賃貸物件のルームアドバイザー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産個人営業 未経験から一生困らない専門スキルを身につける、最短ルート!! ❖ ポイントをサクッと紹介 ✅ 個人ノルマなし!!チームで目標に向かって活動！ ✅ 資格取得支援あり！一生役に立つ資格を取れる！ ✅ 県内でトップクラスの基本給！ ✅ インセンティブだけで年400万円稼ぐ方もいます！ ✅ 家族とも住める社宅制度あり ✅ 無理な営業一切なし！寄り添った接客ができる ✅ 産休や子育てなどでも無理なく働ける環境 ✅ 未経験から不動産のプロを目指せる 弊社では、単なる賃貸物件の営業で終わらず、 不動産のスペシャリストを目指せる制度を用意しています!! 定員になり次第、募集締め切りいたします。 ぜひ、この機会をお見逃しなく、 お気軽にご応募くださいね！ ─────────────────────── はじめまして。 「タウンハウジング栄店」を運営している 株式会社タウンハウジング東海です。 私たちは「株式会社タウングループ」の 賃貸仲介事業とビルマネジメント事業を行う 「株式会社タウンハウジング」です。 全国に全144店舗あり、仲介件数も全国で6万7000件以上の実績を持つ 業界2位の大手企業です。 (全国賃貸住宅新聞 2024年1号) タウンハウジング東海は2021年9月に誕生。 現在、名古屋駅前店と栄店を展開中！ これから毎年のペースで店舗出店を進めるために、 名古屋市で働く仲間を増員します！ 皆様には、貸管仲介部門の営業からスタートしていただき、 ぜひ、どこでも通用する不動産のスペシャリストを 目指してもらいたいと考えています。 ─────────────────────── ❖どんな仕事? お部屋探し中のお客様のニーズに合った物件を提案し、 現地案内を行うルームアドバイザーのお仕事を募集しています。 物件の提案業務等が主な仕事です。 ＼未経験からでも大丈夫! 仕事詳細を丁寧にまとめました／ ✅ 営業(カウンターセールス) 訪れた顧客に対して希望する物件の内容を聞き、 希望に合致する物件を紹介します ✅ 内覧 顧客が内覧を希望する物件が見つかれば案内します。 ✅ 申し込み受付 内覧の結果気に入った物件であれば、 申込を受け入居審査を行い契約を締結します。 ✅ 契約 契約が締結されたら、賃貸住宅のカギを渡します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎未経験の方大歓迎！ 未経験から成長できる体制を整えていますので， ぜひお気軽にご応募ください！ 東海エリアの拠点も増えるので昇進もしやすい環境です。 転居を伴う転勤もありません！ ◎スタッフの構成 20～30代のスタッフが多く、上は40歳、下は23歳のスタッフが 在籍しています。 女性は4名、男性は8名でほとんどの方が未経験スタートです。 既婚者も多く、お子様もいる家庭が多いのでご安心ください。 ◎休みがとりやすい不動産会社 年間休日が115日で休みを必ず取る不動産会社です。 休日の決め方は毎月シフトで提出する方法ですので、 有給を使わずとも休みたいタイミングを自身で調整できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 1日の流れのイメージ 9:40 出社・朝礼 10:00 店舗開店・業務確認、メールチェック、物件案内準備など 11:00 1件目物件案内 12:00 休憩 13:00 2件目お客様対応 14:00 2件目物件案内 15:00 契約書作成 16:00 追客・お客様案内資料作成 18:00 日報入力、お客様へメール・電話 19:00 店舗閉店・清掃・明日の準備をして退社 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼未経験から3ヶ月で一人前に! ／ 一人前の営業担当になるまでのロードマップ [1か月目] 先輩との同行や研修で業務を学びます。 ・業務全体の一連の流れを理解 ・市内の物件を見学して概要を把握 ・先輩営業同行でセールスポイントを学ぶ [2か月目] スキルを磨きつつ、必要な資格取得の準備をします。 ・電話やホームページからの反響対応 ・お客様への提案練習(ロールプレイング) [3か月目]～ 実際の接客に挑戦（先輩と一緒に） 徐々に一人でお客様対応ができるようになります。 早くて1ヶ月～3ヶ月で1件受注できるようにサポートします！ ✅ 将来のキャリアパス ①主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩のフォロー ②上級主任：プレーヤーの役割を確立しつつ、後輩・主任のフォロー ③副店長：営業の取りまとめ、個人の営業も行う ④店長：店舗全体の数値管理、店舗経営、オーナー相談対応 ⑤マネージャー：管理はせず営業に専念した役職。トッププレイヤー ⑥エリアマネージャー：タウンハウジング東海の全体の管理 ※上級主任の次に管理職である「副店長」とプレイヤーである「マネージャー」になるかキャリアの分岐があります。 賃貸事業部の他にもビルマネジメント（不動産管理）など、タウングループの別会社への異動も可能です。タウングループは様々な分野の不動産スペシャリストを目指せる環境も整えております！ 【ビルマネジメント（不動産管理）】 タウングループの株式会社アレップスへの移動なども可能です。 不動産管理と呼ばれるオーナー様からお預かりしている不動産物件の管理をお願いいたします。主に不動産管理の仕入れ業務やオーナー対応（PM）、立ち合い等のアフター対応が業務内容になります。 上記の他にも様々な事業もあり、将来得られるスキルも様々です ─────────────────────── ❖ タウンハウジング東海について ✅年間契約数も順調に増加の成長中企業です 「お客様への満足と信頼No.1の拠点づくり」をモットーに丁寧な接客を心がけることでリピータのお客様も増えています。 2011年26,400件、2012年29,200件、2013年32,461件、2014年34,464件、2015年36,774件、2016年39,665件、2017年44,828件、2018年49,502件、2019年54,465件、2020年61,039件、2021年63,718件、2022年70,139件と契約数も増加中です。 ✅契約数拡大に応じて店舗数も拡大中 2014年度は、草加店・本厚木店・センター南店・大井町店・北松戸店・入間店・桜新町店と7店舗を新規オープン、2015年度は青砥店を新規オープン、2016年度は武蔵小金井店・戸塚店・芝公園店を新規オープン、2017年度は新鎌ヶ谷店・センター北店・ふじみ野店・仙川店・西葛西店・与野店・練馬店・高円寺店を新規オープン、2018年度は三鷹店・人形町店・大泉学園店・湘南台店・青山店を新規オープン、2019年度は大倉山店・中央林間店・巣鴨店・分倍河原店・八潮店・大和店・上石神井店・青葉台店を新規オープン、2020年度は荻窪店・平塚店・成増店・大宮東口店・浅草店・津田沼店、経堂店を新規オープン、2021年度は東大和市店・登戸店・自由が丘店・綱島店・茅ケ崎店・本川越店・豊田店・蘇我店・池袋東口店・板橋店・錦糸町店・渋谷明治通り店・浜松町店、他にも随時新規オープンし、全144店舗となりました。 来期以降も継続して新規出店をしていく予定ですので、全店でのサービス向上を目指す為、新戦力となる方々の増員計画を推進中です。 ✅大半が未経験での入社。教育には自信があります 入社した先輩の中には、転職後入社2年で、店長にスピード昇進した社員も。ポストも充実しており、未経験からでもキャリアアップできる環境があります。

求めている人材 ＜必須項目＞ ◆高卒以上 ◆要普免(AT可) ＼全くの未経験者大歓迎／ 営業経験者は優遇です！ 女性スタッフも多数(既婚者多) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万1000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 昇給：年1回（社内規定による） 賞与：年3回 【資格手当】 ★宅建取引士手当（月30,000円） ★マンション管理士（月5,000円） ★管理業務主任者（月5,000円） ★FP技能士1級（月10,000円） ★FP技能士2級（月2,000円） ★賃貸不動産経営管理士（月2,000円） 【各種手当】 ★通勤交通費支給（4万円まで） ★家族手当(月配偶者5,000円･子3,000円～) ★住宅手当(月25,000円～40,000円※賃料による) ★賞与年3回有 （※売上と商品販売による歩合賞与及び目標管理シートによる評価賞与） 【インセンティブ】 歩合：仲介手数料と業務委託料の10％～18％の歩合給を支給。 年間400万円もGETした社員も！業界未経験の30代のスタッフ（入社2年目のとき） 試用・研修期間：3カ月～6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ①ルームアドバイザー：24才 入社2年 /482万円 (月給24.5万×12ヶ月+歩合・評価賞与年3回※歩合賞与は個人業績による) ②主任：27才 入社4年/574万円 (月給・手当26.6万×12ヶ月+歩合・評価賞与年3回※歩合賞与は個人業績による) ③副店長：28才 入社5年/592万円 (月給・手当34.3万×12ヶ月+歩合・評価賞与年3回※歩合賞与は個人業績による) ④店長：33才 入社7年/810万円 (月給・手当45.9万×12ヶ月+評価賞与年3回※評価賞与は店舗業績による)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 10：00～19：00（内1時間休憩あり）

休日休暇 ◇毎週水曜日定休 他2～4日(交替制･半日休取得可) ◇年末年始･ＧＷ･夏季 連休有 各5～9日 ※連休取得も可能 ◇年間休日111～115日 ※年間休日表による ◇入社初年度10日の有給休暇付与※6ヶ月勤務後 ◇特別休有(結婚･慶弔等) ◇産休・育休・介護休暇あり ◇シルバーウィーク（有給休暇を5回必須）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇社宅制度(独身月2.5万～3.5万 家族月4.0万～5.0万の会社負担) ※自社物件問わず契約可能 ◇各制度(退職金･慶弔金･持株会･永年勤続･資格取得祝金･財形貯蓄等) ◇営業交通費支給 ◇携帯電話貸与 ◇グループ保養施設利用可 ◇各研修制度有(宅建講習､マナー研修､マネージャー研修等) ◇報奨旅行・報奨手当 ◇健康促進のためのクラブ活動（ゴルフ・野球・テニス・つりなど） ◇電子レンジや冷蔵庫利用可能 ◇ウォーターサーバー利用可能 ◇各種祝金あり ◇年1回の表彰式で金一封（東京で開催） ◇夏場クールビズ ※入社後、3ヵ月～6ヵ月は試用期間となります。 ※試用期間中、住宅・社宅・家族・携帯電話貸与対象外

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月～6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 午前
• 夕方
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 寮・社宅あり