施工経験を活かし現場を運営する電気工事士

仕事内容 製造業や鉄道業を顧客として事業を行っており 生産設備や交通インフラの電気工事が得意！ そのため、事業の安定性には自信があります。 また大規模プロジェクトが多数を占めますので ヤリガイも十分感じていただけるハズです。 ★電気系エンジニア増員募集 電気工事現場で施工を担当していただきます。 ～施工対象例～ ・生産設備の電源工事絶縁測定 ・鉄道の変電設備改良工事 ・工場内生産設備の電気修繕工事、更新電気 工事、撤去電気工事 ・工場内配電線布設や入替 高圧・特別高圧の電気工事が中心になります。 入社後まずは施工担当者として実務経験を経て 工事現場の運営を担当していただく予定です。 慣れない方にいきなり一人で対応していただく ことはありませんのでご安心ください。 教育担当者がイチから丁寧にお教えします。 施工経験がある方ならスグに第一線で活躍して いただけますよ！ 中堅社員には、近い将来に管理職になることを 視野に入れコーチング研修やコンプライアンス 研修、業務改善提案研修を企画しています。 将来を見据えた動きができるのも当社の魅力！ 腰を据え安定した収入を得ることが可能です。 現在、幅広い年代の男性スタッフが活躍中◎ 気さくなメンバーばかりなので新人さんもスグ に馴染んでいただけますよ♪ あなたの経験を当社で活かしませんか？

応募資格 ■高校卒業以上 ■59歳以下（定年を上限） ■電気工事士2種 ■3年以上の電気工事施工経験 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■Excel・Word・メールがストレスなくできる方

月給22万円～40万円 給与 【月給】 22万円～40万円 ※月給＝初任給 ※職務手当含む

固定時間制 勤務時間 ■08：00～17：00（休憩60分） ※時間外あり、月平均21時間 ■36協定における特別条項あり 受注が集中し納期が逼迫した場合、6回を限度 として1ヶ月80時間まで1年720時間まで延長可

休日・休暇 土曜日、日曜日、年末年始休暇、有給休暇 ※6月20日は決算日休日 ★年間休日105日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ■昇給 ■賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■職務給制度 ■退職金共済 ■再雇用制度（65歳まで/定年60歳） ■通勤手当（月15,000円まで） ■職務手当（3,000円～11,000円） ■資格手当 ■家族手当（対象家族1名あたり5,000円） ■教育手当（3,000円～2万円） ■住宅手当（上限25,000円） ■有給休暇 ■無料駐車場完備 ■マイカー通勤OK（任意保険に加入） ■屋内禁煙/屋外喫煙所設置

試用期間あり 試用期間原則4ヶ月(条件変更なし)

雇用形態 正社員 試用期間原則4ヶ月（条件変更なし） 職種 建築・土木・警備・清掃 > 施工管理（建築・設備）