居酒屋の店長候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★･･････････････････････････････････★ 《本格焼鳥 とり崎(とりさき) 新横浜店》で オープニングの店長候補を募集！ 仲間と、愛されるお店をつくろう。 ▼ ▼ ＼＼ 働く価値がある環境 ／／ ◎経験・実力・成果を正当に評価 ◎最大月11日休み／年間休日126日 ◎半年に1回の昇級チャンスあり ◎成長企業でキャリアアップ可能 ◎独立希望者も歓迎！ Mostfunが目指すのは、 「飲食業界の常識を変える」こと。 ただ店舗を増やすのではなく、 働く人が自分の仕事に誇りを持ち、 人生を前に進められる会社を 本気でつくっています。 ★･･････････････････････････････････★ 【 仕事内容 】 店長候補として、 接客から店舗運営・マネジメントまで 幅広い業務をお任せします。 具体的には… ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成、指導 ・シフト管理 ・仕入れ、発注業務 ・原価管理 ・売上管理 ・店舗オペレーション改善 ・その他店舗マネジメント業務 入社後は、現場業務を理解しながら、 経験に応じて店舗管理を学びます。 オープニングだからこそ、 接客の流れやスタッフ同士の連携など、 お店の土台づくりにも関われます。 これまでの経験やアイデアを活かし、 仲間が力を発揮できるチームと、 お客様に愛されるお店を 一緒につくっていきましょう。 店長経験がある方は、 早期の店長・マネージャー就任も 目指せる環境です。 今後も新規出店を予定しており、 マネージャーや幹部社員、 新業態の立ち上げなど、 店長の先にも挑戦の機会があります。 ★･･････････････････････････････････★ 【 お店の紹介 】 ●『本格焼鳥 とり崎(とりさき) 新横浜店』 ってどんなお店？ 新横浜駅から徒歩5分。 本格焼鳥とお酒を楽しめるお店で、 オープニングメンバーを募集します。 落ち着いた空間と、 目の前で焼き上げる臨場感が魅力。 炭火の香りと心地よいサービスで、 お客様のひとときを彩ります。 ●どんなお料理を提供しているの？ 厳選した地鶏や銘柄鶏を使い、 店内で一本ずつ串打ちする 炭火焼鳥が自慢です。 炭火で香ばしく焼き上げ、 素材の旨みを引き出します。 旬の食材を活かした創作料理など、 串焼きと多彩な一品料理を提供します。 ★･･････････････････････････････････★ 【 運営：株式会社Mostfunについて 】 Mostfunは、 「飲食業界の常識を根本から変えたい」 という想いから生まれた会社です。 目指しているのは、 単に店舗数を増やすことではありません。 働く人が仕事に誇りを持ち、 本気で成長し、 人生を前に進められる会社です。 そのために、従業員満足度を 何よりも大切にしています。 理念を守るために、 過去には8店舗を閉店するという 大きな決断もしてきました。 働く人が本気で挑戦できる 環境をつくること。 それがMostfunの経営スタンスです。 現在25店舗を展開し、 2030年までに100店舗を目指して さらに拡大を進めています。 会社の成長とともに、 新しいポストも次々と生まれます。 マネージャー、幹部、新業態開発、 そして独立まで。 自分次第で将来の可能性を 広げていける会社です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 Mostfunで働く魅力 】 ①経験や実力、成長を正当に評価 これまでの経験や実力に加え、 入社後の成果と成長も評価。 日々の頑張りを正当に還元します。 月1回の面談で目標や課題を確認。 半年に1回の昇級チャンスがあり、 次のステップを目指せます。 ②最大月11日休み・年間休日126日 仕事に向き合う時間も、 自分や家族と過ごす時間も大切に。 最大月11日休み、年間休日126日で、 無理なく働き続けられる環境を 整えています。 しっかり休み、仕事にも打ち込める。 そんな働き方を制度で支えています。 ③オープニングのお店づくりに関われる 新しい仲間と一緒に、 お店を育てていけるチャンスです。 より良いサービスや 働きやすいチームづくりなど、 日々の気づきやアイデアを お店づくりに活かせます。 自分たちの工夫が、 お客様の笑顔につながる。 その喜びを仲間と分かち合えます。 ④キャリアアップのチャンスが豊富 今後も新規出店を予定しており、 店舗の増加とともに、 新たなポジションも生まれます。 20代の店長も多数活躍中。 最年少店長は21歳です。 年齢や社歴だけで判断せず、 意欲と行動を見て チャンスを届ける会社です。 ⑤本気で成長できる文化がある 上司との面談を週1回実施。 仕事の悩みや将来のキャリア、 プライベートの相談まで、 一人ひとりに向き合います。 月1回の社内イベントや 勉強会も開催しています。 新人研修、マナー研修、合宿、社長飯、 社員旅行、運動会など、 学びと交流の機会も豊富です。 ★･･････････････････････････････････★ 【 こんな方を歓迎します 】 ・飲食の仕事に前向きに取り組める方 ・これまでの経験を活かしたい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・仲間とともに成長していきたい方 ・自分の考えを形にしていきたい方 ・将来的に独立を目指している方 ・飲食業界をより良くしていきたい方 完璧である必要はありません。 必要なのは、 「変わりたい」という本気の意志。 Mostfunは、 その挑戦に全力で向き合います。 新しいお店、新しい仲間とともに、 飲食業界のスタンダードを 更新していきませんか。 ご応募を心よりお待ちしています。 ★･･････････････････････････････････★

求めている人材 飲食店での勤務経験がある方 店長やマネージャー経験がある方は 大歓迎です！ 飲食店でのブランクがある方もOK！ ＜こんな方はなお歓迎＞ ・自分の軸を持って仕事に向き合える方 ・変化を前向きに受け入れられる方 ・成長意欲が高い方 ・チームの成功を自分ごととして喜べる方 ・他責にせず、自分事で行動できる方 ・将来の夢や目標に向かって努力できる方

月給50万円～59万円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 59万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮します。 ※詳細は面接時にご説明いたします。 ◆昇級あり（年2回） 年に2回、昇給チャンスあり！ 社内資格制度で学びながらキャリアアップ！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ▼27歳男性 月給40万円スタート ⇒月給60万円（入社2年目／部長） ▼25才男性 月給30万円スタート⇒月給45万円（入社3年目／料理長） ▼26才女性 月給30万円スタート⇒月給54万円（入社4年目／店長）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり10時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～24:00の間でシフト制 ※勤務開始時間は曜日により異なります ※休憩あり ◎終電考慮いたします、ご安心ください！

休日休暇 最大月11日休み ※30日の月は10日休み、31日は月に11日休み 年間休日126日 ※有給休暇奨励日含む ◆有給休暇 ◆産休・育休 ◆特別休暇 飲食業界でも、 しっかり休める働き方を実現しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆まかない・食事補助あり ◆制服貸与 ◆髪型自由 ◆資格取得支援 ◆研修制度あり ◆独立支援制度 ◆上司との面談あり（週1回） ◆月1回の社内イベント・勉強会あり ◆社員旅行 ◆社長飯 ◆MF合宿 ◆家族感謝祭 ◆大運動会 ◆本気のドッジボール大会 ◆社内モニター ◆MF祭（全社総会） ◆就活・マナー研修 ◆新人PA歓迎会 ◆PA店舗間交換留学 スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしており、 仲間との一体感を感じながら働ける職場です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 業界未経験歓迎
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• ネイルOK
• 固定給25万円以上
• まかないあり
• 食事補助あり
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由
• 制服あり
• 管理職・マネジャー採用
• 研修あり
• オープニングスタッフ
• 駅近5分以内