サイバーセキュリティ セキュリティ実務対応(インシデント・脆弱性対応)_dltcs-10

仕事内容: ■業務内容 【40%】セキュリティ機器やログ監視においてセキュリティイベント・インシデントが検知された際の各種対応 ・イベント検知後にデロイトグローバルのSOCから指示された、検知元へのヒアリングなどの各種対応の実施や結果の報告 ・社職員から不審メールやPCの挙動などについての問い合わせがあったときのヒアリング、調査分析、または対応指示 ・情報持ち出しなどの内部不正の監視と検知時の対応 【30%】脆弱性が報告または検知された際の各種対応 ・新規脆弱性が報告された際の各種情報収集 (社内の脆弱性保有対象、修正・回避の方法)、対応優先度確認、それに基づく対応指示および結果報告 ・脆弱性スキャンやペネトレーションテストの実施指示、実施状況の確認、実施結果の確認、改善依頼、および結果報告 【30%】セキュリティ運用実務 (インシデント対応・脆弱性) におけるプロセスの策定、維持、および改善活動等 ・新しいセキュリティ製品やプロセスの導入などの各種プロジェクトへの参加と、運用実務の検討と導入 ・社内CSIRTへの参加など社内外の関係者と連携しての各種セキュリティ対応の推進 ・脅威や脆弱性情報収集、必要な対策の実施状況確認、対策の追加や見直しなどの改善活動実施 ■英語使用場面：有 デロイトのグローバルもしくはアジア・パシフィック地区との情報交換（メール・資料）や電話会議 脆弱性情報収集、対応方針調査 ■アピールポイント ・社内セキュリティならではの立場で、中長期的な視点からセキュリティ改善に取り組めます。 ・デロイトグループ内におけるサイバーセキュリティオペレーションにおいて、これまでのご経験を活かしつつ幅広くご活躍いただくことができます。 ・デロイトグローバルのSecurity Operation Centor (SOC)や脆弱性対応のチームなどとの協業を通じて、最新の動向を反映したプロセス導入や運用の経験を身に付けていくことができます。 ・国内外の関係各所と広く協業の機会があり、チームを横断したプロジェクトの推進や管理の経験を積むことができます。 ・情報持ち出しなどの内部不正行為の監視や対応の経験を積むことができます。 ■想定されるキャリアパス サイバーセキュリティグループにおけるチームリーダー、グループリーダー、CISO その他 IT内でのキャリアパス ■従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲　会社の定める職務

求める人材: ■MUST 【経験】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①セキュリティ実務対応の経験3年以上 (SOC、CSIRT、インシデント対応・脆弱性対応等) ②セキュリティのオペレーションに関する運用手順書の作成や維持管理の経験3年以上 (同上) ③ネットワーク機器やサーバ運用の経験3年以上 【スキル】以下全てのスキルをお持ちの方 ①セキュリティ実務に関する実務上の知識 (マルウェア、フィッシング等の脅威、脆弱性の対処・対応) ②ネットワーク含むインフラストラクチャに関する実務上の知識 ■WANT 【経験】 ・セキュリティ製品の運用または利用の経験 ・グローバルなど海外組織との協業の経験 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・情報持ち出しなど不正調査業務の経験または関心 【スキル】 ・サイバーセキュリティ関連各種資格 (情報セキュリティマネジメント試験、情報処理安全確保支援士、CISSP等) ・英語関連資格 (TOEIC 600点以上) ・プロジェクト管理スキル

年俸400万円～980万円 給与: 想定年収 ～980万円 ※経験等を考慮し、会社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: （マネジャー以上） 勤務時間　始業9時30分　終業17時30分（休憩60分　標準労働時間7時間） ただし、労働基準法第41条で定める管理監督者として、労働時間、休憩に関する規定は適用しない （マネジャー未満） フレックスタイム制 ・標準的な就業時間　9時30分から17時30分（標準労働時間7時間、休憩1時間） ・所定時間外労働有

休暇・休日: 【休日休暇】土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【賞与】 （マネジャー以上）年1回（8月） （マネジャー未満）年2回（2月・8月） 【昇格】年1回8月　※能力査定の上決定 【保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】デロイト トーマツ確定拠出年金、退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など 【試用期間】6ヶ月 【兼業・副業】原則禁止

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※上記選考フローは変更となる場合がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 9,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間