フロント営業職

仕事内容: ＊経験者・管理業務主任者の資格を活かせる＊ ＊想定年収592万円～675万円＊ ＊創業40年、ストックビジネスで安定＊ 分譲マンション管理のフロント営業職として、管理組合の運営サポートを担うポジションです。 営業職でありながら、数字を追い続けるスタイルではなく、お客様との関係性を大切にしながら長く信頼を築いていけるのが大きな特徴です。 「経験を活かしながら、より安定した環境で働きたい」 「これまでのフロント業務を、次のステージで活かしたい」 「収入面も働きやすさも、どちらも妥協したくない」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたい求人です。 ──────────────── ＊関係性重視で、マンション管理の価値を届ける仕事＊ フロント営業職（経験者） 想定年収592万円～675万円 ──────────────── ＊この仕事の魅力＊ ・想定年収592万円～675万円。主任／課長クラスでの採用のため、経験を正当に評価する給与水準です。 ・管理業務主任者の資格手当7,000円／月を含み、資格を持つ方がしっかり報われる設計です。 ・営業職ですが、新規開拓営業は行いません。リプレイス等は専門組織が担当するため、目の前のお客様対応に集中できます。 ＊お任せする業務＊ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務です。 理事会・総会の運営サポート、議事録の作成、管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成、共用部やエレベータなど点検報告書の確認、建物の修繕提案、入居者様からのお困りごとサポートなどを担当します。 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 ＊働き方のポイント＊ フレックスタイム制で、ライフスタイルに合わせた働き方がしやすい環境です。 業務システムは19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員がその時間までに退社しています。 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に、無理なくステップアップできます。 ＊転勤について＊ ブロック制度を採用しており、会社指定の十数エリアから転勤範囲を選べます。 異動が発生する場合は、本人の希望や家庭事情等を事前に確認。 転居をともなう異動が発生する場合は、赴任手当・派遣手当・独身寮や社宅の用意があります。 事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」も相談可能です。 募集エリアは大阪府（大阪市）及び、兵庫県内（西宮市、明石市、姫路市）です。初配属県は希望を考慮の上、決定します。 ────────────────

求める人材: ＊このような方歓迎!＊ ・マンション管理業界でのフロント経験がある方 ・管理業務主任者の資格を活かしたい方 ・お客様と長く良好な関係を築ける方 ・マネジメント経験のある方歓迎 ＊応募資格＊ ・管理業務主任者 必須 ・マンション管理業界経験者（フロント経験者） ・普通自動車免許 必須（業務で運転をしていただきます。） ・パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） ・高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＊その他、ご応募の要件に関する特長＊ ・「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。 ・経験を活かしながら、より安定した環境で働きたい方に向いています。 ・ブランクや詳細な転職理由よりも、これまでの経験と今後の意欲を重視します。 ────────────────

月給41万592円～45万4212円 給与: ＊給与詳細＊ ・月給：410,592円～454,212円 ・基本給：335,160円～ ・固定残業代：68,432円～ ・固定残業時間：26時間 ・営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） ・想定年収592万円～675万円 ・資格手当（管理業務主任者）7,000円／月含む ＊賞与・昇給＊ ・昇給年1回 ・賞与年2回（約3か月分） ＊資格手当詳細（上限3万円まで）＊ ・ITパスポート 1,000円 ・管理業務主任者 7,000円 ・宅地建物取引士 7,000円 ・マンション管理士 5,000円 ・マンション維持修繕技術者 5,000円 ・一級建築士 15,000円 ・一級建築施工管理技士 15,000円 ・賃貸不動産経営管理士 3,000円 ────────────────

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ＊勤務時間＊ 標準勤務時間：9時から18時 所定労働時間：8時間　休憩60分 ※フレックスタイム制（コアタイム：無） 残業：有（平均残業時間26時間） 残業手当：有 ※営業手当（見込み残業約26時間を超過した分を別途支給） ＊勤務のイメージ＊ 内勤6割、外勤4割程度です。 理事会や総会対応、資料作成、報告書作成などの内勤業務と、物件確認や修繕提案などの外勤業務をバランスよく行います。 ＊勤務曜日＊ フレックスタイム制での勤務になります。

休暇・休日: ＊休日＊ ・年間休日120日 ・有給5日を合わせて、最低125日お休みあり ・完全週休2日 ・土曜 日曜 祝日 ＊休暇制度＊ ・有給休暇あり ＊勤務イメージ＊ 土日祝が基本のお休みなので、予定を立てやすい環境です。 年間休日120日に加え、有給5日を合わせて最低125日お休みがあり、仕事と私生活のバランスを大切にしやすい働き方ができます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費：会社規定による ・上限なし、直線距離2.0ｋｍ以上対象 ・社用車利用の場合、車通勤可 ・拠点により社有車を利用 ・赴任手当あり ・派遣手当あり ・独身寮・社宅あり ・転居をともなう異動時の手当あり

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 410,592円 - 454,212円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 兵庫県 明石市 樽屋町 (必須)

• 交通費支給