放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者

【仕事内容】 子どもたち一人ひとりの個性や可能性を大切にしながら、成長をサポートする放課後等デイサービス「ほっぷ和田」。これまでの福祉経験を活かし、【児童発達支援管理責任者】として子どもたちの未来を支える仕事です。 ＼管理者経験がなくても大丈夫！／ 研修制度が充実しており、経験を活かしながらキャリアアップを目指せる環境です。 【当社のオススメPoint】 ■女性活躍中！幅広い年代が活躍中 ■家庭と仕事を両立できる働きやすい職場 ■風通しがよく、スタッフ同士で支え合う ■施設運営にも挑戦できるキャリア環境 【具体的な仕事内容】 ・療育活動への参加、支援 ・保護者との面談、相談対応 ・スタッフへの助言、情報共有 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・集客・利用促進に向けた関係機関への訪問 ・稼働率の管理など、施設運営のマネジメント業務 支援計画の作成だけでなく、集客のための訪問活動など、施設運営に関わる幅広い業務をお任せします。 子どもの成長を実感できることや、保護者の方からいただく「ありがとう」の言葉も、日々のやりがいにつながります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 定時退社が叶う「残業ゼロ」の仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 家庭と両立して働くスタッフが多いため、当施設では「定時で帰る」ための仕組みづくりを徹底しています。 例えば、18時以降のミーティングは一切廃止！代わりに、日中2回に分けて実施するなど、時間内に業務を終えられるよう工夫しています。 家事や育児との両立を応援しており、プライベートも充実させながら、無理なく長く働ける環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 一人で抱え込まない、支え合う職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設では、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 自分の意見を伝えやすく、困ったときに相談できる環境があるため、一人で抱え込む必要はありません。 子育て中の方やブランクのある方も、周囲と協力しながら安心して働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場から、施設運営を担うポジションへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ これまで児童福祉の現場で積み重ねてきた経験は、児童発達支援管理責任者としての仕事に必ず活かせます。 当施設が求めているのは、与えられた業務をこなすだけでなく、新しいやり方を素直に取り入れ、自らアクティブに動ける方です。 日々の療育業務にとどまらず、集客や数値管理など、より良い施設づくりのためのマネジメントにも挑戦できる環境があります。 自分のアイデアを活かせることも、施設づくりに携わる魅力のひとつです。 「施設運営にも関わってみたい。」 「フットワークの軽さを活かしたい。」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ私たちと一緒に、施設の未来をつくっていきませんか。 【求人ID-MGR】

【応募資格】 【経験を活かし、人柄も大切にする採用】 児童福祉・障がい福祉分野での経験を活かし、児童発達支援管理責任者として新たなキャリアに挑戦したい方を募集しています。 管理者経験がない方や、ブランクのある方もOK！当施設では、人柄重視の採用を大切にしています。 自ら考えて動く姿勢や、新しいやり方を柔軟に受け入れる姿勢、周囲と協力して仕事に取り組める方お待ちしております。 ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす方 ※実務経験5年以上のうち、3年以上は児童・障害児分野での経験がある方(残り2年は成人向けでも可) ■優遇条件 ・児童福祉施設での実務経験 ・児童発達支援、放課後等デイサービスでの勤務経験 ・個別支援計画の作成経験 ・保護者対応や関係機関との連携経験 【代表からのメッセージ】 「常識にとらわれず、福祉業界にイノベーションを起こしたい」と考えています。 スタッフには仕事もプライベートも全力で楽しんでほしいからこそ、柔軟な働き方を全力で応援する環境を整えました。 あなたのこれまでの経験を活かし、共に成長し、楽しみながら、一緒に新しい施設をつくっていきませんか？ 【メリット】 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #ブランクOK #交通費支給 #長期休暇あり #車通勤OK #40代も応募可 #昇給あり #賞与あり #研修あり #主婦・主夫歓迎 #残業なし #産休・育休取得実績あり #家庭都合休OK #育休制度あり #資格取得支援あり #転勤なし

月給27万円 【給与】 月給 270,000円 ※処遇改善手当を含む ※経験や能力を考慮して決定 【各種手当】 ・資格手当：5,000円～ ・土曜・祝日手当あり ・交通費支給(規定あり) 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与あり(年2回)

固定時間制 【勤務時間】 ・平日 9:00～18:00(休憩60分) ・土祝 8:00～17:00(休憩60分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり約21日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■残業なし ■持ち帰り仕事なし ■18時以降のミーティングなし 定時退社を大切にしているため、仕事終わりの家事や育児、プライベートの時間もしっかり確保できます。

【休日休暇】 完全週休2日制(日曜日＋他1日) 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【家庭と両立しやすい休暇制度】 ■希望休が取りやすい ■育児との両立を応援 ■子どもの学校行事などを優先できる ■急なお休みもスタッフ同士で助け合える ■有休消化率100％！有給休暇が取りやすい ご家族との予定や自分の時間も大切にしながら、プライベートも充実させられる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安心して働ける制度】 ■社会保険完備 ■企業型年金制度あり ■交通費支給（規定あり） ■車通勤OK 【頑張りをしっかり評価】 ■昇給あり ■賞与あり（年2回） ■資格手当あり ■土曜・祝日手当あり 【スキルアップ支援】 ■研修制度あり ■資格取得を応援 ■キャリアアップを応援 放課後等デイサービスや児童発達支援での経験がない方も、ご安心ください。 【育児との両立を応援】 ■産休・育休取得実績あり ライフステージが変わっても、安心して働き続けられる環境づくりを大切にしています。

試用期間あり 試用期間：3ヶ月 試用期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため、無期雇用となります。 【その他】 児童発達支援管理責任者・サービス管理責任者として、これまでの経験や資格を活かして活躍できる環境です。 一般社団法人ほっぷでは、放課後等デイサービスや生活介護などの障がい福祉サービスを通じて、利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行っています。 児童発達支援管理責任者(児発管)やサービス管理責任者(サビ管)の資格をお持ちの方、実務経験を活かしてキャリアアップしたい方におすすめです。 児童福祉や障がい福祉分野での経験がある方、放課後等デイサービスで児童指導員や保育士として勤務していた方も、経験を活かして働けます。 また、生活介護や就労支援事業所、障害福祉サービスで生活支援員として経験を積んできた方にも適した環境です。 ハローワークで「障害福祉」「放課後等デイサービス」「生活介護」「就労支援」などのお仕事を探している方からのご応募をお待ちしています。

• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• 育休あり
• 残業なし
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期休暇あり