リモート可/伝送エンジニア

仕事内容: 【職種】 リーダーポジション：通信の最前線を走る伝送エンジニア【丸紅グループ／通信キャリア】 【業務概要】 当社の伝送エンジニアリング課において、WDMを中心とした伝送ネットワークの設計・構築やプロジェクトリーダー業務を担っていただきます。即戦力として、業務委託を含むメンバーをまとめ、プロジェクトを推進する役割です。 【業務詳細】 ①ネットワーク機器の選定・検証・導入 ・技術要件に基づきネットワーク機器の選定や商用環境への適用を行います。 ②WDMネットワークの設計・構築業務 ・自社および他社の光ファイバを使用したWDMネットワークの設計・構築を行います。 ③専用線サービスの回線構築業務 ・商用環境に適した専用線サービスの設計・構築を行います。 ④プロジェクトリーダー業務 ・大規模DWDMネットワークのプロジェクトをリードし、新規サービスメニューの企画・設計を推進します。 【仕事の特色】 次世代ネットワークの設計において最先端技術に関わることができます。 フレキシブルな働き方が可能で、ワークライフバランスを重視した環境です。 【研修体制】 中途入社者向けの導入研修や社内勉強会を通じて、継続的に学ぶ機会があります。

求める人材: 【リモート可】伝送エンジニアの資格をお持ちの方

年俸680万円～870万円 給与: 680万円 ～ 870万円

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～17:30 フレックスタイム制 ・所定労働時間：7時間30分 ・フレキシブルタイム：7時00分～22時00分 ※REFRESH DAY（ノー残業デー／毎週水曜日） ※業務により変形労働時間制勤務の場合があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：680万円 ~ 870万円 賞与：年2回 昇給：年1回 福利厚生･教育制度： 企業型選択制確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、団体保険加入制度、リモートワーク制度、育児短時間勤務制度、育児目的休暇促進制度、有給休暇取得推奨制度、定期健康診断、メンタルヘルスサポート、インフルエンザ予防接種、再雇用制度、慶弔見舞金、表彰制度（社長賞／年1回）、PREMIUM REFRESH（社員交流会／不定期）、Self-Biz（服装自由）、福利厚生サービスによる宿泊レジャー施設割引等、クラブ活動支援制度、OJT、入社時導入研修、階層別研修、職種別研修、資格取得支援制度等 ・リモートワーク制度：月間10日まで、自宅やサテライトオフィスなど勤務地と異なる場所での就業も可能。利用都度、所属部長の承認要 ・育児短時間勤務制度：小学校3年生まで ・クラブ活動支援制度：ゴルフ部、釣り部、バスケ＆バドミントン部、ランニング部、eスポーツクラブ

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 6,800,000円 - 8,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK