生産管理課長候補(水産加工品の製造マネジメント)

仕事内容 ━━━ この求人のポイント ━━━ ✅ 約100名の工場で、生産管理課長の右腕として現場をまとめるポジション ✅ 役職手当：リーダー月7万円／課長月10万円。役職者の年収例630万円 ✅ 直近2年は平均6％昇給。売上42億円（過去最高） ✅ 完全週休2日（土日祝休み）・年間休日122日以上 ━━━ 募集の背景 ━━━ 売上は2016年の10億円から42億円まで伸びています。 生産量が増えるなかで、現場をまとめ、生産性を高めるマネジメントの担い手を増やすため、課長候補を募集します。 ━━━ どんな現場？ ━━━ ブリ・サケ・銀ダラ・サワラなどの切り身や、西京漬け・粕漬けなどの漬け魚をつくっています。 工場スタッフは約100名（社員約30名、パートスタッフほか約70名）。 そのうち約60名が外国人技能実習生で、経験豊富でスピードもあるメンバーが当社の成長を支えています。 ━━━ 仕事内容 ━━━ ◆ 製造・数字の管理 └ 日々の生産計画の立案と進行管理 └ 不具合発生時の原因究明と対策 └ 予算管理（原材料の使用比率や人件費が目標値に収まっているかの管理と改善） ◆ 人の管理 └ 人員配置、シフトの作成・調整 └ スタッフの教育・指導・フォロー ━━━ 入社後の流れ ━━━ 入社〜3ヶ月：課長のもとで現場・品目・生産の流れを把握 3ヶ月〜：10名弱のチームのマネジメントからスタート 1年〜：担当範囲を広げ、生産計画・予算管理まで担う 将来は課長、さらに工場運営の中核ポジションを目指せます ━━━ 現場の改善に、あなたの経験を ━━━ 急成長してきた分、まだ効率化の余地があります。 「調理バットの底に栓をつけて水を抜けるようにする」といった小さな工夫から、人員配置の見直しによる残業削減まで、 これまで他の工場や物流センターで培った知見をそのまま活かせます。

求めている人材 ✅ 必須条件（選考の前提となる条件です） ・製造工場・物流センターなどの現場で、リーダー・主任以上としてチームをまとめた経験（目安：5名以上・1年以上） ・Excelで生産数や人員の数字を管理した経験 ✅ 歓迎条件 ・生産管理・品質管理の実務経験 ・食品工場、スーパーの精肉・鮮魚部門などで食材を扱った経験 ・将来は課長として工場運営に携わりたい方 ✅ こんな方に向いています ・数字をもとに、人員配置や段取りを組み立てるのが得意な方 ・現場に入って、メンバーと声をかけ合いながら改善を進められる方 業界は問いません。食品業界が未経験でも、現場マネジメントの経験を活かせます。

月給30万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします ※上記給与に残業代は含みません。残業した分は、別途全額支給いたします 【役職手当】 リーダー：月7万円／課長：月10万円 【昇給】年1回 ※直近2年は平均6％昇給しています 【賞与】年2回 ※別途、業績に応じた決算賞与あり 【給与例】 給与例 ・役職者（30代後半）月給35万円 諸手当・賞与含む年収630万円 ・課長 年収800万円〜

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:20～17:30 (休憩時間 1時間10分) ※お昼休憩50分、15時前後に休憩20分あり

休日休暇 ＜年間休日127日＞ ※計画有給5日を含む 完全週休2日制（土日）・祝日 ※休日出勤の場合あり（年数回程度）。その場合は平日に振替休日を取得 【長期休暇】GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇 【休暇制度】 慶弔休暇 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり 有給休暇（10日／入社半年後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【その他】 ・制服貸与

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 固定給25万円以上
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• ノルマなし
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 研修あり
• 夕方