結婚式場での料飲サービス・運営スタッフ

仕事内容: 年休130日＆有休100％✨ 充実した環境で働けます！ ◆年休130日＆有休100％ 月9日休み＆有休取得率100％で しっかり休める環境です！ ◆柔軟な働き方が可能 時短勤務が選べる制度や 産休・育休の取得実績もあります！ ◆各種制度で充実の待遇 30日間のリフレッシュ休暇や 賞金が出る表彰制度もあります！ ●● 仕事内容 ●● 結婚式会場にて料飲サービスや 店舗の運営業務をお任せします！ ――――――――――――― ●ウエディング運営（土日祝） ・他部署やパートナーとの連携 ・アルバイト統率や進行の指揮 ●宴会・パーティ運営（平日） ・会議やパーティの運営業務 ・メニュー開発やプラン提案 ※一部店舗で一般営業もあり

求める人材: 【必須条件】✨ ・学歴不問！ ・社会人経験2年以上 ・レストラン等での サービス経験がある方 【こんな経験も活かせます】✅️ ・ホテルやレストラン経験 ・ブライダル業界の経験 ・ソムリエの資格保有 ・宴会やパーティの営業 ・販売や接客や営業の経験 ～前職こんな方必見～✨ 接客販売・ホールスタッフ ブライダル・ホテル営業 法人営業・個人営業 など

月給25万5000円～38万5000円 給与: 月給：255,000円～385,000円 （内訳） 基本手当：187,270円～284,645円 勤務手当：62,730円～95,355円 職責手当：5,000円（一律支給） 想定年収：3,187,500円～5,005,000円 ※経験・年齢を考慮し決定いたします。 ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、時間外労働の有無に関わらず支給する。実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給します。 ※支給額が地域の最低賃金を下回る場合は、法令に基づき差額を追加で支給いたします。 【賞与】年2回（2月/8月） 【業績達成賞与】年1回（2月）※業績による 【昇給】年1回（3月） 【諸手当】 ・職責手当（月額 5,000円） ・住宅手当（月額 20,000円）※全国型・世帯主の場合 ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・通勤交通費支給（月額上限 30,000円） ・赴任手当制度 ・海外勤務手当制度 ・単身赴任手当（入社後の異動に限る）　 ・応援派遣手当 ・通勤手当制度 ・慶弔見舞金制度 ・インセンティブ制度 ・譲渡制限付株式報酬制度（RS）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：1日8時間（休憩1時間） 始業・終業時刻は、ご自身の業務スケジュールに合わせて調整できます。 婚礼や打ち合わせの予定に応じて勤務時間を設定し、繁忙日には長めに 勤務し、その分を別日に調整するなど、メリハリをつけた働き方が可能です。 ＜勤務例＞ ・8:00～17:00（休憩1時間） ・10:00～19:00（休憩1時間） ・12:00～21:00（休憩1時間） 残業時間 繁忙期（3月～7月、9月～12月）の残業は月20～30時間程度 試用期間: あり 入社後3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません）

休暇・休日: ＜入社1年目の年間総休日・休暇数は最大130日＞ ・週休2日制（公休：月9日） ・通年休日（年5日） ・シーズンフリー休暇（年5日） ・会社指定休暇（年2日） ・有給休暇（初年度10日） ★有給休暇100％取得を義務化 ＜リフレッシュ休暇制度あり＞ 勤続3年ごとに30日間の休暇を連続または分割で取得可能 ★海外留学や長期旅行など、自分らしい時間を過ごす社員も多数！ ＜ライフイベントを支える制度＞ ・産前産後休業制度 ・育児休業制度（中学生就学まで取得可能） ・育児時短勤務制度 ・介護休業制度 ・生理休暇 ・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー ほか） ＜キャリア・働き方を支える制度＞ ・カスタムキャリア制度（勤務時間・日数を短縮して働ける制度） ・キャリアビジョンアンケート（自己申告制度） ・休職制度 ・もどってこいよ制度（再雇用制度） ・うちこいよ制度（紹介採用制度） ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 年間休日 : 年間休日・休暇合計130日！様々な休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与　年2回（2月・8月）※業績による ・業績達成賞与　年1回（2月）※業績達成度による ・昇給　年１回（3月）※人事考課による ・勤務手当（みなし残業代 43.8～44.2時間分） ・職責手当（月額 5,000円） ・役職手当（月額 20,000円～） ・職務手当 ・専門職手当 ・時間外手当（勤務手当を超える分を支給） ・通勤交通費（月額上限 30,000円） ・全国型手当制度（全国型かつ入社後に転居を伴う異動手当） ・副業制度 ※規定・審査あり ・社会保険制度 ・団体生命保険制度 ・年間MVP表彰 ・RESTAURANT MASTERS AWARD（キッチン・サービス部門の優秀スタッフを表彰し、技術向上と人材育成を目的とした社内コンテスト） ・フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度） ・新規事業提案制度 ・ベビーシッター補助制度 ※規定・審査あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: WEBから24時間応募受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1）数分でカンタン応募完了 2）担当者から折り返しご連絡 3）選考フロー 4）採用！ ※本求人は『DYM就職』が安心・安全にサポートする取扱求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です 株式会社DYM TEL：03-5745-0200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与: 255,000円 - 385,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給