ラーメン店 店舗スタッフ

仕事情報 ● 仕事内容 「ラーメン魁力屋」の店舗スタッフを募集します！まずは基本と なる接客と調理補助から始めます。将来的にはスタッフの育成 や売上管理等もお任せします！手厚い研修とサポートでイチ から仕事を学べますよ。売上も店舗数も右肩上がりなので、 未経験でも活躍の場が広がっています。 魁力屋のラーメン 「鶏ガラ・醤油・背脂」をベースとした魁力屋のラーメンは、 子供からお年寄りの方まで食べていただける逸品です。 こだわり抜いた醤油でつくったあっさりしながらもコク深い スープにのどごしのいい麺、メンマやネギを乗せたラーメンは 幾度も改良を重ねた賜物です！ 自慢の福利厚生 魁力屋では、食事補助、社員寮、賞与などがあり、各種社会 保険も完備しています。また、固定残業代制を廃止し、 深夜・残業手当も1分単位で別途支給をするなど、働きやすい 環境を整えています。独立支援制度もあるので、お店を持ちたい 方も長期のライフスタイルの構築が可能です。 明確なキャリアアップ 地域限定職の場合は、時間帯責任者で月給29万円～、 店長なら月給34万円～、総合職の場合は、時間帯責任者で 月給32万円～、店長なら月給37万円～が平均的な給与です。 研修やマニュアルがございますので、未経験でもあなたの やる気と頑張り次第でキャリアアップが可能です！ 京都北白川ラーメン魁力屋 魁力屋は、2005年に京都の北白川で創業したラーメン チェーン店です。現在約150店舗あり、関西のほか、関東・ 東北・東海・沖縄にも進展中の勢いのある企業です。 また働き方改革にも取り組んでおり、安心して無理なく働ける 環境の下、従業員約3000人が在籍しています。

大阪府茨木市中穂積2丁目2-4 ラーメン魁力屋　茨木店　社員 住所 ラーメン魁力屋 茨木店 社員 大阪府茨木市中穂積2丁目2-4 【交通手段】 アクセス JR「茨木」駅より徒歩8分

月給20万5000円～36万円 給与 月給 20万5,000円～36万円 ※残業代は1分単位で支給します！

シフト制 時間帯 朝、昼、夕方・夜、深夜・早朝 勤務曜日・時間 8:00～25:00 ◆交代制シフト勤務 ※新型コロナウイルスの影響で 営業時間変更の可能性あり ※勤務時間例 8:00～18:00／10:00～20:00／12:00～22:00 etc.

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 未経験OK | 交通費支給 | まかない付 | フリーター歓迎 | バイク・自転車通勤OK | 原則禁煙 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | シフト制 | 敷地内禁煙

試用期間なし

職種 ラーメン店 店舗スタッフ（店長候補） 【未経験歓迎】 事業内容 ラーメン魁力屋のチェーン展開 勤務地 ラーメン魁力屋 茨木店 社員 休日・休暇 週休制（月8・9日休み）※年間休日107日 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児・介護休暇（取得実績あり） 資格 学歴は一切問いません。 居酒屋やカフェなどの 飲食店のバイト経験者さんも大歓迎！！ 積極採用中です！ ◎調理師免許も不要です ◎フリーターさん＆主婦（夫）活躍中！ 待遇・福利厚生 ◆社会保険 ◆食事補助※規定 ◆制服貸与 ◆社員寮(寮費自己負担3万円/月) ◆通勤交通費支給※規定 ◆のれん分け独立支援制度 ◆時間外手当 ◆深夜手当 ◆役職手当 ◆確定拠出型年金制度 昇給・賞与 ◆賞与 年2回支給（7月・12月) ※業績により変動します/社内規定あり ◆昇格 各役職に応じて検定等に合格すれば 昇格できます。 最短入社1年で店長まで昇格も可能です！ モデル年収例 ◆地域限定職 年収360万円 時間帯責任者 経験半年 年収430万円 店長 経験 1年 年収530万円 S店長 経験 3年 ◆総合職 年収390万円 時間帯責任者 経験 1年 年収470万円 店長 経験1年半 年収580万円 S店長 経験 3年 勤務地情報 ラーメン魁力屋茨木店は、府道129号線沿い です。自転車、バイクでの通勤も可能です が、東海道本線「茨木駅」より徒歩10分。近 鉄バス「博愛茨木病院前バス停」から徒歩1 分です。店舗の向かいにはセブンイレブンが あり、便利な立地です。周辺にはドラッグス トアサーバもあるので、仕事終わりに買い物 ができます。 配属先 ◆地域限定職 自宅通勤範囲（片道40kmまたは 通勤時間1時間30分以内）での異動の 可能性があります。 ◆総合職 全国各地の店舗に転勤の可能性があります。 昇給制度 魁力屋には、従業員の教育を目的としたキャリアパス制度があります。 本人の自己評価と店長評価を行い、フィードバック面談を行うことでランクや給与の見直しを行っています。 また、面談の際には次のステップアップのための計画と目標を本人と店長で決めています。 ランクの定義と役割がしっかり定められているので無理なく一歩ずつ成長を実感することができます！ 中途採用比率 2019年度 92％ 2020年度 92％ 2021年度 92％

• 食費補助あり
• 交通費支給
• まかないあり
• 昼食補助あり
• 食事補助あり