障がい者スタッフ管理担当

仕事内容 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･⭐ 一人ひとりが安心して働ける。 その環境をつくることが、 あなたの仕事です。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･⭐ 障がい者雇用は、 採用することがゴールではありません。 安心して働き続けられること。 自分らしく能力を発揮できること。 毎日「ここで働けてよかった」と 感じてもらえること。 その環境を整えることこそ、 今回募集する運営スタッフの役割です。 今回サポートするのは、 主に精神障がいのあるスタッフ。 気持ちが落ち込んでしまう日。 急に涙があふれてしまう日。 周囲と自分を比べて、 自信をなくしてしまう日。 そんな日もあります。 だからこそ必要なのは、 答えを出すことではなく、 相手の気持ちを受け止めること。 「人と向き合う仕事がしたい」 そんな想いをお持ちの方に ぜひお任せしたい仕事です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 障がいのあるスタッフが 安心して働き続けられるよう、 日々のサポートや運営業務を担当します。 【具体的には】 ▨スタッフとの定期面談 ▨日々の相談対応 ▨就業状況・勤怠状況の確認 ▨現場責任者との情報共有 ▨業務内容の調整・フォロー ▨各種報告書類の作成 ▨障がい者雇用に関する運営サポート ▨関係部署との連携 担当するスタッフは、 人事部のサポート業務や 本社業務を担当しています。 例えば、 ・紙資料のPDF化 ・PDFタイトルの修正 ・書類のファイリング など、 事務業務を中心に活躍しています。 スタッフが集中して働けるよう、 担当業務ごとに部屋を分けるなど、 働きやすい環境づくりも行っています。 ────────────────── ………⭐この仕事の特徴⭐……… ────────────────── この仕事で最も大切なのは、 コミュニケーションです。 精神障がいのある方は、 自分を責めてしまう。 周囲と比べてしまう。 気持ちの浮き沈みが大きい。 そんな特性を持つ方もいます。 だからこそ、 「どう声を掛ければ安心できるか」 「どうすれば働き続けられるか」 を一緒に考えていくことが 何より重要になります。 コミュニケーションの上手さよりも、 相手の気持ちに寄り添えること。 それが活躍につながる仕事です。 ────────────────── ………⭐経験を活かせます⭐……… ────────────────── 下記の経験をお持ちの方は、 特に歓迎しています。 ✅サービス管理責任者 ✅就労移行支援・就労継続支援での勤務経験 ✅ジョブコーチ経験 ✅障がい者雇用支援の経験 もちろん、 資格がなくても、 障がいのある方への理解があり、 人と向き合う仕事がしたい方も歓迎します。 ────────────────── ………⭐この仕事のやりがい⭐……… ────────────────── スタッフが定着し、 少しずつ自信をつけていく。 昨日できなかったことが、 今日はできるようになる。 そんな成長を、 一番近くで見守れる仕事です。 「相談してよかった」 「ここなら安心して働ける」 そんな言葉をいただけることも少なくありません。 また会社としても、 障がい者雇用率2.7％の達成に向け、 体制強化を進めています。 今回募集するポジションは、 その中心となる重要な役割です。 ────────────────── ………⭐こんな方に向いています⭐……… ────────────────── ✅人を支える仕事がしたい方 ✅相手の気持ちに寄り添える方 ✅コミュニケーションを大切にできる方 ✅福祉・就労支援経験を活かしたい方 ✅障がい者雇用に興味がある方 ✅ジョブコーチ・サービス管理責任者・就労支援経験を活かしたい方 ────────────────── ………⭐応募をご検討の方へ⭐……… ────────────────── この仕事は、 管理する仕事ではありません。 一人ひとりの「働き続けたい」という気持ちを支え、 その人らしく活躍できる環境をつくる仕事です。 会社にとっても、 スタッフにとっても、 欠かすことのできない存在。 誰かの人生に寄り添える仕事がしたい。 そんな想いをお持ちの方からの ご応募をお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPC操作（Excel・Word）ができる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・相手の立場や気持ちに寄り添いながら対応できる方 【歓迎条件】 ・サービス管理責任者の資格をお持ちの方 ・ジョブコーチとしての実務経験 ・就労移行支援・就労継続支援事業所などでの勤務経験 ・障がい者雇用に関する業務経験 ・福祉・介護・人事・労務など、人を支える仕事の経験 ・スタッフの面談や相談対応の経験 ・業務改善や運用改善に携わった経験 【こんな方にピッタリ】 ・一人ひとりに寄り添いながら支援したい方 ・障がいのある方が安心して働ける環境づくりに携わりたい方 ・相手の話を丁寧に聴き、信頼関係を築ける方 ・現場と本社をつなぐ調整役として活躍したい方 ・人の成長や定着を支える仕事にやりがいを感じる方 ・コミュニケーション力や傾聴力を活かしたい方 ・福祉や就労支援の経験を企業の障がい者雇用で活かしたい方

月給23万円以上 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代はありません。 残業代は1分単位でしっかり支給します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:45～17:45（休憩1h）

休日休暇 完全週休2日制（土日）祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 育児休暇取得実績あり（男女とも） 有給（初年度13日付与） ⭐消化率80％以上 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅交通費全額支給 ✅退職金制度あり （社内規定有） ✅自己啓発支援制度あり （特定資格の合格時祝い金支給） ✅資格保有手当（社内規定有） ✅総合福利厚生サービス加入 （ 映画／カラオケ／旅行／レストラン等各種割引） ✅入社祝い金制度あり （入社半年後に6万円支給）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 入社祝い金あり