バイクショップの在庫・仕入れを支える既存顧客中心の販売・査定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：買取査定、スーパーバイザー/ラウンダー、その他販売/フロアスタッフ バイクショップ向けのルート販売・買取査定を 担当する営業職の募集です。 営業未経験からでも安心して挑戦し、 一人立ちできる理由が4つあります。 ✅入社後は先輩同行から段階的にスタートします いきなり一人で訪問させることはありません。 まずは先輩の横で仕事の流れや査定方法、 提案の仕方をじっくりと学んでいただきます。 査定や価格設定のコツも、現場で一つずつ 丁寧に教えていくので安心です。 ✅バイクの免許や専門知識は入社時点では不要です 入社時に専門的な知識がなくても大丈夫です。 二輪免許の取得を会社としてバックアップする 制度もあるため、入社後に取得が可能です。 まずは「現場に足を運ぶ行動力」があれば、 知識は後からいくらでも身につきます。 ✅頼れる独自システムとデータがあります 感覚だけで提案をするわけではありません。 独自システムを使って価格相場や季節性、 地域特性を確認しながら提案ができます。 データという確固たる裏付けがあるため、 未経験からでも自信を持って提案できます。 ✅お客様と深く関わる既存ルート営業です 新規の飛び込み営業は一切ありません。 担当するのはすでにお取引のある店舗です。 深く関わる中で信頼関係を築いていけます。 以上の4点から、営業未経験の方であっても 安心して仕事を始め、成長していける環境です。 ■仕事内容 既存のバイクショップを定期訪問し、 在庫・仕入れ・販売計画を支える仕事です。 1人あたり50～80社を担当し、日中は 8～10社ほどを訪問します。 店主から現場の課題を聞き、 独自システムのデータをもとに「どの車両を、 どの価格で、どこへ動かすか」を一緒に 考えます。 具体的には、以下を担当します。 ・既存バイクショップへの定期訪問 ・在庫状況、販売状況、 仕入れニーズのヒアリング ・車両の査定、買取、販売計画の修正 ・価格相場や 地域特性をもとにした価格設定の提案 ・希少車種の引き合わせ、見積、発注、 翌日の提案準備 ・販売計画、販促運用、仕入れ提案 単なる物売りではなく、 ショップの「流通・在庫管理」を 支える仕事です。 ショップ様が整備や販売に集中できるよう、 データと現場情報を使って経営の裏側を 支援します。

求めている人材 【応募条件】 ◆必須：普通自動車運転免許 学歴・経験・バイクの知識は問いません。 オートバイの免許も入社時点では不要です。 【未経験からスタートできる理由】 営業未経験の方も大歓迎です！ 入社後は先輩同行を通じて、車両の査定方法、 回転率の考え方、販売計画の立て方など、 基本から段階的に覚えていただきます。 業界の知識や商談の流れは、実際の仕事を 見ながら少しずつ身につければ大丈夫。 サポート体制が整っているため、異業種から 転職した先輩たちも一から 成長して活躍しています。 【こんな方に向いています】 ・既存顧客と関係を築く営業がしたい方 ・机上より現場に足を運び考えるのが好きな方 ・車両の相場や在庫など数字を見るのが得意な方 ・仕入れや販売計画にまで深く関わりたい方 ・バイク業界や自動車業界に興味がある方 ・成果が給与や役職に反映される環境が良い方 【仕事のリアル】 この仕事は、座って待つ営業ではありません。 日中は複数のバイクショップを訪問し、 現場で店主の話を聞き、車両や在庫状況を確認します。 日によっては移動が多く、覚えることも 少なくありません。受け身で指示を 待つだけの方には合わない環境ですが、 自分の提案で在庫が動き、 お客様の利益につながる面白さを 実感したい方には、 非常にやりがいのある仕事です。

月給38万7500円～94万9700円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 34万9700円 〜 87万4200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7800円 〜 7万5500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【未経験から安心の体制】 入社後は先輩が同行し、査定や計画の立て方を 段階的にレクチャー。未経験からでも 安心して挑戦できる環境を整えています。 【各種手当一覧】 ・営業手当 ・役職手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・交通費支給（当社規定による） ※本求人は副店長クラスの方向けの求人です。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、面接後に ポジションを決定します。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 今回の募集は、未経験から段階を追って成長し、 将来的に副店長・店舗運営・エリア管理を 目指せるポジションです。 入社後は先輩同行を通して、査定方法や 回転率の考え方、販売計画の立て方などを イチから学べる丁寧な研修体制を整えています。 営業未経験からスタートする場合も、 安心して業務を身につけ、 成果・行動量・仕組みへの貢献に応じて、 昇給・インセンティブ・役職登用を目指せます。 ※本求人は将来的に副店長クラスを 目指す方向けの求人です。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、面接後に ポジションを決定します。 ✅CASE 01：現場から 学ぶ（26歳／入社2年目） 年収600万円（月給25万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） まずは現場の最前線で、 一軒一軒のバイクショップと向き合う。 未経験から業界の構造を学び、 担当エリアの在庫回転率を改善。データに 基づいた確かな提案力が、 安定したインセンティブとして結実するフェーズです。 ✅CASE 02：副店長クラスへの昇華（29歳／入社4年目／副店長クラス） 年収850万円（月給45万円＋各種手当＋賞与＋インセンティブ） 個人の営業成績を超え、 店舗全体のマネジメントを担う。 ・店舗戦略の策定 ・後輩の育成・指導 ・特定店舗の損益責任 自身の成功パターンを組織の「型」へと 昇華させ、複数のショップを跨いだ「最適流通」 を実現。エリア全体の利益を 最大化させる快感と、それに比例する報酬を 手にします。 ✅CASE 03：経営参画者（32歳／入社6年目／エリア統括） 年収1,200万円以上（月給65万円＋各種手当＋賞与＋業績連動インセンティブ） 役員として、会社全体の経営戦略に参画する。 規模拡大フェーズにある今、新しい事業の柱を 創り出すチャンスは無限。個別の営業を超え、 組織全体の仕組みを構築します。20代で 年収1000万円超えも現実的な選択肢となる、 圧倒的な実力主義の到達点です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00（休憩1時間） ※残業は多い方でも月20H程度です。 営業未経験の方も安心してスタートできるよう、 入社後は段階的な研修を用意しています。まずは 先輩との同行から始め、査定方法や提案の流れを 一つずつ丁寧にお教えします。疑問点もその場で 確認・解消できる安心のサポート体制です。

休日休暇 完全週休2日制（水曜・日曜） ※社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し、柔軟な働き方を支援するため「選択的休日制度」導入予定 ご自身のライフスタイル（例：家族との時間、自己研鑽、趣味など）に合わせて、現在の水曜・日曜もしくは完全週休2日制（土曜・日曜）のいずれかを選択可能になります。 GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅営業未経験から安心の研修体制 ・先輩の同行サポート： 先輩がマンツーマンで同行し、査定のやり方や 提案の流れを丁寧に教えます。 ・段階的な研修制度： 未経験の方のペースに合わせて、知識やスキルを 一つずつ身に付けられる環境です。 ✅昇給・インセンティブ ・月給2万円の昇給制度： 2ヶ月連続で予算を達成した場合に 適用されます。 ・業績連動インセンティブ： 個人の成果に応じたインセンティブを透明性を 持って還元します。 ✅資格取得支援 ・二輪免許取得支援制度： バイクの免許をお持ちでない方も、会社負担で 取得をバックアップします。 ✅デバイス・インフラ ・PCやタブレットの貸与： 現場でのデータ確認を支えるデジタルデバイスを 支給します。 ・社用携帯貸与： 業務に必要な連絡用スマートフォンを 貸与します。 ・交通費規定支給： 日々の営業活動や移動に伴う交通費を規定内で 支給します。 ✅オートバイ社割制度 ・自社取扱車両の社割： 取り扱う高品質なバイクを、社員割引価格で 購入・所有できます。 ✅退職金制度 ・中長期の資産形成支援： 組織の基盤を共に創り上げた貢献に対し、 長期的な安心のために設計しています。 ✅選択的休日制度（導入予定） ・休日スタイルの選択： 水・日の固定休か、土・日の完全週休2日かを 選択できる制度を導入予定です。

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎