介護福祉士の訪問介護ヘルパー

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問しケアを行います。ケアの内容は、食事介助・入浴介助・排泄介助等、身体介護を中心に、洗濯や買い物などの生活援助も行います。 初めてのお客様には必ず先輩スタッフが同行します。 ◆シフトや業務記録はスマホアプリを活用しペーパーレス化!sc7 〇訪問介護について お客様のご自宅に訪問し食事や入浴、排泄介助、歩行や食事などの身体介助から掃除や洗濯などの生活援助まで日常生活のサポートします。１日の仕事の流れとしてスタッフ１人あたり１日５～６件のお客様を訪問します。１件につき３０～６０分程度と時間が限られているので、何をするかも事前に決まっています。SCC 案件ID ＃中部訪問介護＿看護

資格 ◆介護福祉士 ◆普通自動車運転免許(AT限) ※経験不問

〒426-0037静岡県藤枝市青木３丁目14‐1ソフィアビル1F-B セントケアグループ　セントケア藤枝　訪問介護 勤務地備考 〒426-0037 静岡県藤枝市青木３丁目１４‐１ソフィアビル1F-B 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 藤枝北口徒歩約10分、ＪＲ東海道本線 西焼津北口徒歩約38分、ＪＲ東海道本線 六合北口徒歩約64分 藤枝郵便局より徒歩1分

月給21万3500円～24万8500円 給与 月給 21万3500円～24万8500円 （一律手当を含む） 月給：21万3,500円～24万8,500円 【介護福祉士の実務経験日数別の給与】 ・0～3年：月給21万3,500円以上 ・3～5年：月給22万8,500円以上 ・6～9年：月給23万8,500円以上 ・10年以上：月給24万8,500円以上 【内訳】 基本給：161,000円 職種手当：8,000円 資格手当：12,000円 地域手当：12,000円 処遇改善手当：14,000円 特定事業所加算手当3,000円 【別途、年2回下記支給】 （1）処遇改善加算一時金 （2）特定処遇改善加算一時金（5月・12月） （3）賞与（7月・12月） 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間

休日 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日112日 ・土日どちらかは完全にお休みです。 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など ◆休日、休暇の取得率は介護業界の中でも高水準！ 1）公休取得率96.2％（2020年4月～7月実績)※同僚の急な病気等で交代勤務をする事もありますが、シフト通り休日取得可能！ 2）育児・介護・病気、必要な時は休業制度でしっかり休めます！ 3）計画有給の取得率１００％！ ※法律で年間５日以上の有給休暇を計画的に取得することが義務付けられておりセントケアの介護スタッフは、取得率100％です!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆特定処遇改善・処遇改善加算金別途支給/年2回 ◆社会保険完備 ◆昇給有 ◆有給/産前産後/育児/介護休暇 ◆制服無料貸与 ◆交通費全額支給(車通勤可 社内規定により支給) ◆入社1年経過後無期雇用転換(定年65歳:65歳以上は1年毎の契約更新) ◆研修制度有 ◆資格取得支援制度有 ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆ほっとライン(第3者相談通報窓口) ◆社員割引制度(余暇利用) ◆団体長期障害所得補償(加入要件有) 他

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK