職員が支え合う認定こども園での保育教諭

募集要項 職種 職員が支え合う認定こども園での保育教諭 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 保育・教育業務全般をお願いします 〇ICT化推進で業務効率化（コドモン・コナビ・カタグルマ） 各クラスのいコドモン用タブレット、写真用スマホ、職員連絡用インカム配置 月案・週案等カリキュラムは全てICTソフト活用（持ち帰りなし） 〇仕事は持ち帰らないようにしてます 画用紙等の保育準備は、就業期間中に行います 〇保育に携わる先生方は保育に専念できる環境をつくっています ・バス添乗なし（バス乗車専任担当者配置） ・清掃職員配置（共用部分清掃専任担当者配置） ・花の手入れ、園庭の手入れの負担なし（園庭環境整備専任担当者配置） 〇補助職員配置 保育および給食配膳などサポート 職員数 保育教諭 13名 子育て支援員 2名 職員 2名 園児数 115名

資格・経験 保育士・幼稚園教諭 両方必要

月給24万3000円～24万8777円 給与 月給243,000円～248,777円 〈初年度〉 〇短大・専門 保育士資格/幼稚園2種免許 243,000円 【内訳】 基本給：200,000円 調整手当：18,000円 処遇改善手当：25,000円（予定） 予定年収総額（賞与込み） 初年度：3,416,000円 〇四大卒 保育士資格/幼稚園1種免許 248,777円 【内訳】 基本給：205,300円 調整手当：18,477円 処遇改善手当：25,000円（予定） 予定年収総額（賞与込み） 初年度：3,498,574円 ○経験者採用は、過去の勤務経験、職務経験、ブランク含めて査定

シフト制 勤務時間・曜日 １）7:30～16:30 ２）8:00～17:00 ３）8:30～17:30 ４）9:00～18:00 ５）9:30～18:30 休憩60分

休日・休暇 ・年間休日126日 ・土曜日交代出勤時、振替休日取得（完全週休2日制） ・行事などで振替休日が取れない場合は、土曜日出勤手当あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・時間外手当はシフト以外の時間全て付与（朝の身支度、保育後戸締り含む） ・有給は入職後6カ月後から付与。初年度10日 次年度は就業規則に基づき付与 ・退職金（私学総連合退職金財団） ・財形貯蓄（共済積立金） ・産休・育休・介護休暇 ・昇給：年1回 ・賞与：（予定額）初年度：基本給×2.5ヶ月、2年目以降4.0ヶ月分 ・R5～8年度4年連続 全職員の給与ベースアップ実施 ・就業時間内に、専門講師による園内研修あり ・通勤手当（全額）/住宅手当/主任手当/管理職手当/時間外手当 ・処遇手当（キャリアアップ研修履修） ・各社会保険完備：私学共済、雇用保険、労災保険

試用期間なし

備考 この求人は人材紹介によるお仕事紹介案件です ●株式会社クレセント ●有料職業紹介事業許可番号取得 27-ユ-300190 子どもたちの笑顔のそばで働きたい その気持ちを、クレセントは大切に受けとめます。 あなたのお仕事探しから、 就業をサポートする人材コーディネーターは、 さまざまな経歴を持つものが担当しております。 前職は同じ人材コーディネーターや営業職、保育補助、 飲食の店長などなど、全員転職経験があり、 現在は保育・教育関連の専任人材コーディネーターとして あなたの気持ちに寄り添った就業サポートに努めております。 クレセントは派遣・職業紹介を通じて、 これまで3,000名以上の方の就業をサポートしてまいりました。 非公開求人を含め、関西圏を中心に601件以上の求人を お預かりしているため、ご応募いただいた求人だけでなく、 ご経験やご希望、将来のキャリアプランに合わせたお仕事をご提案いたします。