地域包括支援センターの保健師

仕事内容 「病院母体の安定感」×「地域を支えるやりがい」 17:00終業で残業少なめ。 住宅・家族手当など、腰を据えて働ける厚待遇が整っています。 【仕事内容】 地域包括支援センターにて、 高齢者の方々が住み慣れた地域で 安心して暮らせるようサポートする業務です。 介護予防ケアマネジメント: 介護予防サービス計画の作成。 総合相談・権利擁護: 高齢者やご家族からの相談対応、虐待防止。 包括的・継続的ケアマネジメント: 地域のケアマネジャーへの後方支援。 地域連携: 行政や医療機関、地域住民とのネットワーク構築。 ★病院（今村病院）が母体のため、医療・介護の連携がスムーズで相談しやすい環境です。 【求人のポイント・魅力】 マイカー通勤OK 無料駐車場も完備しており、通勤が非常に便利です。 手当が非常に充実: 評価手当、特別手当に加え、 賃貸世帯主への住宅手当（1.3万円）や、家族手当（配偶者1万円、子5,000円）などが揃って います。 ワークライフバランス: 原則として17:00終業。 夜勤はなく、出産・育児休暇や看護休暇の取得実績もあり、 ライフステージが変わっても働き続けられる職場です。

求めている人材 1. 必須の資格・免許 専門資格: 保健師免許が必須です。 運転免許: 業務で社用車を運転する場合があるため、 普通自動車運転免許（AT限定可）が必須とされています。 2. 年齢・学歴要件 年齢: 定年が60歳であるため、 59歳以下の方が募集対象となります。 学歴: 専修学校以上を卒業していることが求められます。 3. 期待される役割と能力（スキル面） 単に医療的な知識があるだけでなく、 以下の業務を遂行できる能力が重視されます。 多角的なサポート力: 介護予防ケアマネジメント（ケアプラン作成）や総合相談、 高齢者の権利擁護（虐待防止など）といった 幅広い業務に対応できる柔軟性が求められます。 地域連携・調整力: 行政窓口、医療機関、地域のケアマネジャー、 そして住民の方々と円滑にコミュニケーションを図り、 ネットワークを構築する力が重要です

011-0912秋田県秋田市飯島川端3丁目1−48 下新城地域包括支援センターニコニコ 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ奥羽本線 上飯島駅 徒歩10分 ＪＲ男鹿線 上飯島駅 徒歩10分

月給21万5000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：254,000円 〜 274,000円 基本給：215,000円 諸手当：評価手当（1万円）、特別手当（1〜３万円）、オンコール手当（１万円） 処遇改善手当（9,000円）等 昇給：年1回（1月あたり500円〜2,000円） 賞与：年2回（前年度実績：計2.50ヶ月分）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間: 08:30 〜 17:00（休憩60分） ※シフトによる半日勤務（08:30〜12:30）あり

休日休暇 休日: 日・祝、その他（4週8休程度のシフト制） 年間休日: 110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 1. 充実した諸手当 基本給に加えて、資格や家族構成に応じた手当が支給されます。 職務関連手当: 評価手当（10,000円）、特別手当（10,000〜30,000円）、 オンコール手当（10,000円）、処遇改善手当（9,000円）が月給に含まれます。 通勤手当: 実費支給で、月額50,000円を上限として支給されます。 家族手当: 扶養家族がいる場合に支給されます。配偶者は10,000円、その他（子など）は1人に つき5,000円です。 住宅手当: 賃貸物件の世帯主であれば月額13,000円です。 育児手当: 未就学児がいる場合、1人につき月額2,000円が支給されます。 2. 保険・退職金・将来への備え 社会保険完備: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金があります。 退職金制度: 勤続3年以上の職員を対象とした制度があります。 定年・再雇用: 定年は一律60歳ですが、65歳までの再雇用制度が整っています。 3. 生活支援・施設環境 託児施設: 職員が利用可能な託児施設が完備されており、子育て中の方も安心して働けます。 マイカー通勤: 可能です。無料駐車場も利用できます。 4. 休日・休暇制度 年間休日: 110日（日・祝、その他シフトによる4週8休程度）。 休暇実績: 6ヶ月経過後の年次有給休暇（10日）のほか、育児休業、介護休業、看護休暇の取得 実績があり、ライフイベントに柔軟に対応できる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり