グループホームでの介護職・ヘルパー

仕事内容 お客様の生活の場として豊かに暮らしていただく為に個別性を重視したケアを提供します。 【こんなことをお任せします】 ・日中の介護業務 (食事/入浴/排泄介助、口腔ケア、食事の準備など) ・レクリエーション企画 ・簡単な調理、盛付 (湯煎での温め、ご飯の炊飯、みそ汁調理など) ・夜勤業務 (夜間記録入力、起床/就寝介助など) 1日の中で、フロア担当、入浴担当、調理担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。 現在は20代～0代のスタッフを中心に、 約14名の職員が協力し合って利用者様のケアを行っています。 「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。 プリセプター制度を導入しているため、 先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。 自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！ 【夜勤体制】 9名程度のお客様を職員1名で対応。 夜間巡視はシステムを活用し負担を軽減しています。 施設管理者・看護師とも連絡が取れるようにフローが構築されています。 【介護のこだわり】 あたりまえの暮らしをあたりまえに ・ご飯を口から食べる食事ケア ・お風呂に入る楽しみを感じてもらう入浴ケア ・トイレに座る排泄ケア ・車椅子は移動の手段にするケア ・四季を感じる食事作りやイベント開催 ・地域の多世代交流の創出 日々の暮らしの中にはたくさんの「あたりまえ」があります。お客様に行うケアは、介護サービスを利用することになっても今までの「あたりまえの暮らし」を大切にしていきます。 ※定員 18名(1ユニット9名・計2ユニット) 業務内容変更範囲：(会社の定める業務) 就業場所の変更範囲：(会社の定める事業所) 22010-23774361

経験・資格 介護福祉士、介護職員初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修(ヘルパー1級) 【必須条件】 ・普通自動車免許(AT限定可)※免許をお持ちでない方、ペーパードライバーの方、ご相談ください。 ・介護職員初任者研修以上 ●小規模多機能ホーム・特養などのご経験の方も歓迎 「小規模多機能ホームや特養の経験はあるけど、グループホームは初めて」という方、大歓迎です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、お客様お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●入社後のサポート ・プリセプター制度 先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。 シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。

月給22万8000円以上 給与 【給与】 月給 228,000円～ 【月給】228,000円～262,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 《月給内訳》 基本給 基本給(月額平均)又は時間額 165,000円～165,000円 資格手当 2,000円～9,500円 処遇改善手当 43,000円～70,000円 夜勤手当 18,000円～18,000円 固定残業代なし <その他> 通勤手当 実費支給 月額30,000円 ★介護福祉士をお持ちの方：２３９，０００円～【別途手当】 キャリアパス手当：５００円～，０００円 ＩＴ介護士手当：７，０００円～，０００円 勉強会・ミーティング手当支給 ＊夜勤５回以上の場合は追加で支給 昇給制度あり 1月あたり500円～5,000円(前年度実績) 賞与年2回 200,000円～400,000円(前年度実績) 【給与例】 給与例 【月給】228,000円～262,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 《月給内訳》 基本給 基本給（月額平均）又は時間額 165,000円～165,000円 資格手当 2,000円～9,500円 処遇改善手当 43,000円～70,000円 夜勤手当 18,000円～18,000円 固定残業代なし <その他> 通勤手当 実費支給 月額30,000円 ★介護福祉士をお持ちの方：２３９，０００円～【別途手当】 キャリアパス手当：５００円～，０００円 ＩＴ介護士手当：７，０００円～，０００円 勉強会・ミーティング手当支給 ＊夜勤５回以上の場合は追加で支給 昇給制度あり 1月あたり500円～5,000円（前年度実績） 賞与年2回 200,000円～400,000円（前年度実績）

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 深夜 （1）8:30～7:30 （2）7:00～6:00 （3）10:00～9:00 （4）16:00～9:30 上記シフト制 休憩時間 （1）～3）60分 （4）90分 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中、その他の条件変更なし

休日・休暇 月間休日9日(希望休申請可能) 年間休日108日 有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数法定通り 育児休暇取得実績あり 介護休暇取得実績あり 特別休暇、産前・産後休暇、介護休業、育児休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 ・資格取得補助 ・永年勤続表彰 ・誕生日プレゼント ・介護、ヘルスケア用品社内割引 ・サークル活動助成制度 ・住宅手当※規定あり ◆研修制度・まごころカレッジ・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います ・社内勉強会：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます ・介護技術動画：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます ・まごころ塾：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います ・アセッサートレーニング：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習 ◆資格取得支援制度※規定あり ◆自己啓発支援制度 ・オンライン英会話／料理教室 ※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり 試用期間3ヵ月(最長6ヵ月まで) ※試用期間中、その他の条件変更なし 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 【藤枝市青葉町】グループホーム／研修教育制度が万全！スキルアップを目指しましょう！ 職種 グループホームでの介護職・ヘルパー 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 交通費支給 社会保険制度あり スタッフ大量募集 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 募集情報 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 《まごころホーム＊青葉町》 お客様おひとりおひとりに向き合った個別ケアを提供しませんか～◎介護福祉士加算あり◎IT介護士育成中◎育児サポート制度◎20代～0代の幅広い年代が活躍中！ ◇資格取得支援が充実！ 「いずれは介護福祉士をめざしたい！」 「いずれはケアマネージャーに！」 といった希望を叶えられるよう支援します！ 介護職のスペシャリストへスキルアップが可能です。 ◇職員同士が伝え合う社風があるので、安心して働き始められます。 プリセプター制度(先輩が1対1でフォローする仕組み)を取り入れています。介護業務のことはもちろんシフトの出し方等の働き方の部分まで丁寧にお伝えしています。 独りぼっちにならず、困ったことがあってもスグに聞ける安心な職場環境です。 【介護管理コード：A001】 本求人はセントスタッフ株式会社が依頼をいただいている 株式会社 まごころ介護サービス まごころホーム＊青葉町 の求人です。 その他 関連ワード：デイサービス、介護職、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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