運送会社の営業・物流コーディネーター

仕事内容 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: ＜アピールポイント＞ ＃物流を動かす司令塔ポジション ＃20～30代前半中心・ 若手育成前提のチーム体制 ＃配車管理から営業へ、段階的にスキルアップ ＃昇給年1回・賞与年2回でしっかり還元 ＃日祝休＋長期休暇ありでオンオフも充実 :::・:::・:::・:::・:::・:::・:::・::: 倉入れからお客様のもとに届くまで、 物流全体を支えている当社。 自社トラックを活用した 総合物流サービスを提供しています。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ ┏───────────┓ │ 具体的なお仕事内容 │ ┗───────────┛ ⭐配車管理について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、物流を動かす 配車管理（司令塔ポジション）のお仕事。 お客様・営業・ドライバーをつなぎ、 状況に応じて判断・調整を行う 物流オペレーションの中心的な役割です。 【受注】 お客様や営業担当からの依頼を、 日本語で正確に聞き取り 「何を・いつまでに・どこへ」 届けるのかを確認します。 ▼例えば…▼ ・温度管理が必要な荷物に合う車両を手配 ・荷物の内容に合わせたトラックを選定 【手配・状況確認】 ドライバーに内容や注意点を 日本語で分かりやすく共有。 交通状況を確認しながら、 指示・確認を行います。 ※電話対応や指示出しなど、 日本語でのコミュニケーションが 業務の中心となるポジションです。 ⭐営業活動について ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 配車管理で物流全体を理解した後、 先輩の同行から 既存のお取引先への提案業務に挑戦。 お客様の課題を 日本語でヒアリングし、 最適なサービスを提案します。 見積書・提案書作成なども経験でき、 営業スキルも身につきます。 飛び込み中心ではなく、 信頼関係を築きながら キャリアの幅を広げていける環境です。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ 〈⼊社後〉 ◎入社初日 コンプライアンス研修を受け、 社内の雰囲気や仕事の流れを把握します。 ◎入社後～1ヶ月 先輩のフォローのもと、 電話対応を中心に業務を体験。 日本語でのやり取りに慣れながら、 お客様や業務内容を覚えていきます。 ◎2ヶ月目以降 担当のお客様を少しずつ引き継ぎ、 配車管理・調整業務をお任せします。 ◎入社後6ヶ月を目安に独り立ち 業務全体を把握し、 約1年をかけて一通り対応できるよう 育成していく体制です。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝ 20～30代前半のスタッフが中心に活躍中。 若手育成を前提とした環境で、 コミュニケーション力を活かしながら 成長していきたい方に向いています。 ▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝▝

求めている人材 ＼＼未経験から成長できる環境／／ 先輩社員の多くが未経験スタート。 学歴・経験・資格は問いません。 物流の知識や営業スキルを、 実務を通して身につけていける環境です。 「安定した基盤のある会社で、 スキルを伸ばしながらキャリアを築きたい」 「正社員として、 できることの幅を広げていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 なお、業務では 電話対応や社内外との調整など、 日本語でのやり取りが日常的に発生します。 そのため、日本語での 円滑なコミュニケーションスキルが必須です。 ・ハローワークで求職中の方も歓迎 ・異業種からの転職者も活躍中 ―――――――――――――――― こんなお仕事に興味がある方、歓迎 ―――――――――――――――― ＃物流オペレーション ＃配車管理・配送調整 ＃フォークリフト・在庫管理 ＃倉庫内作業・出荷対応 など

352-0022埼玉県新座市本多1丁目15番6号　三菱倉庫株式会社東京支店新座営業所内 浪速通運株式会社 東日本配車センター 【交通手段】 交通・アクセス JR武蔵野線「新座駅」よりバスで12分

月給22万5000円～26万1200円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 26万1200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・経験や能力を考慮し決定します。 ・時間外手当は1分単位で支給します。 【給与例】 給与例 ・435万円／25歳 入社3年 ・580万円／39歳 入社12年 ・680万円／41歳 入社16年

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり166時間20分 月~金 ：8：00~17：00（実働8時間） 土曜日：8：00~12：00（実働4時間） ※土曜日の出勤は月に2～3回です。 ※残業代は1分単位で全額支給します。

休日休暇 週休2日制 ※月2~3回土曜出社あり ◆祝日休み ◆5日以上の連続休暇の取得が可能 ・年末年始休暇（12月29日～1月4日） ・夏季休暇（5日間） ・GW休暇 ・有給休暇（取得促進しています） ・保存年休制度 （時効を過ぎた有給休暇の積立制度） ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休業（取得実績あり） ・育児休業（男性の取得実績もあり） ・看護休暇 ・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月・12月） ★昨年度5ヶ月分 ・社会保険完備 （雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当※1分単位で全額支給 ・家族手当 （配偶者／月1万5000円、第1子／月7500円、第2子以降1人につき／月5000円） ・役職手当 ・出張手当 ・退職金 ・確定給付企業年金 ・三菱製紙従業員持株会 ・財形貯蓄 ・再雇用制度 ・共済会 （結婚祝金：勤続1年以上3万円、出産祝金：1万円、災害見舞金、弔慰金など） ・永年勤続表彰 ・社宅あり ・制服貸与 ・ベネフィット・ワン （旅行やスポーツ観戦等で利用できる福利厚生代行サービス） ・健康診断 ・がん保険加入（会社負担）※35歳以上 ・定年退職者特別慰安旅行（会社負担） ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康保険組合契約保養所（ダイワロイヤルホテル等） ・自社保養所（淡路島）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社後3カ月間は試用期間となりますが、その間の給与や待遇に変更はございません。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり