中計を実行に落とし込む戦略推進職

仕事内容: ■募集背景： アバントグループは2024年6月期より、5ヵ年の中期経営計画「BE GLOBAL 2028」（以下、現中計）を推進しています。現中計では、「企業価値の向上に役立つソフトウエア会社になる」という戦略マテリアリティの実現に向けて、ソフトウエアを価値創造の源泉とする「ソフトウエアドリブン戦略」を戦略の軸とし、事業におけるソフトウエア粗利益を拡大することで価値創造生産性（1人当たり営業利益）の向上を図っています。 当社は中核となる事業セグメントの「連結決算開示事業」を担っております。連結会計システムの国内シェアナンバー1と、繁閑の差が大きいため難しいとされてきた連結決算開示業務のBPO事業を独自のノウハウで確立させており、圧倒的な参入障壁を築いたビジネスモデルで更なる事業成長を遂げている最中です。 BPO事業で得たノウハウをソフトウェア開発へ活用し機能を拡張してBPO事業へ活用する、両事業がシナジーを発揮した循環を成すフェーズから、次なるステージに進むべく「BPO SaaS推進室」を組成。当社の独自性より編み出された新しい業務水準を各企業に伝播し、今まで社会に存在しなかった「当たり前」を構築して社会に変革をもたらすことを目指しています。 この変革を実現するために社内外のノウハウ・多様な実務経験を持つプロフェッショナルをお迎えし、より強力な推進体制を構築致します。 ■業務内容： BPO事業とソフトウェア開発で構築した新しい業務水準をお客様の会計・決算実務体制にマージしていただきます。業務プロセスの設計から導入・定着まで一気通貫して担い、進捗管理、社内外問わずステークホルダーとの折衝や合意形成、プロジェクト運営含めた業務マネジメント及び業務水準変更に伴う体制やビジネスへの影響など、大局的な検討も推進いただくことを想定しております。 ■部署概要・組織構成： 【BPO SaaS推進室】 ・「BE GLOBAL 2028」の実現に向け新設された部署です。執行役員直下で少数精鋭の組織を形成する、ファーストメンバーとしてジョインしていただく想定です。 ■業務の魅力： ・全社で総力をあげて推進するプロジェクトであり、Divasystem LCAを導入している1200社全てがターゲットとなる超大規模プロジェクトです。圧倒的な市場優位性を持つからこそ挑戦できる社会の変革であり、その主人公として関与いただけます。 ・ご自身が「社会を動かす実感」を強く得られます。「どう作るか」だけでなく「なぜその業務に変えるのか？」をお客様の共感を得ながらリードできます。 ■就業環境： 基本的に出社を前提としております。上位レイヤーにはインセンティブとして在宅勤務の裁量をお渡し致します。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力 ■必須条件：以下いずれかの経験を有する方 ・業務プロセス設計・業務改革（BPR／DX等）プロジェクトを責任者またはそれに準ずる立場で主導した経験 ・お客様の業務課題・経営課題を踏まえ、To-Be業務プロセスを設計し、導入・定着までを完遂した経験 ・要件定義~導入、定着、改善までを一気通貫でリードした実績 ・お客様の意思決定層（部門責任者・経営層等）との折衝・合意形成経験 ・複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験 ・プロジェクトマネジメント（WBS、進捗・リスク管理）の実務経験 ■歓迎要件：以下のご経験をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ・数千万〜億単位規模のプロジェクトマネジメント経験 ・業務プロセスをシステム・組織・運用に落とし込んだ経験 ・プロジェクト全体の設計（スコープ定義、体制構築、リスク管理）経験 ・メンバー育成・レビュー・評価などのマネジメント経験 ・特定業界における深い業務知見（業界構造・規制・慣行の理解）

年俸1000万円～1300万円 給与: 想定年収：1000万円~1300万円 【給与】 給与形態 月給（想定労働時間 160時間） 想定給与：714286 ~ 928572 円 (基本給： 577624 円 ~) 固定残業：あり 固定残業時間：30 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です 固定残業代：136662 円 ~ 【給与備考】 ＜昇給有無＞有 ＜残業手当＞ 無し ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 9:00~18:00 （所定労働時間：8時間00分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜転勤＞無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可

休暇・休日: 年間休日 124日 年間有給休暇 10日 ※・完全週休2日制／土日 ・祝日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与) ・育児・介護休暇制度、在宅勤務制度 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保障完備 厚生年金基金:無 通勤手当:有※非課税限度額範囲内で支給、15万円／月 家族手当:無 寮・社宅:無 定年:有※65歳定年制、再雇用制度あり 退職金:無 その他 その他福利厚生 ・従業員持株会／奨励金は20％ ・従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託) ・慶弔見舞金、慶弔休暇制度 ・その他・関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生 ・ウォーターサーバー無料設置 ・健康診断オプション補助（上限5

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：【試用期間】試用期間の説明■原則、入社した日から6か月とする。但し、短縮する場合がある。■試用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社ディーバ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 13,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間