠点とする 訪問看護・リハビリ事業所です。 「スタッフが無理なく働けることが、 良い支援につながる」 という考えを大切にしています。 病院・施設・スポーツ分野など さまざまなバックグラウンドのスタッフが在籍。 「今より働きやすい環境を探していた」 「プライベートも大切にしたい」 そんな理由で転職したメンバーが 安心して長く働いています。

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✅自発的に動ける・発信できる方 ✅多様性を尊重し、関係機関や地域の方々と 前向きに連携できる方 ✅ “まちづくり”に共感し、早く成長したい方 【必須条件】 ・理学療法士（PT）国家資格 ・普通自動車免許（AT可） ・基本的なIT操作 （iPad記録、オンライン会議） 【歓迎条件】 ・急性期／回復期／整形領域での経験 ・在宅・訪問リハ経験 ・主任・管理者等のマネジメント経験または 志向

職場環境 20〜30代前半が中心で、 病院勤務から転職したスタッフや主婦も 活躍中！ オフィスには各スタッフの 自己紹介シートや MBTI性格診断を掲示し、 互いを理解し合う職場環境です！ 土日祝休み×直行直帰×時短OKで 子育ても両立しやすい環境です！

663-8107兵庫県西宮市瓦林町15-7-102 ルート訪問看護ステーション西宮 【交通手段】 交通・アクセス 阪急西宮北口駅から徒歩15分 JR甲子園口駅から徒歩15分

月給27万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・年次昇給あり：1回/年 ・能力昇給あり：1回/年 ・賞与あり：年2回

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00(休憩時間60分)

休日休暇 土日祝休みもしくはシフト制(5勤2休) ★シフト制と土日祝日休みの2形態、 働き方を準備しています！ ＜休暇制度＞ ・有給休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・年間休日123日 ・フレックス休暇あり：6日/年 ・介護・子の看護等休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度あり（3年以上勤続） ・制服貸与 ・携帯電話・タブレット貸与 ・訪問時必要な医療物品は会社負担 ・社用車貸与（直行直帰可） ・車通勤可 ・交通費支給 ・訪問時の駐車場代や駐車違反代は 会社負担 ・資格取得補助制度 ・研修会補助制度 ・職員食堂利用可能 ・産前産後休業の取得実績あり ・育児休業を男女ともに取得実績あり ・健康診断の実施

試用期間あり 試用・研修期間：2週間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由