【広報・SNSマーケティング担当】家庭・子育てを支えるサービスの魅力を、SNSと広報の力で世の中へ届けるポジションです!

仕事内容: ＼家庭と子育てを支えるサービスを、SNSの力で広げていく仕事です ／ キッズラインのベビーシッターサービス、家事代行サービスで、ご利用者やベビーシッター集客、キッズラインの認知拡大などブランド向上のため、広報業務とSNSマーケティング業務をお願いします。 ▼具体的な業務： * SNS（Instagram・YouTube・X・TikTok）を活用した利用者増加、ベビーシッター増加のための認知向上、集客施策やSNSコンテンツ企画・制作ディレクション（投稿・効果測定を含む） * リール／ストーリーズなどショート動画の企画・ディレクション * 投稿クリエイティブ（画像・動画）の制作 * 各種KPI管理・分析・改善・トレンド調査 * 広報担当としてメディア取材調整・プレスリリース企画 * 社内連携によるプロモーション企画の推進 * その他、上記に付随する業務 （変更の範囲）会社の指定する業務への異動を命じることがある。

求める人材: 【求める人物像】 * キッズラインの理念・事業内容に共感し、理解を深めていただける方 * 市場やトレンドをキャッチできる情報感度の高い方 * 論理的思考能力が高い方 * 社内の他チームと連携し、問題点をヒアリング出来るネットワーキング能力の高い方 * 子育て支援・家事支援など社会課題への関心がある方 * 広報として取材調整・現地対応があるため東京近郊在住の方 【必須スキル】 * 自社サービスの公式SNSを運用した経験 * 文章作成能力・発信力 * 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 * 情報収集／分析力（社会・市場の理解力） 【歓迎】 以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎！ * TikTok / InstagramリールなどSNSやYouTubeで多くの再生数を出した実績 * プロジェクトマネジメント力

東京都港区六本木５丁目２ー３マガジンハウス六本木ビル7F (株)キッズライン 勤務地: 本社：東京都港区六本木5-2-3　マガジンハウス六本木ビル７F　（テレワークを行う場所を含む）「敷地内禁煙」 （変更の範囲）会社の指定する事業所への異動を命じることがある。 ※基本、リモート勤務。週1回出社あり。 【交通手段】 アクセス: 六本木駅から徒歩3分

月給28万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥280,000以上は1か月当たりの固定残業代￥73,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ・通勤手当（月上限2万円）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 週5日　10：00～19：00　　実働8時間（休憩60分） ※フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00） 「子どもの送り迎えにあわせて8:30スタート」、「ゆっくり10時から」など、それぞれの生活に合わせて、無理なく働けます！

休暇・休日: 【休日】 ・完全週休二日　(土日祝休み） 【休暇】 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ※年間休日日数　120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 最初の6ヶ月間は試用期間となります 待遇は変わりません * 雇用保険 * 健康保険 * 労災保険 * 厚生年金 * 交通費支給あり（上限2万円／月） * テレワーク・在宅OK * 服装自由 * ベビーシッター・家事代行費用の一部を負担（社内規定あり） * 産前産後の休業・育児・介護休業（社内規定あり） * 住宅手当（社内規定あり） * 健康診断 * チームランチ制度

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。その後、双方合意のうえで正社員登用を前提としています。

その他: 雇用形態 * 正社員 （試用期間6ヶ月は契約社員、待遇は変わりません。6ヶ月経過後に、正社員登用を検討する） 契約更新有無 ・6ヶ月以内を単位として、更新する場合がある。 契約を更新する際の判断基準 ・契約満了時の業務量 ・本人の職務能力、就労成績、健康状態、解雇の規程に定める事由 ・事業所の経営内容、経営悪化や大量の業務消滅等経営状態 契約更新の上限の有無 ・なし 給与: 月給280,000円～　（経験により相談可） その他 * 社内コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace など * 昇給制度あり 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給