特別養護老人ホームでの看護師

仕事内容 年明け、新しい職場でスタートしたい看護師へ。 「ボーナスをもらって区切りがついた」 「今の職場を、このまま続けるイメージが持てない」 「できれば年内に次を決めて、安心したい」 そんな12月の転職ニーズで 選ばれているポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 早く決めたい方も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 選考最短1週間 ⭐ 面接1回 ⭐ 年明け入社・即入社どちらも相談OK ➡「長引く選考」「結果待ちの不安」なく、 スムーズに次の一歩が踏み出せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 長く続けられる働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐ 夜勤なし ⭐ 残業ほぼなし ⭐ 人間関係が安定した職場環境 体力を削らず、 年明けから無理のないペースで再スタート。 10年先も現役で働き続けられる 安定したキャリア形成が可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 収入も安心できる仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 経験・スキルを正当に評価 ➡ 月給34万円提示実績あり ✅ オンコールは希望制 ➡ 担当分は手当として支給 無理なく収入を上乗せできます ✅ 賞与4.2ヶ月を 20年以上継続支給 「ボーナスが思ったより少なかった…」 そんな不安を抱えたまま働き続けるのではなく、 収入の見通しが立つ職場へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特養で身につく“続ける力” ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 急性期のような慌ただしさはなく、 日々の変化を丁寧に見守る看護。 ・小さな体調変化に気づく観察力 ・無理のない判断力 ・多職種と穏やかに連携する調整力 これらが自然と身につき、 年齢を重ねても活かせる看護力が養われます。 ー 特別養護老人ホーム 「ケアホームちどり」にて、 入居者様の健康管理を中心とした 看護の要となるポジションをお任せします。 【具体的には】 ・ご入居者の健康管理・看護判断 ・インスリン注射などの医療処置 ・医療面での相談対応・助言 ・ご家族への状態説明・コミュニケーション ・多職種連携・各種会議への参加 ※看護職は夜勤なし ※オンコールは希望制（担当で手当支給） ※一般職の残業はほぼゼロ ➡「処置だけ」ではなく、 看護師としての判断力・経験が活きる仕事です✨

求めている人材 ＜＜ 即戦力大歓迎！ ＞＞ 20代・30代・40代・50代・60代の 幅広い年齢層が活躍中！ ブランクのある方もOK 【必須条件】 ✅看護師免許 ※准看護師の場合は要相談 ✅病院または高齢者施設での勤務経験 ✨スタッフインタビュー オンコールは希望制ですが、 担当することで手当がつき、 夜勤なしでも年収が上がりました。 賞与も4.2ヶ月分しっかり出るので、 「頑張りがきちんと評価されている」 と感じられるのは大きいですね。 忙しさだけでキャリアを積む時代 ではないと思います。 落ち着いた環境で、 収入も成長もどちらも大切にしたい方には、 本当に合っている職場だと思います。

職場環境 ケアホームちどりは 設立されて7年の 比較的キレイな施設です✨ 施設内にも頼れる先輩スタッフが 多数在籍しますが 近隣エリア（同一市内）や大阪市にも グループ内の老人関連施設があり 「大阪エリア」として横のつながりを 大事にしているので働きやすさ◎

571-0038大阪府門真市柳田町15番23号 ケアホームちどり 【交通手段】 交通・アクセス 京阪本線「古川橋」駅徒歩約15分 京阪本線/大阪モノレール「門真市」駅徒歩約15分

月給27万円～34万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 34万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 資格手当4万5000円含む （月給の幅は経験による） ※准看護師の場合は給与条件が 変わりますので要相談です。 給与に関する詳細につきましては 面接時にお伝えいたします。 ・昇給年1回（4月・1年以上在籍者） ・賞与年4.2か月（2024年度実績） 【給与例】 給与例 年収例①｜病院経験3年・オンコール少なめ 年収：約470万円 月給：28万円 賞与：4.2ヶ月 ※各種手当含む ➡「夜勤なしでも、病院時代と同等以上の年収に」 年収例②｜経験6年・オンコール対応あり 年収：約520万円 月給：31万円 オンコール手当：月2〜3万円 賞与：4.2ヶ月 ※各種手当含む ➡「経験がしっかり評価され、 収入アップを実感できるポジション」

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 勤務時間 08:00～17:00 09:00～18:00 09:30～18:30 ※休憩1時間 ※オンコールをご対応いただく場合は 別途手当あり

休日休暇 週休二日制のシフト制となります。 月間休日数イメージ：月9日 +α 年間休日数：110日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（勤務時間による） ・職員専用駐車場有（一部負担有） ・交通費規定内支給（月5万円迄） ・住宅手当（上限20,000円）※ ※住宅手当は本人名義の 賃貸にお住いの場合、 家賃の半額支給 （上限20,000円）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• ノルマなし