飲食経験を活かす店長候補|店舗運営・マネジメントに挑戦

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼ 飲食経験を、次のキャリアにつなげる ／ 接客・調理だけで終わらない。 店舗運営・人材育成・数値管理まで経験し、 店長・マネージャーを目指せる環境です。 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈✼ ✅ 飲食経験を活かして店長候補へ ✅ 月給30万円〜83万円 ✅ 月8日休み｜有給消化率100％ ✅ 年2回の明確な評価・キャリア面談 ✅ 店舗運営・人材育成・数値管理に挑戦 ✅ 店長・マネージャー・幹部を目指せる ✅ 経営陣との距離が近いフラットな社風 ✅ 多業態展開｜キャリアの選択肢が豊富 ✅ 新小岩駅徒歩1分｜通勤も便利 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 「飲食経験はあるけど、 ずっと現場だけでは将来が見えない」 「次は店長やマネジメントに挑戦したい」 「もっと店舗運営や経営に近い仕事を経験したい」 そんな方にピッタリの環境です。 これまで培ってきた飲食経験を活かして、 次のキャリアへ進みませんか？ 【✨頑張りを“なんとなく”で評価しません】 Cocorodiningでは、 明確な基準に基づいた評価制度を設けています。 接客・調理だけでなく、 ・店舗への貢献 ・スタッフ育成 ・数値管理 ・マネジメント ・チームづくり なども評価。 年2回、評価内容を言語化・点数化し、 上司や経営陣から直接フィードバックします。 「この半年で何ができたのか」 「次の役職には何が必要なのか」 「これから何を伸ばしていくのか」 まで明確にします。 評価結果は給与にも反映。 年齢や社歴だけではなく、 成果と成長をきちんと見てもらえる環境です。 【✨経営陣との距離が近い会社】 Cocorodiningは、 現場スタッフと経営陣の距離が近い会社です。 厳しい上下関係はなく、 社員・店長・マネージャー・経営陣まで 役職に関係なく話しやすい雰囲気があります。 「もっとこうした方が良い」 「こんな企画をやってみたい」 といった現場からの意見も歓迎。 経営陣から直接フィードバックをもらったり、 店舗運営について相談したりできるため、 「経営に近い場所で飲食を学びたい」 という方にもピッタリです。 【✨キャリアを会社と一緒に考えます】 半年ごとの面談では、 評価だけでなく今後のキャリアについても話します。 「まずは店長を目指したい」 「複数店舗を管理してみたい」 「新店舗の立ち上げに携わりたい」 「会社の中心メンバーになりたい」 「いつか自分のお店を持ちたい」 どんな目標でも構いません。 ■キャリアイメージ 主任 ↓ 店長 ↓ 統括店長 ↓ 業態マネージャー ↓ 業態長 ↓ シニアマネージャー ↓ 部長 店長になって終わりではなく、 複数店舗・ブランドをまとめる マネージャーや幹部も目指せます。 独立を目指して経験を積む道もあれば、 会社の成長を担う中心メンバーを目指す道もあります。 自分に合ったキャリアを 働きながら見つけられる環境です。 【✨株式会社Cocorodiningについて】 千葉・東京を中心に、 居酒屋・ラーメン・ネオ中華居酒屋・カレーなど、 複数の飲食業態を展開しています。 一つのブランドだけではなく、 別店舗・別業態へのチャレンジも可能。 店舗が変われば、 客層・商品・オペレーション・店舗運営も変わります。 複数業態を経験することで、 飲食人としての経験値をさらに高められます。 【✨仕事も、プライベートも大切に】 キャリアアップを目指しながら、 長く働ける環境も整えています。 ・月8日休み ・有給休暇100％消化 ・引越し代の負担 ・家賃補助あり ・まかないあり ・髪色、髪型自由 「飲食は好きだけど、働き方も改善したい」 という経験者の方も歓迎します。 【✨次は、“お店を動かす側”へ】 これまで身につけてきた 接客や調理の経験を、 そのままで終わらせる必要はありません。 スタッフを育てる。 数字を見る。 店舗を改善する。 新しい企画を考える。 そして、チームを動かす。 現場で培った経験を活かして、 次は店長・マネージャー、 そして会社の中心メンバーへ。 Cocorodiningで、 飲食人としての次のキャリアを始めませんか？

求めている人材 【必須】 ・飲食店での勤務経験がある方 ※ホール・キッチンなど職種は問いません ※店長・マネジメント経験は不問です 【歓迎】 ・飲食店での接客、調理経験がある方 ・店長、副店長などの経験がある方 ・スタッフ教育、育成の経験がある方 ・シフト作成、スタッフ管理の経験がある方 ・売上、原価、在庫管理の経験がある方 ・店舗運営やマネジメントの経験がある方 ・第二新卒の方 ・学歴不問 【こんな方におすすめ】 ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・接客、調理のその先に挑戦したい方 ・店舗運営や数値管理を学びたい方 ・スタッフ育成やマネジメントに挑戦したい方 ・店長、マネージャーを目指したい方 ・頑張りを明確な基準で評価してほしい方 ・経営陣との距離が近い環境で成長したい方 ・複数店舗や幅広い飲食業態を経験したい方 ・将来は会社の中心メンバーとして活躍したい方 ・経験を積み、いつか自分のお店を持ちたい方

月給30万8333円～83万3333円 給与詳細 基本給：月給 30万8333円 〜 83万3333円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業7万1719円/45h分含む。 インセンティブ支給 ┗毎月＋年2回＝年14回！ 昇給あり（年2回の評価あり） ┗評価基準が明確なので、 頑張り次第で早期昇給・ キャリアアップが可能！ 【給与例】 給与例 ＜キャリアアップ例＞ ⭐年収430～470万円 統括店長/業態マネージャー ↓ ⭐年収430～520万円 統括店長/業態長 ↓ ⭐年収530～690万円 業態長/シニアマネージャー ↓ ⭐年収700～840万円 シニアマネージャー/部長

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 ■9:00～24:00の間でシフト制（実働8h） ※店舗の営業時間は11:00～23:00。

休日休暇 ■月8日休み ■年末年始休暇 ■有給休暇 ※当社全体で100％消化！ ■慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆引越し代（5万円前後）負担 ◆家賃補助（応相談） ◆昇給あり ◆交通費規定内支給 ◆有給 ◆制服貸与 ◆まかないあり ◆髪色・髪型自由

試用期間なし

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