生産管理部門スタッフ

募集要項 職種 生産管理部門スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 生産管理部門のスタッフとして、生産管理・品質管理・出荷管理に関わる業務を担当していただきます。 生産管理部は、製品が予定通り、品質を保った状態で出荷されるまでを支える部門です。 製造現場・営業部門・外注先・仕入先など、社内外のさまざまな人と連携しながら、納期・品質・出荷に関する確認や調整を行います。 具体的には ・納期の確認、スケジュール調整 ・材料や部品の手配状況の確認 ・外注先や仕入先とのやり取り ・見積依頼への対応 ・図面や加工内容の確認 ・製品の検査、不具合の確認 ・出荷する順番の管理 など 最初からこれらすべてを担当するわけではありません。 入社後は、生産管理・品質管理・出荷管理のいずれかの業務からスタート。仕事の流れを覚えながら、少しずつできることを増やしていただきます。 将来的には、いずれかの業務を中心に担当していただくほか、生産管理部門内の複数の業務に関わっていただく場合もあります。 PC入力などの事務作業もありますが、製造・出荷現場での確認や、実際に製品を扱う作業、外注先への訪問などもあります。 「ずっとデスクに座っている事務」ではなく、現場とコミュニケーションを取りながら、ものづくりを支えていく仕事です。

資格・経験 ・高卒以上 ・PCの基本操作できる方（ワード・エクセルへの入力程度） ・普通免許必須（AT限定可） 製造業や生産管理、品質管理、出荷業務の経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 事務作業だけでなく、現場での確認や製品を扱う作業、社内外の方との調整などにも抵抗なく取り組める方を歓迎します。 生産管理・品質管理・出荷管理・製造業などの経験がある方は、これまでの経験を活かしていただけます。

月給21万3000円～30万円 給与 月給213,000円～300,000円 ※固定残業代10,000円を含みます。 ※固定残業代は4～5.5時間分として支給し、超過分は別途支給します。 ※経験・能力・年齢等を考慮します。 ※別途、住宅手当・家族手当・通勤手当などを規定により支給します。 ※試用期間3ヶ月あり（期間中も給与などの条件は変わりません）

固定時間制 勤務曜日・時間 8:30～17:30（休憩60分） 勤務／月～金 通常時の残業は少なめです。 受注状況により、残業をお願いする場合があります。

休日・休暇 土曜・日曜・祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW休暇 有給休暇 ◆年間休日124日 ◆有給休暇の平均取得日数15日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給（年1回） 賞与（年2回） ※30年以上継続して支給実績があります。 ※賞与は会社業績・勤務評価・在籍期間により支給額が変動します。 ※入社初年度の賞与は、在籍期間に応じて支給します。 社会保険完備 住宅手当 家族手当 交通費支給（月20,000円まで） 制服貸与 マイカー通勤OK（駐車場あり） 退職金制度（勤続3年以上） 中小企業退職金共済制度（中退共）加入 確定給付企業年金制度あり 資格取得支援制度 定期健康診断 産休・育休制度 有給休暇（前年度平均取得日数15日） 髪色・髪型自由 社内行事あり（社員旅行など） lexmarusan

試用期間なし

備考 【未経験からでも段階的に覚えられます】 入社後は、伝票の見方、製品の扱い方、確認の流れなど、基本的なところからお教えします。 最初から一人ですべてを判断して進めることはありません。 生産管理・品質管理・出荷管理のいずれかの業務から少しずつ担当し、適性に応じて担当業務を広げていきます。 PC入力などの事務作業もありますが、製造現場や外注先との確認、製品を扱う作業などもある仕事です。 ものづくりの流れに関わりながら、長く経験を積んでいきたい方を歓迎します。 【年収について】 年収350万円～390万円程度／基本業務を身につけ、担当業務を任されているスタッフ 年収400万円～450万円程度／担当業務に慣れ、納期確認・調整などを自分で進められるスタッフ 年収450万円～500万円程度／複数業務を担当し、管理職を補佐しながら業務調整や後輩指導にも関わるスタッフ ※月給・各種手当・残業手当・賞与を含む一例です。 ※給与・賞与は、経験・能力・担当業務・会社業績・勤務評価により変動します。 ※残業は少ない月や発生しない月もあります。 ※入社初年度の賞与は、在籍期間に応じて支給します。