クリニックの人事・労務事務(給与計算・契約書管理)/人事総務部・正職員

仕事内容: ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅月給25.6万～40万円 ✅固定残業代は月30時間分 ✅年間休日125日・土日祝休み ✅勤務時間8:00～17:15 ✅瑞江駅から徒歩5分・転勤なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ◎仕事内容 クリニックの人事総務部で、給与計算や契約書・文書の管理を担当します。事務手続きを進めるだけでなく、備品や設備の管理、院内の業務手順の見直しにも携わり、職員が働きやすい環境を整える仕事です。 ・給与計算 　勤怠データを確認し、給与データを作成 ・契約書管理 　契約内容の確認、保管、更新時の整理 ・社内文書の管理 　文書の分類・保管、必要時の取り出し ・院内インフラの整備 　備品や設備の管理、利用環境の整備 ・各種運用フローの策定・改善 　院内の手順を整理し、運用を見直す ・各種文書作成 　院内で使う案内文や手順書の作成 ◎入職後の研修 ・導入研修（入職後2日間） ・部署体験 ・職場での実務研修

求める人材: 【応募要件】 社会人経験が3年以上ある方 【歓迎要件】 人事・総務・労務のいずれかのご経験が 1年以上ある方 給与計算や契約書管理、社内文書の作成・管理に 携わった経験がある方 業務の運用フローを見直し、 改善した経験がある方 医療業界での経験は問いません。 これまでのバックオフィス経験を 活かせる仕事です。

月給25万6500円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥256,500 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥48,100〜￥75,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【内訳】 ◇基本給：208,400円～325,000円 ◇固定残業代：48,100円～75,100円

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務日】 月～金曜日 【勤務時間】 8:00～17:15（休憩75分）

休暇・休日: 【休暇】 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年次有給休暇 【休日】 土日祝休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・交通費支給：24,000円 /月 ・副業可 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・定年制一律60歳（再雇用あり65歳まで） ・健康診断費用法人負担

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

【その他】 ◇交通費支給：24,000円/月 ◇昇給：年1回 ◇賞与：年2回 その他: 【研修体制】 ・導入研修（入職後2日間） ・部署体験 部署体験では、院内の各部署の業務に触れ、 人事総務部が連携する相手や仕事の流れを 知ることができます。 【教育体制】 ・OJT研修 入職後は実務を通じて、給与計算や契約書管理、 院内文書の扱いなどを覚えていきます。 雇用形態: 正社員 給与: 256,500円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給
• 駅近5分以内