システムエンジニア_nttd-1218

仕事内容: デジタルプラットフォーム事業部の第一システム統括部は、 貿易や出入国といった国際間の人や物の流れに関する各種業務や手続きを支え る社会インフラシステムを屋台骨に、DXによる業務効率化・ 高度化や新しいサービスの創出に取り組んでいます。 こちらの募集ポストは、その中で出入国管理や在留管理といった手続き・ 業務に関するシステムを扱う担当で、新しい機能や新しいシステムの検討・ 提案・開発・保守等を行う仕事です。 実際にどのようなシステム・職務をメインで担当いただくかは、 プロジェクト状況および入っていただく方の経験・スキル・ キャリアニーズ等を踏まえてアサイン調整させていただきます。 ▼システムの機能検討・設計 既存システムの機能追加開発プロジェクトや新規システム開発プロジェクト において、お客様業務の現状や課題を踏まえた上で、 それを解決する仕組みを検討し、システムの機能として設計する仕事です。 様々な解決手段が考えられる中で、社内のプロジェクトメンバー やお客様との議論を通じて最適な機能を導き出します。 ▼システム機能の開発 上流工程で決めた設計に基づいて、システムに機能を実装し、 実装した機能をテストして完成させる仕事です。 実際に自分自身で実装作業やテストを行う役割と、 パートナー企業メンバーの実装・テスト作業を管理する役割があります。 ▼商用システムの保守 お客様に提供済みで実際に使われているシステムのメンテナンスの仕事です。 お客様から寄せられる問合せや依頼に対して調査・回答したり、 軽微なシステム機能の改善にスピーディーに対応することで、 お客様が快適にシステムを使い続けられるようにサポートします。 ▼アピールポイント ▼社会課題解決への挑戦 世界の先進各国に先駆けて人口減少という大きな社会課題を抱えることになっ た日本社会の未来を支えるためには、インバウンド による消費の増加や外国人財による労働力の確保が必要で、 そのためには世界から人が行き来しやすく、 滞在しやすい仕組みの整備が欠かせません。 こちらの募集ポストでは、社会インフラシステムの開発やサービス 提供を通じて、変革マインド の強い国のお客様とともに社会課題解決に挑戦するという貴重な経験を得るこ とができます。 ▼先進的なシステム開発スキルの獲得 イチからプログラムをコーディングするような旧来的な手法ではなく、 SaaSやLCPを活用した開発スタイルを確立しているため、 新規参画者でもフィットしやすく、 魅力的な機能の検討に時間を費やすことができ、 中長期的に活かせる開発スキルを獲得することができます。 ▼チームワーク 若手からベテランまで幅広い年齢層がバランスよく配置されたチーム でありながら、年齢や役職といった垣根を超えて円滑にコミュニケーション できる組織風土で、チームとしての一体感を感じながら仕事に取り組めます。 若手の意見も尊重し、真剣に受け止めて議論するので、 若年層や新規参画者の方でも、自身のアイデア が組織に貢献しているという充実感を得て、成長機会につながります。 ▼柔軟な働き方 通勤に便利な都内中心部の新築ビルにあるモダンなオフィスで、 自然とコミュニケーションが活性化し、パフォーマンスも上がります。 また、テレワークやサテライトオフィスも活用可能なので、 時間や場所に制約されず、ワークライフバランス も踏まえた柔軟な働き方が可能です。 ☆富士誇の推しポイント☆ こんな方のご応募をお待ちしております！ ▼＜積極採用中＞業務AP開発チームのチームリーダーとして、 即戦力で上流工程（機能設計）から手掛けられる方 ▼出入国・在留管理という国家レベルの社会インフラシステム 開発経験を積みたい方 ▼SaaS・LCPを活用したモダンな開発スタイルの実践スキル を身に付けたい方

求める人材: 【必要条件】 ・システム開発プロジェクトへの参画経験（業界・業務知識や役割は不問） 【歓迎条件】 ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（基本検討や機能設計）の経験 ・システム開発プロジェクトのプロジェクトマネジメントやリーダーの経験やスキル・知識 ・上流工程作業に限らなくても、お客様との議論や折衝などコミュニケーションが求められる仕事の経験 ・英会話や英語による読み書き ・IPA情報処理資格やベンダー系認定資格 【求める人物像】 ・社会情勢の変化や社会課題への感度が高く、社会を支える仕事に興味関心を持てる方。 ・人とのコミュニケーションが得意もしくは好きで、自身の持ち味を発揮してチームプレイに貢献できる方。 ・先進技術への興味関心やアンテナが高く、積極的に情報収集して活用のアイデアを創発できる方。

年俸550万円～1050万円 給与: 想定年収 550-1050万円 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※労働形態：裁量労働勤務／フレキシブルタイム勤務／一般勤務 ※想定残業時間：平均20～40時間／月

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日 ・特別休暇(慶弔ほか) ・ライフプラン休暇 ・産前・産後休暇 ・介護休暇、看護休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給:年1回 ・賞与:年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間